Поиск отзывов
Результаты поиска
Отзывы сотрудников о компании ГКНПЦ
Промышленность / Производство
Адрес: Россия, Ковров
Автор: Инженер-конструктор
Отрицательные стороны
Улучшить руководство, которому безразлична судьба людей, преданных профессии и корпорации-их выкидывают за борт. При таком отношении молодые задумаются, что будет с ними в свое время.
Положительные стороны
Мне 62 года. Работал в КБ «Арматура» филиале центра Хруничева с 1979 по 2017 год. В сентябре выперли на пенсию. На пенсии проработал всего 10 месяцев. Думал поработать, денег накопить на старость. Не получилось. В нашем отделе работало 16 человек, из них 6-пенсионеры и всех их за борт, кроме начальника, его на год позже. Средний возраст работников в Хруничеве сейчас составляет 44,5 лет. Недавно сказал, что мало молодых. Тогда как понимать, что в НАСА средний возраст 56 лет. Выводы не в пользу. Ну, а я, как творческий человек нашел работу в фото салоне-работаю фотоспециалистом в фотошопе, в основном, душа обязана трудиться. И все хорошо, потому что хорошо там, где их нет). Эти сокращения в 2017 показали полную несостоятельность руководства. Сейчас идет набор на наши вакансии. На моем месте самому одаренному учиться надо не менее 3-х лет.
Добавление комментария
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отзывы о компании
Отрицательные стороны:
Работал ещё в 2010 году. Сбежал через 3 месяца по окончанию действия трудового договора (далее надо было новый составлять в связи с получением диплома). Как таковой работы на заводе я не увидел. Работают практически одни пенсионеры, которые целый день только и делают, что обсуждают друг друга в моменты выхода коллеги в туалет. К молодежи относятся плохо, так как боятся потерять свои места. У опытных работников в отделе, куда меня определили была з/п 30 тыс. руб. до налогообложения. У молодых специалистов 9-13 тыс. руб. В общем не советую туда ходить
Россия, Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Я проработал около 15 лет в коммерческих компаниях. Каким образом оказался в государственной компании толком сказать не могу, но работы хуже, чем здесь я не помню. Весь это - пародия на нормальную человеческую работу. Наверное, здесь были и есть специалисты высокого уровня, доставшиеся этому, как наследие СССР. Но я их не застал. Писать много букв не хочу - скажу лишь только о том, что работник, работающий в сфере информационных технологий не имеет доступ в Интернет, не может пользоваться справочными материалами, не может скачивать и тестировать подготовленный программный код.
Россия, Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Быть справедливей по отношению к людям. Контролировать кому и за что начисляется премия
Россия, Омск
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Простои простои ЗП никакая есть кто-то получает Но это единицы особенно 5цех вообще обнаглели . Совет ни в коем случае туда не устраиваться .
Россия, Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Не применять новую форму оплаты труда, придуманную новым директором. Задержка заработной платы. Введение новой формы оплаты труда, которая привела к уменьшению на 8-10% заработной платы. Сокращения сотрудников ОПР, которые привели к уменьшению объемов производства и выработки, людей просто не хватает на рабочих местах. Руководитель филиала АО "ГКНПЦ в городе Воронеж - директор "ВМЗ" -должен быть уволен за не соответствие занимаемой должности.
Россия, Воронеж
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
зарплата гроши и ни у кого,к работе нет интереса..
Россия, Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Убрать родственников, знакомых, друзей, друзей, родственников друзей и друзей родственников, поставить руководителей с опытом работы на машиностроительных предприятиях с нормальным образованием, убрать пенсионеров из руководства которым уже под 80 и которые имеют фантастические зарплаты. И тогда полетят наши ракеты, как и ранее в былые светлые времена СССР, обгоняя всех конкурентов и весь мир, на встречу новых открытий.
Россия, Ковров
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
на первичном этапе ЛИБО заменить «женщину-бегунка», либо как-то решить ее «женские проблемы», чтобы у кандидатов был шанс. Хотя может ОНА чья то родственница, знакомая и т. д. как описано в отзывах ниже А дальше надо смотреть, что можно исправить и улучшить. Развалить легко, а собрать порой невозможно
Россия, Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
О жизни предприятия. Лет 8 назад. Предприятие было ещё более менее. Потом зарплаты начали массовый отрицательный рост. Специалисты, которые себя ценят разбежались по разным предприятиям. Те люди, которые не смогли себя найти остались дожидаться и в итоге попали под сокращения. А те кто остались, которые не умели не чего, сейчас многие начальники. Конкуренции теперь у них ведь нет. Так, что если вы хотите быстрый Карьерный рост и вы хоть не много понимаете винтиках, то начальником цеха Вас поставят. Но вы столкнетесь с тем, что зарплаты у рабочих маленькие и не кто не хочет работать за эти копейки. Когда началось сокращение. Многие предприятия и организаций массово выкачивали кадры с этого предприятия.
Россия, Москва
Подробнее>>