Санкт-Петербургского университета технологий управления и экономики

ВУЗ не государственный, поэтому и на приём на работу по принципу сегодня хочу, завтра не хочу. НФ Санкт-Петербургского Университета Управления и Экономики, Центр дополнительного образования (ул. Воинская 110), руководит им Гунбина Татьяна Николаевна (т. (383) 310-60-73), странная и немного заполошная женщина. Приглашает на собеседование и тут же, с порога, даёт работу на весь рабочий день, обещая заплатить. По её мнению, человек, Подробнее>>

Положительные стороны:
Ректору МГУТУ им. К. Г. Разумовского профессору, доктору экономических наук Ивановой Валентине Николаевне Заявление Прошу разобраться в том, что периодически звонят мне и угрожают с МГУТУ им. К. Г. Разумовского непонятные люди, говорят мне непонятные вещи, не являющимся действительными, занимаются провокацией, грозят расправой. У меня есть несколько телефонных записей, я их представляю. Я прошу разобраться в этой ситуации, наказать виновных как никак живем мы в 21 веке. И прошу предоставить официальный ответ на мои многочисленные заявления. С уважением Владимир Ларин!

Москва, Таганский, Земляной Вал улица, 73

Условия работы, размер оплаты труда хуже среднего Подробнее>>

Жесткое пеницитарное заведение как для работающих там, так и для самих учащихся. Большая (почти нечеловеческая) нагрузка за скромную заработную плату. Никому не советую. Подробнее>>

Выплата з/п стабильно 2 раза в месяц. Прохождение медосмотра за счет работодателя. Наличие компьютеров почти во всех помещениях. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
 Хамство, неуважение, непрофессионализм и кумовство. Отношение к сотрудникам как к рабам — регулярно привлекают к дополнительной работе, в том числе на выходных. За неделю дополнительной работы платят максимум 500 рублей (или не платят вообще). Заработная плата не индексируется много лет, широко распространена практика лишения сотрудников премии. Отношения в вузе строятся по принципу личной неприязни — как результат — увольнение нескольких отделов в полном составе. На их место новых сотрудников не ищут, а зарплату тем, кто остался, не поднимают. Распространены доносы и сплетни. Люди делают гадости друг у друга за спиной. Премии, гранты и почетные грамоты получают только «свои». Перспектив карьерного роста нет, если только вы не ставленник/друг/родственник очередного начальника. Об этом знают все, но столовая продолжает работать.

Россия, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
 Так получилось, что пришлось устроиться на работу этот ВУЗ. Ужасное впечатление от работы. Условий для работы никаких. Даже нет места, где бы присесть. И это доценту. Обедать приходится в коридоре, сидя со студентами или, стоя на лестничной площадке. Но это мелочи. Преподавательской состав поставлен на уровень «ниже нижнего». У доцента зарплата на ставку 17?000 рублей с копейками. При этом нагрузка аудиторная достаточно большая. Занятия заканчиваются и в 17 часов, и в 19 часов. А в прошлом семестре даже в 22 часа. Да, есть надбавки к этим 17?000 рублей. Но уровень работы такой же как у учителя в школе. А надбавки почти ничего не решают. В других Вузах зарплата на ставку доцента 35 тысяч рублей. И уже к этой сумме

Россия, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Так получилось, что пришлось устроиться на работу этот вуз. Ужасное впечатление от работы. Условий для работы никаких. Даже нет места, где бы присесть. И это доценту. Обедать приходится в коридоре, сидя со студентами или, стоя на лестничной площадке. Но это мелочи. Преподавательской состав поставлен на уровень «ниже нижнего». У доцента зарплата на ставку 17?000 рублей с копейками. При этом нагрузка аудиторная достаточно большая. Занятия заканчиваются и в 17 часов, и в 19 часов. А в прошлом семестре даже Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Хамство, неуважение, непрофессионализм и кумовство. Отношение к сотрудникам как к рабам — регулярно привлекают к дополнительной работе, в том числе на выходных. За неделю дополнительной работы платят максимум 500 рублей (или не платят вообще). Заработная плата не индексируется много лет, широко распространена практика лишения сотрудников премии. Отношения в вузе строятся по принципу личной неприязни — как результат — увольнение нескольких отделов в полном составе. На их место новых сотрудников не ищут, а зарплату тем, кто остался, не поднимают. Распространены доносы Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Как только заболел, началось постоянное вымогательство денег, звонки каждый день, угрозы, приходят по адресу прописки, блокировали кредитную карту, теперь положить деньги, что бы покрывать задолженность, не могу по карте, только переводом на счет. В отделениях банка, если эти будки можно так называть, тоже деньги не берут, протягивают трубку, типа поговорите с сотрудником службы безопасности. При этом рефинансирования нет и процент по-прежнему-30 годовых. В других банках рефинансировали кредиты, а у авангарда этого в принципе нет. Подробнее>>