Как и в каждой компании они есть. Хотелось бы получать премии за отдельные проекты, так как уходит много сил на них.
Работаю в СБС с 2016 года. Начиная с работника на договоре ГПХ, вырос до старшего инженера, благодаря новым проектам и активности в работе. Мне очень нравится, что Сбербанк Сервис берет новые услуги и новых клиентов, это означает, что такая молодая компания совершенствуется и развивается. У меня очень дружный коллектив, а это не мало важно в каждой работе для качественного и эффективного выполнения задач. У меня были наставники вначале карьерного пути, помогают и по сей день - это огромный плюс, так как во многих компаниях могут оставить "новичка" на произвол судьбы. Также хотел бы заметить, что СБС всегда закупает нужный инструмент для работы, также на днях должна прийти спецодежда! Оплата ГСМ присутствует, это тоже не мало важно, так как приходится иногда накатывать очень большое количество километров.
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отрицательные стороны:
Я к сожалению торопливый человек, но что поделать!? Иногда бывают случаи, когда я не зная этого могу случайно подписаться на какую то услугу или товар. Начинается сущий ад! Деньги списываются, а сбер банк ничего не говорит и никого не уведомляет. Обычно при переводе приходят деньги о списании, но зачем мне знать, что я кому то перевел деньги, если я это и так знаю. Лучше бы посылали уведомления при списании денег за всякие подписки!
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Мошейники Ребят сбер одобрил каникулы мне на 6 месяцев, Одобрение прислалиНо из каникул я не вышла, я оказалась в суде, мои каникулы не занесли в систему, их нет. Два месяца просрочки подверждение моего трудного положения не урегулирован все каникулы бежали пенья и неустойки. Выстаивали сумму в 500.000 набежавшие за каникулы, ежемесячных платежей не было, но пенья штрафы неустойки бежали. КИ испорчена. каникул банк до сих пор не видит ) ответственность ни кто не взял на себя, за место того что исправять халатность, машины сберовские отправили меня в суд. Сейчас судимся. ...
Положительные стороны:
Их нет
Подробнее>>
Положительные стороны:
Приходила обслуживаться и наблюдала, как девочки летают по залу. На прежней работе обязанностей у меня было не меньше, а платили копейки и то из под палки, вечно приходилось бегать за начальником просить и напоминать о деньгах. Здесь зарплата приходит регулярно, никаких задержек. Еще очень выгодные условия по кредитам для сотрудников. Раньше не задумывалась про ипотеку, а как сюда устроилась, решила Подробнее>>
Положительные стороны:
оплата мобильника (с помощью которого за тобой следят!), дмс (для Москвы неактуально, т.к. все есть в районной поликлинике!), официальная зарплата (но маленькая!), нормальные ребята (коих практически не осталось!)
Отрицательные стороны:
необходимость использовать личный автомобиль! материальная ответственность! токсичное руководство и регмены! невысокая зарплата, неадекватная нагрузке!
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Зарплата, компенсация транспорта, премии, карьерный рост, система мотивации, руководство. Эта шарашкина контора заслуженно занимает первое место в антирейтинге крупных работодателей России.
Положительные стороны:
был коллектив, да сплыл...
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Не ведитесь на название! к Сбербанку эта контора не имеет отношения. Это ооо "Сбербанк сервис" и этим все сказано: практические даром работает на Сбербанк, а на премии наскребает во всяких сомнительных субподрядах. Компенсация пробега на личной машине 13 руб/км минус налоги и алименты (и это после недавнего повышения)! Зарплаты на самом днище. Сволочное руководство в центральном аппарате и на местах. Морально разложившийся коллектив.
Положительные стороны:
разве что официальное оформление и белая зарплата
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Никаких улучшений здесь не будет, да и не для этого она создавалась. Тяжелая и нервная работа разъездного инженера на своей машине...
Положительные стороны:
Самый токсичный из крупных работодателей в России.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работа в данной компании оставила очень негативный осадок. В целом во всём чувствуется наплевательское отношение руководства к рядовым работникам. Задачи ставятся на верхних уровнях часто людьми некомпетентными в вопросах с которыми связаны эти задачи. И в целом экономия средств в компании буквально на всём что можно и что нельзя к хорошему явно не ведёт. Разъездной инженер здесь - мастер на все руки. Вы должны знать и делать всё, но мало того - вас этому не обучают. Да, есть своя база данных викисберсервис, на которой лежит куча инструкций для работы. Но! Многие инструкции давно устарели и их никто не обновляет, в других куча ошибок, некоторые вообще отсутствуют. Так что приготовьтесь звонить коллегам и просить объяснить вам что и как работает. Коллегам часто некогда, тк загруженность временами огромная. Иногда не хватает времени даже просто поесть. Работа происходит по ...
в Московской области, Москва, Нижний Новгород, Санкт-Петербург, Волгоград, Калуга, Краснодар
Подробнее>>
Андрей:
У меня к начальству по рейтингу вопрос. Не очень понимаю, как люди такие показатели берут для премий. По поводу накрутки тоже сомневаюсь, может сбои в системе? Мне кажется рейтинг это бред. Соревноваться с инженерами из других городов, где вообще другая ситуация, это не очень справедливо, это мягко сказано еще.Зря портите впечатление о компании даже у новичков этими рейтингами. Я как и все старички к ней равнодушен, ориентируюсь на 1 всегда, он всегда и выходит, но новички многие из кожи вон лезут, а выходит все равно 1. Не стоило портить нормальную работу и нормальную компанию такой вот штукой, как мне кажется.
Никита:
Давно работаю в СБС, со времен Сбера еще. Поменялось конечно все кардинально. Все говорят, что в худшую сторону, я не согласен. Работы было меньше, это да. Но я вот насколько помню, давление тогда на инженеров было очень большое. У нас по крайней мере в отделе было так. Сейчас работы хоть и больше стало, но хоть не надо постоянно сидеть и думать, что завтра тебя выгонят, работается благодаря этому на порядок спокойнее. А так по условиям не сказал бы что кардинально поменялось что. Новая система премирования да, но я в ней ничего такого не вижу, у меня лично меньше средней премии не выходило никогда, как и у всех с кем из инженеров общаемся.