ООО Астра Престиж отзывы

Отрицательные стороны:
Узнал о таком понятии, как «карма бизнеса» и, изучив материалы в интернете, делюсь своими выводами на примере конкретной компании. В компании Астра Пейдж постоянная нехватка операторов из за текучки кадров, а кадры это человеческий ресурс, один из основных и движущих ресурсов в работе компании. Ценность человеческого ресурса для бизнеса неоспорима, т.к. все из чего складывается бизнес и все что бизнес создает во всем задействован человеческий потенциал, и любые другие ресурсы будут приносить пользу только, когда человек начнет реализовывать свой потенциал. Поэтому небрежное отношение руководства компании к человеческому ресурсу ведет к ...
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ужас. Несколько раз ездила в Астру всё нормально было. Тут недавно записалась с ребенком на УЗИ сначала по телефону сказали одну цену когда приехала совсем другую. И главное все вроде спросили сколько ребенку лет и т. д. Главное администратор спросил у кого то я сама лично слышала она мне потом сказала это цену. Мне не понравилось. А врач вроде хороший всё подробно рассказала сказала и т. д. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
АН Престиж фальшивое агентство недвижимости которые сами себе пишут положительные отзывы на 2 gis исключительно почему то. Подробнее>>

Положительные стороны:
Эту компанию мне порекомендовали друзья, и я очень довольна работой и результатом, приятно удивили цены и качество. Поставили матовый потолок в большую комнату за два час. Всем советую эту компанию. Вызывала не одну компанию. Огромное спасибо монтажникам. Работой очень довольна. На мой взгляд очень хорошее соотношение цена качество.

Российская Федерация, Нижегородская область, Нижний Новгород г., Чаадаева улица, 22

Отрицательные стороны:
Неуважительное отношение к клиенту Подробнее>>

Отрицательные стороны:
небрежная работа и полное отсутствие клиентского сервиса Подробнее>>

Вроде бы красивый офис,кожаная мебель, пальмы,небольшой коллектив,но проработав там несколько дней все встанет на свои места.Атмосфера внутри этой "тюрьмы" ,раздражающая и вызывает отвращение,а выходя с офиса, Вы будете напевать песенку "Я СВОБОДЕН",а с утра опустив голову опять заходить в этот кошмар, где на Ваше "Доброе утро,..!" Вас заставят протереть за собой полы или просто нахамят.Вы меня спросите,что там такого?-Убийственная атмосфера, Подробнее>>

Невыплаты зарплаты, больничных, не дают расчет при увольнении. Официальная зарплата маленькая,и на полставки, а фактически полный день,переработки и работа в выходные. В цехе забастовки из-за невыплат зарплаты. Условий в цехе и на складе никаких (кроме электричества). Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Пришел я в эту контору Астра, которая по факту одно целое с Контур Проектом, в начале октября прошлого года на должность инженера. Сразу навесили гору чертежей, сроки горели еще вчера, а платить обещали золотые горы через месяц. В итоге первая выплата пришла только в декабре, и то сунули жалкую подачку в десять тысяч рублей на карту, а остальное, мол, потом в конверте отдадим. Главная героиня этого дурдома — Нерсесян Галина Григорьевна, которая ведет себя как царица всея Руси. Эта мадам может подойти к тебе посреди рабочего дня и начать орать ...
Положительные стороны:
Плюсов тут нет и быть не может, разве что опыт выживания в экстремальных условиях среди неадекватов пригодится в будущем. Единственное светлое пятно это пара нормальных мужиков из проектного отдела, с которыми мы вместе офигевали от происходящего маразма в курилке. На этом список заканчивается, потому что нормальному человеку ловить в этой дыре абсолютно нечего.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Собеседовался на позицию разработчика их БДшки «Тантор». На скрининге озвучил 400 на руки, HR-ка сказала, что в вилку входит, все ок. Далее были технические собесы, довольно странные. На первом меня собеседовал их лидер RnD, спрашивал сугубо по деталям реализации одной части PostgreSQL, которую, видимо, сам знал. Далее был финальный собес с каким-то другим лидером и сотрудником, технических вопросов практически не было, лидер поспрашивал какие-то общие вещи, было видно, что ответов сам знает не на все вопросы. Сотрудник спрашивал, очевидно, только по тому, что делал сам. По итогу, как я понял, реакцию HR BP, я им понравился, но дальше начался цирк. Они ушли в игнор на 3 недели, по итогу сам пришел спросить и получил ответ ...
Подробнее>>