Поиск отзывов

Результаты поиска

0 0

ООО "ВПО Сталь"

Отрицательные стороны

hd директор Денис, амбициозный бездарь, однозначно не компетентный, который не заслуженно получает зарплату, вероятнее всего создаёт видимость трудовой деятельности, снимая кандидатов, что бы продвинуть своего кандидата, на собеседовании ведёт себя надменно и безтактно, задавая компроментирующие и вопросы личного характера, не имеющие к должности ни какого отношения, ненужная должность, которую он подтверждает своим присутствием в офисе и отсутствием в бизнесе, ему плевать на производство, сразу видно пришлый из другой сферы, вероятнее ресторанный бизнес

 

Положительные стороны

---

 

,


загрузка результатов опроса

Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании  Пройти опрос 

Добавление комментария

Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.

Авторизация / регистрация

 

 

Отзывы о компании

03.02.2023
1 0
ООО "ВПО Сталь"


Отрицательные стороны:
Уважаемые HRы! Не ходите работать в эту компанию! hr директор этой компании (его там все зовут дениска) ноль с амбициями. Почитайте отзывы про него и вы все поймете, там все правда. Профессионально [censored] Знаний и экспертизы нет ни в одном из направлений. Почему его до сих пор там держат и не уволили? Потому что он сидит в офисе с раннего

Москва

Подробнее>>

27.08.2021 | положительный отзыв
0 0
ООО "ВПО Сталь"


Отрицательные стороны:
О недостатках компания достаточно открыто и спокойно говорит на собеседовании: большой объем работы, длинные алгоритмы согласований, некоторая консервативность компании. Подробнее>>

15.03.2016 | отрицательный отзыв
0 0
Отзыв о работодателе «ООО "ВПО Сталь"»

Отрицательные стороны:
Офис хоть и недалеко от центра, но оставляет желать лучшего. Ощущение, что вернулся в совок. Находится на беговой, вокруг промышленная зона и несколько жилых домов. Пообедать можно в столовой формата советского завода. Соц пакета нет. Зарплата серая. Мне предложили 2/3 белой, остальное серое. Премия тоже серая. Собеседование проводится по формату +1. Сначала менеджер по персоналу. Потом - менеджер по персоналу + начальник структурного подразделения. Следующий этап - менеджер по персоналу + начальник структурного подразделения + директор по персоналу. И финальный этап - менеджер по персоналу + начальник структурного подразделения + директор по персоналу + владелец бизнеса. Ничего страшного в этом нет, довольно стандартная практика. Каждый раз задают по факту стандартные вопросы: расскажите о себе, чем занимались на предыдущем месте работы, почему увольняетесь/уволились и тд и тп. Естественно парочку провокационных вопросов, проверяют на стрессоустойчивость и гибкость, но ничего критичного. Первые три собеседования были мною успешно пройдены. ... Подробнее>>

УПРАВЛЕНИЕ РЕПУТАЦИЕЙ

ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ

ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ


ПОДРОБНЕЕ

Вернуться к списку

X

Дополнительных отзывов о компании не найдено. Вы можете воспользоваться нашим расширенным поиском.

Запустить поиск | Закрыть

Закрыть

Сообщение


 
Ваше имя

Ваш E-mail

Подробное описание

 

Отправить Закрыть

x
x
>