Акционерное общество «Объединенный специализированный депозитарий»

Отрицательные стороны:
Не проработала и пол года, работа тупейшая, в сравнении с которой работа операциониста в банке просто наинтелектуальнейшая, с зарплатой которая годится для секретаря без опыта работы, за которую нужно выпучив глаза на полусогнутых облизывать клиентов (УК) курьеров да и само руководство, которое кстати не загружено и получает приличные деньги. Остальным только обещают. При увольнении могут спокойно не выплатить зп (т.к. она состоит из зп + премии) за то что не сдал документы в архив. И увольняют за любой косяк даже несущественный.
Плюсы в работе:
Нет ... Подробнее>>

Не проработала и пол года, работа тупейшая, в сравнении с которой работа операциониста в банке просто наинтелектуальнейшая, с зарплатой которая годится для секретаря без опыта работы, за которую нужно выпучив глаза на полусогнутых облизывать клиентов (УК) курьеров да и само руководство, которое кстати не загружено и получает приличные деньги. Остальным только обещают. При увольнении могут спокойно не выплатить зп (т.к. она состоит из зп + премии) за то что не сдал документы в архив. И увольняют за любой косяк даже несущественный. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Очень дотошная рекрутер, расспрашивает про каждую строчку резюме, задает супер глупые вопросы, например: что вы будете делать, если ваш коллега признается вам что что-то украл. кем вы себя видите в будущем, и тд. А вот руководитель отдела вообще ничего не спрашивал, сказал: вы мне подходите и пропал. Даже коротенького письма не прислали. Отсутствие ДМС, от метро далеко
Плюсы в работе:
Белая зп, корпоративные мероприятия за счет компании ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Совок в худшем понимании. Ни каких новых разработок не внедряется, а все идеи зарезаются на ходу, и в лучшем случае копируюся со старых разработок 80х. Зарплата еще относительно приемлемая, но не повышается принципиально. Строгий график прихода/ухода, военная дисциплина по принципу "шаг влево, шаг в право". В должности и в зарплате не повысят как ни старайся, если ты не на широкой Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Собеседование технического характера ни о чем, собирают данные инн и снилс.

Москва

Отрицательные стороны:
Сотрудники постоянно перерабатывают, находятся в стрессе и напряжении .Руководство поставило управление в отделе на стукачестве на коллег и угождение себе.Обстановка в целом нездоровая.Душат "регламентами" и опасениями кабы чего не вышло.2 года работы прошли как все 4 .Начальник отдела проявляет не компетенцию, отвечая:" я начальник, что хочу , то и делаю". Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отвратительное отношения к новым сотрудникам. Программа разработана местная (сложная для понимания новым сотрудникам). Человека которого поставили помогать новому сотруднику, совсем не было времени. Все на отдохни и пойми сама. Не советую эту компанию. Требуют больше, чем платят. (а платить они не хотят)

Москва

Отрицательные стороны:
Ждал ответа без суток 3 недели. Итого: Не прошел проверку СБ. До этого проходил в трех банках, один из них ТОП-3, а тут не прошел, естественно не говорят по какой статье. Мораль - удобный способ растянуть время поиска альтернативных сотрудников. Спасибо, потратил на Вас 3 недели!
Плюсы в работе:
Все супер, но.... ... Подробнее>>

Положительные стороны:
Отработала в компании порядка 3х лет. Это были чудесные и одновременно тяжелые три года. Определю по пунктам плюсы компании: 1.Коллектив (лучший коллектив среди остальных СД где приходилось работать) дружелюбный, готовый поддержать и помочь. 2. Руководитель (конкретно своим руководителем очень довольна) за которым хочется идти. 3. Корпоративная жизнь (корпоративы и банкеты по случаю) + спортивная жизнь. 4. Сама работа, тоже нравилась, удалось вырасти за несколько лет, даже не верится :) 5. Просто приятные впечатления об этой компании.

Москва

Отрицательные стороны:
Пригласили на собеседование. В процессе общения с начальником HR отдела выяснилось, что я не подхожу на должность. Я задал вопрос,- почему? Объясните пожалуйста. И HR ответил цитирую "ну не знаю, это у меня на уровне подсознания"... Я в первые слышу подобную формулировку и был шокирован. За многие годы своего трудового пути я понял, что HR это самый бесполезный, некомпетентный персонал в любой компании, и тут мне лишний раз продемонстрировали это! Хочется надеяться, что это единичный, клинический случай, а не система принятия решений на основе подсознания...

Москва