Поиск отзывов

отзывы о компании, отзывы о сотрудниках, отзывы о магазине

Результаты поиска

2015-01-05 | Просмотров [491]

0 0

Софтлайн Softline Софтлайн трейд

Отрицательные стороны

Добрый день! Хотел давно написать отзыв о компании Софтлайн - одной из крупнейших ИТ компаний России, представленной в 60-ти городах России, являющейся крупнейшим поставщиком лицензионного ПО в РФ. В период с 2009-м году заставили всех сотрудников написать заявление на принудительный неоплачиваемый отпуск. Отпуск сгорал если его не успел отгулять в 1-е полгода. Руководство состоит в большинстве из блатных. Жуткий непрофессионализм, кумовство, отсутствие четко сформулированных задач. Нездоровый психологический климат в компании. Особенно впечатляет "звезда" директор Кривенкова Ирина. Дама с нарушениями психики, профессионально непригодная для руководства сотрудниками. Отсутствие четко ясно выраженной мысли, постановки четкой и ясной задачи, четкости и ясности в переписке. Уровень личной культуры стремится к нулю. Смеет повышать голос на сотрудников в случае конфликтных ситуаций. Увольняет сотрудников незаконно, ставит своих людей, кот. естественно не профессионалы, но как говорится свои. Самое страшное люди после нескольких лет работы в этой компании словно сами становятся психически нездоровыми, загнанными, забитыми, безинициативными, подавленными. категорически не рекомендую работу в данной компании. при всем при этом, уровень их зарплат значимо ниже среднерыночных, соответственно единственный их аргумент - то, что крупная компания, но мы же не для резюме работаем. категорически не рекомендую ни начинающим сотрудникам, ни тем более профессионалам. Неадекватность Кривенковой Ирины даже замечали многие партнеры компании. В компании большая текучка кадров.

Положительные стороны

нет

В компании уже 7 лет и заметил такую тенденцию у сотрудников, чуть что не так сразу начинают угрожать увольнением. Такое ощущение, что все привыкли к нежным, тепличным условиям и чуть какой ветерок дунет, сразу не справляются и убегают. Новые задачи — это дополнительные возможность узнать свои способности. А у нас в стране и в частности в компании это почему-то иначе воспринимается. Печально...

Денис 2015-03-16 11:13:57

Вы бы уже определились - вы Олег или Виталий (9 комментов назад)... а так PR жестко палится...

Кристина 2015-02-09 19:35:27

Ребят, ну вообще это стандартная практика, и ничего криминального здесь ни вижу. Вы бы узнали как этот вопрос решается в других компаниях прежде, чем так реагировать

Бывший сотрудник 2015-01-30 16:44:04

В компании SoftLine, часть зарплаты платят в конверте, причем с задержкой в три месяца, при увольнении просто кидают на эти деньги, квартальные премии платятся с задержкой в 2 месяца, при увольнении в этот период, так же кидают на деньги. Периодически заставляют писать БС, и при этом выходить на работу. А при устройстве поют песни что всё по ТК РФ и т.д и т.п. А на деле хоть и большая, но гнилая к

Anton 2014-12-27 20:12:36

1. плохой климат в компании. внутренняя политика предполагает, что все у всех воруют и отжимают. Если проработает достаточно долго - вас кинут. Если вы продавец, коллеги будут уводить сделки, а руководство задним числом пересматривать условия премии. Если вы IT специалист, то условия выплаты бонусов тоже нарушат. Очень любят сокращать людей сразу после завершения крупных проектов, чтобы не вы

Егор 2015-02-09 20:29:50

Все познается в сравнении. Кто не в курсе в компании есть четкий план. Выполнишь, получишь свой кусок, размер которого выше рыночного. Не выполнишь, ну, уж извиняй, только обещанный оклад. Не лениться надо и без конца трендеть по телефону, а работать и все будет гуд.

Серж 2014-12-04 01:58:21

Внимание! В последние месяцы началось активное увольнение сотрудников всех офисов: twitter.com/KukishLine

Didi 2014-12-06 01:32:22

Увольнения связаны с тем, что просто взяли и решили не платить честно заработанную премию, всем отделам не привязанным к морже. Начиная с октября( при этом сообщили об этом в ноябре).Ввели новую мотивацию, при которой все сотрудники в подвешенном состоянии. Нет стимула к работе, лояльность сотрудников стремиться к 0.

Аноним 2014-12-06 03:23:46

не-не, не сотрудники увольняются, а их увольняют (ну, разумеется, "по собственному желанию")

Гость 2014-12-06 03:25:17

не-не, увольняют принудительно

Виталий 2015-02-09 20:36:23

Дмитрий 2014-11-17 18:39:59

Работал в компании с 2009 по 2011 год. Нормальная, четко структурированная организация. В силу своих размеров, не всегда гибкая. Никаких нарушений ТК не замечал ни разу.

Аноним 2015-02-09 20:32:46

Похоже на какую-то личную неприязнь или обиду. Сам не сталкивался.

Василий 2014-06-23 14:55:12

А в Казани так же плохо все? Прошел там несколько этапов собеседований. Вот жде предложения.

Виталия 2014-03-31 18:39:28

Работала в Софтлайне с августа 2011 по март 2013 год. Никаких проблем с отпуском не было, точно также не было требования всем отправиться в неоплаченный отпуск. Работала в Управлении Сервисов, как раз там, где начальствует Ирина Кривенкова. На мой взгляд, грамотный руководитель, а уж ее неадекватность ни разу не заметила, равно как и не слышала повышения голоса на подчиненных. Может просто отдель

Евгений 2015-04-11 01:34:58

Виталя или Виталина правильно? Такими ляпами, только больше подозрений вызываете

Дмитрий 2012-07-18 20:29:04

Лить [censored] могут все, а работать - не многие, оценить бы Вашу эффективность. Как по Вашему неадекватное руководство создало цетирую Вас "Софтлайн - одной из крупнейших ИТ компаний России, представленной в 60-ти городах России, являющейся крупнейшим поставщиком лицензионного ПО в РФ." Очень жаль, что в РФ нет подобного ресурса для черных сотрудников.

Аноним 2012-12-10 05:13:58

Ответ прост - одна из первых компаний на этом рынке, плюс пара удачных маркетинговых инструментов, созданных на заре становления компании. Но эти условия не создают вызовов, необходимых для развития менеджеров высшего звена. Поэтому, ко всеобщему удивлению имеем такое противоречие.

Результаты поиска

Софтлайн Softline Софтлайн трейд

Отрицательные стороны

Положительные стороны

Комментарии:

Добавление комментария

Отзывы о компании

О нас