типография «ТМТ»

Подробнее>>

Положительные стороны:
Огромная благодарность врачу УЗИ, врачу-гинекологу Тарасенко Ольге Александровне. Благодаря ее высокому профессионализму, чуткому отношению и опыту моя жизнь и здоровье оказались в не опасности. На сроке 3 недели разглядела у меня внематочную беременность, направила в стационар и в этот же день мне провели лапароскопию. Кто знает, чем бы это закончилось, если бы не Ольга Александровна. Еще раз огромное спасибо!

Люберцы

Положительные стороны:
Огромное спасибо Ольге Александровне! Очень хороший врач - узист! Знаю, что не ошиблась в выборе и приду теперь только к ней! Это так сейчас редко - встретить грамотного гинеколога!

Люберцы

Положительные стороны:
Продолжительное время наблюдаюсь в этом центре. Быстрое оформление, ждать в очереди не приходится. Приятные в общении и профессиональные в работе сотрудники. Часто сдаю кровь. Медсестры отзывчивые и хорошо делают уколы. К тому же можно сразу попасть на УЗИ (дали заключение по УЗИ, и, что не мало важно все пояснили по результатам исследования) так, что за день сделала все необходимое.

Люберцы

Отрицательные стороны:
По адресу Красноярский рабочий 30а находятся два офиса, где поселились мошенники, которые берут деньги с соискателей наперед, а потом лапшу на уши вешают,дают ссылки на какие-то сайты вместо трудоустройства и т.д. Короче, деньги Вы потеряете, а работы не найдете. В прошлом году я выиграл судебный иск в размере 10500 руб.в ООО Кизир, которое находится тоже по этому адресу, О защите прав потребителей. Учр едитель Копыл, директор Лапенкова. Я нашел около 10 подобных компаний по этому адресу. Кого обманули, обращайтесь в Роспотребнадзор, они дадут заключение, что Вы не получили обещанную услугу, а далее в суд. Это бесплатно, плюс моральный вред потребуете. Жуликов необходимо наказывать. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
зарплата работникам не выплачена за ДЕКАБРЬ. Директор всех посылает!!!! Расчет после увольнения тоже не выплачен прошло 3 месяца. Идет полное нарушение ТК. РБ судя по всему и не собираются выплачивать. Не идите туда работать!!!!!!!!! Ситуация очень не простая!Неодекватные требования к качеству!!высчитывают деньги за косяки, которые не было Зигмантович-начальник. - самодур (действует по своей прихоти, по своему призволу, унижая достоинства других, не считаясь с другими), и вся шайка руководства. ТМТ- это ловушка для быдолаг как и многие другие которые хотели там работать камитет госконтроля и потом только если они .
Положительные стороны:
/// ... Подробнее>>

Местоположение: КиевОписание:Международный специализированный журнал «Полимеры — Деньги» Подробнее>>

Поляков Игорь Владимирович, руководил компаниями: "ТМТ групп", "ТМТ-групп", "ТМТ -групп центр", "Интекс". Все возглавляемые им компании имеют большие долги перед заказчиками, а так же долги по зарплате сотрудникам. При приёме на работу обещает очень хорошие условия работы и высокую заработную плату. Обещание не выполняет под любыми предлогами. Заказчиков обманывает, затягивает работы, скрывается, меняет телефоны и адреса офисов. Нанимая монтажников выплачивает зарплату за мелкие заказы, на крупных объектах "кидает". На заводе по производству стеллажей так же не выплачивается зп, завод останавливается за неуплату арендной платы. Через представительства по продажам в различных городах также "кидает" заказчиков. Подробнее>>

Генеральный директор Пинчук Людмила Владимировна - известная аферистка. Она работает под реализацию. Приезжает, забирает у вас товар, и больше не появляется. Деньги за проданную продукцию никому не возвращает. Было не однократно обращение в полицию по факту мошенничества, только никто ее найти не может. Подробнее>>

Непорядочная организация, при возможности смело пойдут на развод и кидалово. Неадекватные сотрудники. Самодурство администрации. Нарушения (по возможности) трудового и любого законодательства. Всё это любимый конёк данной организации. Процветают комплекс вождя (вождизм), социальный шовинизм по иерархиям. Потоянные разборки приоритетов и психоидные истерики между сотрудниками (почему то позиционирующих себя дружным коллективом) типа, кто первый, кто второй (кто пол второго). За организацией закрепился Подробнее>>