есть и минусы...1) Руководство компании считает, что с работником можно делать все что угодно. Отменять отпуска за два дня, загружать работой по выходным без оплаты, звонить днем и ночью. Что характерно, людей которые хотели создать семью, работая в компании, практически нет. (пример такого отношения: перед последним моим отпуском, в 18.00 вечера директор напоследок нагрузил меня работой для своих друзей и настоял на срочном выполнении в тот же день. В результате, я выполнил его поручение к 23.00 ч. ночи, а на следующий день приехал на юбилей к бабушке с артериальным давлением под 180, семейное торжество было испорчено.)2) Лож об условиях работы и оплаты является нормой: при трудоустройстве руководитель предложил понятную систему мотивации, а за все время работы премию я получил только один раз. При этом круг ответственности и задач расширялся каждый месяц в геометрической прогрессии.3) Для компании дикарт исключительной роскошью является уважительное отношение к сотрудникам при увольнении. Вместо того, чтобы тактично прекратить трудовые отношения, тут является нормой:Дать поручение об увольнении сотрудника в присутствии других работников, при этом сотрудник которого увольняют ничего не зная будет еще три месяца трудиться в данной унизительной ситуации (так поступили с дизайнером, работающим в компании более 10 лет);Нагружать сверхурочно сотрудника перед тем как уволить, видимо для того что бы сотрудник сам захотел поскорее уйти (так поступили с прорабом, выжимали как лимон пока он не ушел).Личная ситуация:Ради одного очень крупного проекта мне пришлось отказаться от отпуска, проработать в ненормированном режиме полтора месяца. Доходило до того, что я спал по 3 4 часа в сутки. Но проект был успешно выполнен и заказ получен компанией.Руководитель назначил себе заместителя. После завершения проекта, перед уходом в долгожданный отпуск, я спросил у заместителя: «Алена Викторовна, могу ли я рассчитывать на дальнейшую работу в компании или мне лучше готовится к уходу?». На что мне было сказано: «да, можешь рассчитывать на испытательный период после отпуска.».Я вернулся из отпуска раньше на неделю, как и обещал, так как было очень много срочных задач. Вернувшись обнаружил, что моего рабочего места больше нет! Алена Викторовна таким образом решила обозначить свою власть и показать кто тут теперь самый главный, таким вот унизительным способом. На вопрос, где теперь мое рабочее место, был дан незаурядный ответ: «сядь где нибудь там, в отделе продаж например пока посиди, а там посмотрим».Коллеги смотрели на меня с жалостью, что в свою очередь добавляло пикантности ситуации, а генеральный как ни в чем не бывало грузил меня срочными задачами по телефону (и это не смотря на то, что в тот день мне даже не где, да и не на чем было работать). Таким образом, мне также не сказали о желании уволить меня напрямую, а решили, как обычно, вынудить меня к увольнению. Странно, ведь я сказал что не против уйти.Уважаемые Олег и Алена! Будет лучше, если об увольнении в данной компании с людьми будут говорить прямо, без утайки, без лицемерной публичной огласки за спиной и без мероприятий по вынуждению к увольнению. Будет лучше, если с сотрудниками в данной компании руководство будет вести себя честнее и тактичнее чем сейчас. Возможно этот вопрос решается построением стабильной иерархии подчинения в компании более чем из 100 человек, так как одному руководителю все проблемы объять сложно.Было бы лучше, если бы вы не отнимали у людей время, которое не оплачивается по трудовому договору, только по той причине что считаете исполнительных сотрудников молчаливыми рабами. Так как по сути это скрытое воровство.Успехов вам!
---
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
2020-05-19 [email protected]
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Положительные стороны:
Фирма хорошая большая,изделия соответствуют качеству, контроль приличный. Заработать можно работа есть, есть и чему поучиться. Приехал на полгодика попробовать уже второй год работаю, пахать конечно надо, но интересно.
Отрицательные стороны:
невысокие расценки по сделке
Подробнее>>
Положительные стороны:
- Красивый, комфортный офис в центре города, оборудован комнатой отдыха и всем необходимым, - Коллектив, молодой, активный, в основном заряжен на качественную работу и хороший результат, - Руководство лояльное, также заинтересованное в продукте, - Работа интересная, продукт качественный, можно уверенно о нём рассказывать, - Ген. директор вовлечён в производственные процесс и качество лепнины, - Официальное оформление, отпуска в любое время когда тебе необходимо, зарплата без задержек.
Отрицательные стороны:
Если смотреть объективно, то недостатков нет, какие-то замечания можно всегда обсудить и скорректировать.
Подробнее>>
Положительные стороны:
Соблюдение ТК РФ ,своевременная выплата з/п, оплачиваемый отпуск и больничный , офис в шаговой доступности от метро ,наличие чая и кофе для сотрудников. Интересная работа и хороший коллектив,а самое главное,не стыдно за продукт,который производит и продает "Дикарт".
Отрицательные стороны:
Хотелось бы периодическую индексацию зарплаты с учетом роста потребительских цен и как-то решить проблему холодного офиса зимой ,т.к. центральное отопление практически отсутствует,а тепловые пушки очень жгут воздух.
Подробнее>>
Положительные стороны:
-Отличный, дружелюбный коллектив. Каждый - по-настоящему профессионал своего дела.
-Современный стэк IT технологий (виртуализация VMware, Hyper-V, системы резервного копирования Veeam, маршрутизаторы известной фирмы, новые рабочие станции, системы мониторинга инфраструктуры Zabbix)
-Отличное место для самореализации, набора опыта. Много работы, но зато не приходится...
Отрицательные стороны:
Минут 5 думал, что написать - ничего в голову не пришло. Хорошая работа, мне нечего добавить.
Подробнее>>
Положительные стороны:
Пришёл в компанию 6 лет назад с монолит. Сразу всё очень понравилось, пришёл на должность приёмщик отк, научился профессии отливщик, параллельно. Кто хочет работать и зарабатывать найдут здесь себе достойное место.
Отрицательные стороны:
Что то может и стоит переделывать в работе производства, но это постепенно и так обновляется начальством, так как мнение сотрудников выслушивать.
Подробнее>>
Положительные стороны:
Меньше чем за полгода получила повышение, работа для меня новая и интересная. Есть возможность обучения. Руководитель всегда входит в полжение сотрудников и относится с пониманием
Отрицательные стороны:
На любой работае есть свои минусы и плюсы. Из глобального, я бы ничего не меняла, меня все устраивает. Главное коллектив хороший
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Переписка по электронной почте начинается с просьбы выслать им копию моего резюме. Не стал им ничего отправлять. Спросил у них описание вакансии, если есть. Далее они присылают краткое описание вакансии. На дополнительные вопросы по вакансии не отвечают — отправляют звонить на городской номер начальнику ит или приглашают приехать в офис. Пообщаться голосом по телеграмму не могут, потому что у них "на работе телеграмма нет". Адрес почты на корпоративном домене, но доверия такая переписка не вызывает.
Положительные стороны:
Зазывалы рассылают спам на тему предложений по работе.
Подробнее>>
ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ
ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ