Не собеседование, а какое-то недоразумение, впервые сталкиваюсь с подобным. Полагаю автор предыдущего поста общался не с руководителем отдела персонала, сейчас поясню. Меня пригласили на собеседование на вакансию "Специалист по работе с договорами в отдел продаж". Уже из названия вакансии складывается понимание, что предстоит делать. Указанная в описании вакансии з/п после вычета налогов 26100р. (негусто, правда?). НО после испытательного срока обещали премию, с ней будет 34800р. З/п не велика, но, думаю, разбирать бумажки за такую можно, еще и добираться недалеко. Хорошо, приезжаю на собеседование. Со мной общается девушка, видимо, та самая, о которой пишет автор предыдущего отзыва, + сотрудник отдела продаж, в котором и открыта вакансия. Озвучивают обязанности - оформление договоров на продажу, меня это не смущает, ведь и в описании вакансии то же самое, а также предстоит работать с дебиторкой. Кстати, обязанности, перечисленные в вакансии, чтобы не быть голословной: -работа по подготовке договоров; -контроль дебиторки; -ведение учета в 1С; -подготовка отчетов. Ну что ж, на следующий день меня приглашают на повторное собеседование. Ну, думаю, как в нормальных компаниях, покажут рабочее место, более подробно расскажут об обязанностях, может дадут самой попробовать часок поработать, чтобы понять специфику. Не тут-то было. Повторное собеседование: присутствует руководитель отдела персонала (уже не та девушка, что на 1м собеседовании) + руководитель отдела продаж (если я правильно поняла). Опять те же вопросы, что и на1м собеседовании (зачем я приезжала в прошлый раз тогда???), с резюме моим ознакамливаются прямо собеседовании, что странно. Вы посмотрите внимательно на опыт работы соискателя, а не на последние два места работы. Далее узнаю, что им нужен человек, непосредственно работающий с дебиторкой и выбивающий денежные средства у должников компании... ПОЧЕМУ НЕЛЬЗЯ БЫЛО ЭТО ОЗВУЧИТЬ НА 1М СОБЕСЕДОВАНИИ? Зачем тратить свое и мое время? Какая-то глупость и нелепость. Да еще за такую зп... Вышла оттуда в недоумении, смешно ей-богу.
Из озвученных: белая зп, соц.пакет
Москва
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отрицательные стороны:
Зарплата маленькая. У Регионалов 50-68 тыс. Ито на усмотрение руководителя. Кулагина Александра. Такое ощущение, что бюджет премии в виде 15 тысяч, и кто ее получит, сотрудники узнают по факту получения за. А потом по очереди идут к Кулагину и выясняют почему не я получил премию. Не известно по какому принципу в каждом месяце выбирается получатель премии.
Каткова Марина-это отдельная особь, которая будет вставлять палки в колеса всем и каждому кто ей не понравился. да и вообще всем, так как "поноравиться" ей не возможно. Потому что это закомплексованная жирная %удалено%,
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Откликалась на вакансию маркетолога. Собеседование проводили директор по персоналу и руководитель дилерского центра. Подробно рассказали о вакансии, но к сожалению, выбрали другого кандидата. А мне так понравилась атмосфера царящая в офисе и ооочень удобное для меня месторасположение. Буду мониторить вакансии компании
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ужасно некомпетентная и не уверенная в себе начальница отдела кадров!! Высшее образование вообще имеется или нет?? А стаж работы, видимо, пол года. По сути ничего конкретного не говорит, постоянно дергается. Таких называют мямля.
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
На собеседовании одно на деле другое. Из серии сделай то подай это посади на коня посмотри на меня. Дай подай иди нах не мешай. С твоим мнением никто не считается. И это сделай и тут посмотри и этому позвони на ребенку разжуй и ещё вот это и это твое и вот это тебе надо сделать. А ещё бумажки подпиши и сложи их. Ах да не забудь проверить. Рукво не компетентно в принципе. Огрызнуться нахомить и содрать шкуру они могут. Помочь-ты нам не товарищ.
Москва
Подробнее>>ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ
ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ