Поиск отзывов

отзывы о компании, отзывы о сотрудниках, отзывы о магазине

Добавить отзыв

Результаты поиска

2018-03-24 | Просмотров [325]

0 0

Отзыв пользователя Читайте о компании Изоляционный Трубный Завод

Читайте:

Отрицательные стороны

НАКИПЕЛО. Руководству и соискателям работы посвящается Приготовьте чаек и печеньки ;) Начну с политики компании – люди которые многие годы работают, работали и поднимали два завода с колен, с помощь их и был построен новый завод ЗТЗ – ни во что не ценятся и не ставятся. Как во всех нормальных организациях, которые хотят и дальше наращивать темпы производства – в начальство и руководство берут только людей, которые с самых низов знают и работают на малых должностях со временем поднимаются по карьерной лестнице, т.к. именно они знают всю специфику и тонкости их направления работы. НО НА «ЗТЗ» ВСЕ ИНАЧЕ. За место человека, который много лет работает уже все знает, умеет – руководство компании отказывается поднимать ему зарплату, в итоге человек конечно уходит И НА ЕГО МЕСТО берут двух долбоебов причем у каждого из них оклад больше чем, у человека которому пришлось уйти (эти люди якобы имеют какой-то опыт работы, но они нифига не знают специфику работы и все тонкости – вследствие чего у всего отдела возникают постоянные проблемы с наладкой работы). Как пример IT отдел за 4 года поменялось уже 5 начальников ( из начально был Пушкарев вроде – он реально разбирался и шарил в этой теме, по какой то причине его убрали и на его место ставили людей которые нифига даже не знали как включается компьютер и эти люди себе в отдел брали еще дополнительных людей которые более менее разбираются, ВЫ ТОЛЬКО ПРЕДСТАВЬТЕ НАЧАЛЬСТВО КОТОРОЕ НИЧЕГО НЕ ЗНАЕТ И ЧТОБЫ ОТВЕЧАТЬ СВОЕМУ РАБОТАДАТЕЛЮ, А ИМЕННО ДЕНИСУ ОНИ КОСНСУЛЬТИРОВАЛИСЬ У СВОИХ ПОМОШНИКОВ КОТОРЫХ СПЕЦИАЛЬНО ВЗЯЛИ НА РАБОТУ – И НИЧЕГО ВСЕ НОРМАЛЬНО ОКОЛО 1,5 ГОДА ПРОДЕРЖАЛСЯ НА ЭТОЙ ДОЛЖНОСТИ). Давайте еще расскажу про прекрасную программу SAP Владельцам компании Денису и Аделю некие люди напели много красивых сказок про наилучшую программу под названием SAP (она установлена в самом ГАЗПРОМЕ) Но не сказали что в газпроме и 1С стоит для всех операторов а данные автоматом перетекат в SAP для аналитики руководству. Цель этой программы в том что она многофункциональная (ведет статистику, весь учет денег, закупок, материалов, табельный и еще много бла, бла) Также эта программа должна была привести к сокращению операторов и привести всю работу в онлайн. А теперь давайте сравним программу SAP и до этого стояла 1С: 1С: • Разработчик 1 чел. ( к нему же обращались с какими то проблемами и косяками) • Операторы не скажу точно сколько, но операторы были на каждом этапе где они должны вносить информацию • Всем операторам было более менее удобна и понятна программа т.к. она не сложная и всегда можно все быстро поправить. • Стоимость программы немного завышу но в районе 1 млн. руб. ( все ништяки можно было к ней прикрутить которые сейчас в SAP – ну где-то еще за 1 млн. руб) ИТОГО 2 млн. руб SAP: • Разработчики после сдачи программы свалили и на их место пришли консультанты SAP – около 10 чел. с заработной платой у каждого более 100 т.р. • Количество операторов увеличилось в 2 раза. • Эта программа абсолютно неудобная в работе. Чтобы что то сделать нужно зайти в отдельную транзакцию или кому то позвонить чтобы разсогласовали, что то откатили, а потом обратно все звонить согласовывать и перепроводить. В 21 веке в это программе чтобы что то даже распечатать нужно запомнить номер документа и зайти в другую транзакцию чтобы потом вставить этот номер документа, выбрать вариант отчета и нажать печать. НЕУЖЕЛИ НЕЛЬЗЯ СДЕЛАТЬ ПРОСТО В НУЖНОМ МЕСТЕ КНОПКУ ПЕЧАТЬ? Сразу отвечу нельзя – это немецкая программа и в ней нельзя менять такие блоки. • Стоимость программы как по слухам, точно не знаю 80 млн. руб. я еще не знаю сервера входят ли в эту стоимость. • Программа у нас с января 2016 и даже на данный момент начальство не знает как в ней работать – конечно вы спросите а как они работают – Да я вам отвечу они дают свой логин и пароль своим подчиненым. Вы скажете но это же нельзя передавать свой логин и пароль. А я отвечу если есть правила значит их кто то должен нарушать. И вот как это выглядит: допустим Зина создает документ на закупку – его должны согласовать вышестоящие люди, они не согласовываю – Зина не выдерживает и пишет письмо тому человеку который должен согласовать – ну почтой та согласующий умеет пользоваться))) читает письмо и звонит своей правой руке которой он доверил секретные логин и пароль – и вуаля документ согласован. Как дополнение задумайтесь только программе уже третий год. Около месяца назад было обучение работы в программе для особо тупых ( не для новых сотрудников). У МЕНЯ ОДНОГО ВОЗНИКАЕТ ВОПРОС, А КАК ЖЕ ЭТИ ЛЮДИ КОТОРЫЕ ПОШЛИ НА ОБУЧЕНИЕ РАБОТАЮТ? Судить не мне, но вывод на лицо что у этой программы минусов больше чем плюсов. В общем с этой программой даже если завод будет бездействовать еще как минимум месяц нужно в ней все проводить. А давайте еще про отдел КРО расскажу Суть этого отдела состоит в том что, ни в чем не разобраться и заебать (других слов просто нет) другие отделы. Понабрали в этот отдел как их все называют овчарки )) которые при слове Лапшина начинют лаять и слюни пускать, мешая тем самым всей работе. Принцип такой эти овчарки нифига не разбираются в программе SAP и постоянно начинают докапываться до всякой ерунды, причем 90% всех докапываний это абсолютное незнание SAP. Я уж не знаю за какие заслуги их руководитель получил новенький пассат и не редко выхватывает не маленькие премии. Следите далее еще много чего интересного расскажу

Положительные стороны

не скажу

Сергиев Посад

Тот редкий момент, когда читаешь и катятся слезы умиления. Умиления от того, что кто-то еще так тонко чувствует ситуацию в этой "компании". Добавлю к словам достопочтенного автора: товарищ Лапшин сам участвовал (курировал) во внедрении блока SAP зарплата и кадры, хотя познания в ERP-системах и предмете внедрения ( Трудовом Законодательстве) очень поверхностные, зато харизмы хоть отбавляй. Вот теперь внедренец сам и проверяет свое творение)))) А что, а вдруг???)))

Мамед 2018-04-13

Тут что то не сходится: если это реально коммент Елены Вальтеровны то чья бы корова мычала ибо более йобнутого директора по персоналу который равно как и лапшин не разбирается вообще ни в чем и представить сложно.
Кого вы критикуете? Вы ушли с завода по тихому с формулировкой что вам семья далеко скучаете, но по сути вы ебали мозги всем кого видели.
В остальном парень прав. Скажу как человек который знает что такое бизнес аналитика и не только SAP, да и не Primavera, этому предприятию до embedded analytics как до горы раком.
Денис это редкостный тип сублиматора который походу толи чем то болен толи с какими то отклонениями но ведёт себя не предсказуемо и весь бизнес свои он уже перевёл тупо в блат других сильных мира всего. Так труба не вылезет. Я работал на ЧТПЗ и скажу что это жалкое предприятие ЗТЗ не выдержит конкуренции по всем статьям да и хуй с ним если честно

специалист 2018-04-26

Тут давеча попала прикольная инфа по зарплатам неких господ Егорова и Тот
Принять на работу
Егоров Николай Дмитриевич (фамилия, имя, отчество)
Администрация (структурное подразделение)
Форма по ОКУД по ОКПО
Номер документа
Дата составления
01/02/18-6п
01.02.2018

Табельный номер
00012884
в
Вице-президент
(должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации)
основная, постоянная (условия приема на работу, характер работы)
с тарифной ставкой (окладом) производственной премией
надбавкой
с испытанием на срок Основание:
Трудовой договор от “
12068965 (цифрами)
5172414 (цифрами)
(цифрами)
руб. 00 коп. руб. 00 коп.
руб.
коп.
“ ”
г.
с
Дата
01.02.2018
по
-
месяца(ев)
01
”
февраля
2018 г. No 01/02/18-6п

Акционерное общество "ЗАГОРСКИЙ ТРУБНЫЙ ЗАВОД" (наименование организации)
ПРИКАЗ (распоряжение)
о переводе работника на другую работу
Перевести на другую работу
Тот Алексей Юрьевич (фамилия, имя, отчество)
постоянно
(вид перевода (постоянно, временно))
Администрация (структурное подразделение)
тарифная ставка (оклад) производственная премия надбавка
13678611 (цифрами)
5862069 (цифрами)
руб. 00 коп. руб. 00 коп.
Заместитель вице-президента
(должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации)
(причина перевода) Администрация
(структурное подразделение) Заместитель вице-президента
(должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации)
(цифрами)
2018
(документ (заявление, медицинское заключение и пр.))
руб. г. No 01/02/18-7п
коп.
А покупку сраных копеечных расходников приходится согласовывать с тороповым. А
потом неделями ждать когда снабжение все это закупит, потому что оплатить это тоже надо согласовать. Или премии рабочим по 2- 3 тыщи раз в год и то приходится доказывать и согласовывать. Если про сап говорить, то набрали дебилов с зп от 200000 до 300000 котрые показывают свою важность а с мертвой точки так и не сдвинулись. Денис просто лох которого водят за нос саповцы в месте с лапшиным. Да много чего можно написать про этих пасажиров. По отгрузкам так вообще скоро газпром из за срыва сроков поставки отзовет атестацию. торопов тоже водит за нос и дениса и аделя. Фу рабоать на этом заводе

Вальтеровна 2018-04-28

Ханнинен, а интересно где сейчас трудится ?
Что внедряет ????))))))))))))))

Вальтеровна 2018-04-28

"""ибо более йобнутого директора по персоналу который равно как и лапшин не разбирается вообще ни в чем и представить сложно""" ---- Мамед- лайк !

Алекс 2018-10-19

Лось, ты?!)))

Результаты поиска

Отзыв пользователя Читайте о компании Изоляционный Трубный Завод

Отрицательные стороны

Положительные стороны

Комментарии:

Добавление комментария

Отзывы о компании

О нас