Отзыв сотрудника Ваш любимый сотрудник о компании Хайтед

Здравствуйте! Спасибо за отзыв. В самом начале хотелось бы уточнить - о каких именно нарушениях ТК вы говорите. Для нас очень важна репутация, и если кто-то в компании, по вашему мнению, нарушает кодекс, то просим вас сообщить подробности. Если вы действующий или бывший сотрудник, то размещать зарплаты вы не имеете права, т.к. подписывали соответствующий документ. Тем более, что вы пишете в 2019 году про зарплаты многолетней давности. Либо речь идет о какой-то стартовой позиции на испытательном сроке. Про неоплачиваемые переработки - это тоже что-то необычное. Переработки действительно бывают, т.к. часто инженерный персонал работает на выездах по всей России, и иногда нужно доделать работу сверхурочно, но эти переработки не могут не оплачиваться - учитывая, что у нас белая компания, мы не пройдем финансовую проверку. У нас скорее есть проблема того, что компании приходится частенько оплачивать недоработки как полноценную работу. Говоря о сотрудниках - что среди инженеров, что среди менеджеров, у нас есть очень опытные сотрудники с большим стажем, которые более 10 лет работают в компании. Опытом инженеров мы гордимся - они могут исправить даже то, что пытались починить "профессионалы". У всех есть возможность роста как в профессиональном плане, так и в плане зарплаты, которая, как и везде, завязана на объеме ответственности, которая лежит на плечах сотрудника. Почти все руководство выросло из рядовых должностей. Так что, если у кого-то, кроме хорошего стажа, есть желание учиться и продвигаться по категориям и карьерной лестнице (соблюдая при этом ценности компании), то и потраченное время на нашу контору обернется выгодой для сотрудника. Да, в любой ситуации кто-то может оказаться недовольным или обиженным. Можно не пройти испытательный срок, либо не сдать экзамены (мы бесплатно обучаем инженеров в собственном учебном центре, но и проверяем знания, проводя аттестацию) и не подтвердить категорию, либо поссориться с руководителем или коллегами. Так бывает и такие люди есть, было бы странно, если бы не было, но хорошо, что их около 1-2% от числа тех, кто работает или когда-либо работал в компании. К нам часто возвращаются сотрудники, поработав где-то еще, либо становятся партнерам компании, либо просто приходят в гости попить чай или кофе.