Поиск отзывов
Результаты поиска
Экстил-Про, web-студия - отзыв пользователя Бывший сотрудник о работе в компании
Отрицательные стороны
1. Полностью чёрное оформление. Сотрудник ничем не защищён и никак не оформлен. Чем руководство и пользуется, периодически кидая на деньги - об этом ниже. 2. Премии хотя и выплачиваются, но не всегда. Руководство компании считает себя хозяином своего слова "захотел дал - захотел взял". Обещанные премии часто не выплачиваются. Причём зависит это не от качества работы или сроков её исполнения, а от отношения руководства к сотруднику в данный конкретный момент времени. 3. Переработки. К ним постоянно склоняют, однако никогда не оплачивают. Более того, всё подаётся в такой форме, что сотрудник просто обязан час-два в день переработать, пытаются давить на ответственность и неравнодушие к результату работы. 4. Непрофильная работа. Руководство в большим энтузиазмом сваливает на технических специалистов менеджерские обязанности. Общение с заказчиками по телефону на любую тему, кроме денег (тут уж руководство блюдёт!) - это часть работы любого программиста. 5. Нечистоплотность в отношении заказчиков. Руководство очень любит врать заказчикам, обещать потрясающий результат за короткие сроки или просто обещать что-то, изначально не планируя выполнять обещание. Однако это было бы пол беды, если бы за враньё руководства не приходилось отдуваться подчинённым. Ситуации, когда разгневанный заказчик изливает своё негодование на программиста за очередное невыполненное обещание руководства - это частое явление. 6. Отношение к подчинённым. Его можно выразить фразой "Я - барин, ты - холоп". Регулярные напоминания подчинённым о том, что всё здесь, включая их самих, принадлежит "барину". Если вам будут рассказывать о дружном молодом коллективе - не верьте. Так-то оно может и было когда-то, но только не благодаря руководству, а вопреки. Руководство не гнушается попытками стравливать сотрудников, создавать конфликтные ситуации. 7.Для тех, кто ищет интересной работы или карьеры. Здесь нечего ловить. Руководству не выгоден ваш профессиональный рост. Карьерного роста в компании нет вообще (хотя обещать его вам будут), поскольку руководящий состав не хочет делиться властью и деньгами. Профессиональный рост возможен лишь на ваших собственных мотиваторах и для руководства не интересен. Руководству нужно лишь, чтобы вы умели выполнять набор относительно несложных операций с Битриксом. Больших денег вы здесь тоже не заработаете. И конечно никакое ваше образование (курсы, сертификации и пр.) не оплачивается никак (ибо никому не нужно). 8. Местоположение офиса. Если вам скажут, что это центр города - то не обращайте внимания. Впрочем, если вы на авто - то вам, возможно и будет удобно ездить. Если же вы на метро - то знайте, от м. Павелецкая до офиса - 30 минут пешком (на автобусе получается всего минут на 5-7 быстрее. Проезд никак не оплачивается). 9. Штрафы. За опоздания на работу есть штрафы, причём ощутимые. Опоздал на 30 минут, отрабатывай 1 час и т.д. Не отработаешь, тебе засчитывается прогул, даже если ты отработал все положенные 8 часов. 10. Камеры. Руководство изначально не доверяет подчинённым и контролирует их через несколько вебкамер, установленных по всему офису. 12. Никакой ответственности за ведение проектов, на менеджерах постоянно по 15 проектов, по которым они не успевают ни писать тех. задания, ни контролировать процесс разработки проекта и постоянно оправдываются перед клиентами (кстати, в основном менеджеры заставляют общаться с клиентами программистов, а порой даже скидывают на программиста ответстенность за написание тех. задания, а деньги за него, конечно же, получают только они)) В итоге, в один прекрасный день, натерпевшись всего этого, трое самых опытных программистов (из пятерых в общей сложности) свалили из компании.
Положительные стороны
1. Если вы любите выпить, то практически каждую пятницу алкогольные посиделки, 2. Бесплатные обеды (к слову, еда просто ужасная, периодически тухлая) 3. Возможен гибкий график, но всё пропущенное время ты будешь обязан отработать
Добавление комментария
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Похожие отзывы
Люди! Не понимаю только одного! Поясните пож.Если в таких черных компаниях все козлы, которые работают с полным несоблюдением ТК, то почему же Вы не подаете на них в суд? Подробнее>>
Соглашусь с предыдущим коментом, ниче не платят, тока обещают оры золотые, трудовой договой сразу не дают, а там тока сделка, и не понятно как она начисляется, короче за 4 месяца мне заплатили 10 тысяч и то после того как я уволился и звонил и угрожал прокуратурой и судом....не верьте когда он грит что сам получает так мало, а ездит на х5 и Богдан который типа главный программист и зам. начальника такой же....не ходите туда, зря потеряете силы и время Подробнее>>
подтверждаю предыдущие отзывы - все действительно так, ни денег, ни нормального отношения, только время и нервы потеряете. Ген директор все проблемы сваливает на кризис, но в черных списках компания появилась задолго до кризиса, думаю в Экстиле всегда было так. очень жаль, что при приеме на работу я этих комментариев не видела Подробнее>>
Директор Букин Олег много обещает при поступлении на работу!!!! Но на самом деле полное несоблюдение ТК. Кидалово с зарплатой, Постоянное кидалово клиентов!!!!! Ни в коем случае не устраивайтесь на работу в эту "Шараш-Контору"!!!!!!!!!!!!! Ни кто не работает больше 4 месяцев!!!!!!!! За 4 месяца получишь зарплату максимум за 1 месяц!!!!!!! При увольнение ни чего не заплатят!!!!!!!! Подробнее>>
Положительных сторон нет!!!!!!!!!!!!! Директор Букин Олег много обещает при поступлении на работу!!!! Но на самом деле полное несоблюдение ТК. Кидалово с зарплатой, Постоянное кидалово клиентов!!!!! Ни в коем случае не устраивайтесь на работу в эту "Шараш-Контору"!!!!!!!!!!!!! Ни кто не работает больше 4 месяцев!!!!!!!! За 4 месяца получишь зарплату максимум за 1 месяц!!!!!!! При увольнение ни чего не заплатят!!!!!!!! Подробнее>>
Ключевой минус компании: российский офис - это придаток к Европейскому бранчу. В России правят экспаты, а все решения (подписывать ли проект, повышать ли человека, переводить стажера в штат, направлять консультантов на обучение, какие направления выделять приоритетными для развития и тд) принимаются В ЕВРОПЕ людьми, которые с вами не работают. 1. Главный минус (из заголовка) - бюрократия. Ключевые решения принимаются не вашими руководителями, а Большим братом (европейский офис) 2. Проекты завязаны на ключевых клиентах, бизнесовый консалтинг которых уже делают другие компании, IBM остается техническая часть (соответственно консультанты на этих проектах фактически помогают работать разработчикам, архитекторам и другим тех.спецам), и, соответственно, не являются ключевой функцией на проекте 3. Зарплата адекватно нищенская 4. Чтобы перевести стажера в штат, надо призвать ктулху и найти цветик-семицветик (см.пункт 1) 5. Случаются ситуации, когда стажерам поручают месить грязь - менеджеру не хочется перебивать таблички - пусть этим займется стажер 6. В целом можно найти интересные проекты, но из-за бюрократии - 3/5
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работаю в структуре «Россетей» и уже не в первый раз убеждаюсь, что связываться с региональными конторами вроде этой «АСУ ПРО» из Оренбурга — себе дороже. Взялись они нам делать проект по сетям для Сколково. Казалось бы, серьезный объект, инновации, ответственности должно быть море. Но по факту мы получили сплошную головную боль. Ребята из «АСУ ПРО» постоянно тормозили с экспертизой. Мы планировали всё запустить в срок, а они затянули процесс на полгода почти. Я сам лично видел, как они потом в суде изворачивались, прикрываясь какими-то задержками с доверенностями. Мол, бумажку им ...
Подробнее>>
Положительные стороны:
Долгое время пользуюсь биржей studentu24.ru для заказа учебных работ. Сервис всегда выручал, качественные и своевременные работы, гибкая обратная связь с исполнителями, понятный интерфейс. Это существенно облегчает учебу, особенно при плотном графике. Рекомендую!
Отрицательные стороны:
Не нашел
Подробнее>>
Положительные стороны:
Когда я устроился в Secreate в марте 2023 года как middle-разработчик, первые пару месяцев выглядело как симпатичная ИТ-компания: интересные проекты, тексты о “360° подходе”, “адаптивные задачи”, “без бюрократии”. Видел, как делают веб-сервисы, мобильные приложения, общались с аналитиками, участвовал в митингах с заказчиками. Внутри были толковые люди — UI-дизайнеры, тестировщики, архитекторы — с ними можно было обсудить технологию, получить помощь. Иногда руководство даже подключалось, обещало помощь с ресурсами, улучшения процесса. В некоторых случаях (пример — проект для Ozon летом 2023)...
Отрицательные стороны:
Но большая часть того, что вы видите как “плюсы”, — только оболочка, которую быстро разбивают в столкновении с реальностью. Началось всё с того, что в июле 2023 зарплату задержали на 5 дней, пообещав, что “всё будет сегодня”. Потом обрыв в коммуникации: HR перестал отвечать. Потом в декабре 2023, когда я попросил бонусную часть, её просто не выдали и сказали “это не договаривались официально”. При увольнении в августе 2024 я не получил сумму, которую рассчитывал — обещания “доплатим” превратились в...
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Это не контора, а просто позорище. Я в шоке от их наглости. Увидела в начале июня 2025 года вакансию на Хедхантере, где они ищут людей на подработку, и все там, конечно, расписано красиво. Подумала, что это отличный вариант, чтобы хоть немного подзаработать, потому что у меня были долги, и каждая копейка на счету. Мне назначили наставника — какую-то Сашу, которая на все мои вопросы отвечала настолько сухо, что складывалось ощущение, будто я разговариваю с роботом. Я честно отработала все...
Положительные стороны:
Положительных сторон у этой конторы, что называется, отсутствуют как класс. Ну, разве что, я получил бесценный опыт общения с откровенными мошенниками. Никому не пожелаю такого опыта, но теперь знаю, как выглядит наглость в чистом виде.
Подробнее>>