Поиск отзывов
Результаты поиска
Отзывы сотрудников о компании ЗАСЛОН
Промышленность / Производство
Адрес: Россия, Санкт-Петербург
Автор: Ведущий специалист
Отрицательные стороны
Что же, как я вижу, нет свежих отзывов о Заслоне. С радостью готов поделиться. Как можно увидеть, положительных сторон там не было и несколько лет назад. Я проработал там около полутора лет в паре отделов, поэтому я распишу все что происходит на этом «чудном» предприятии, чтобы обезопасить молодых, наивных и людей со стажем от похода туда даже на собеседование. Отдел кадров — работает ужасно с точки зрения внутренней политики и правил (самих сотрудников я не обвиняю, т.к. они заложники и выполняют все так как принято и ведется уже долгие годы). Чтобы вы понимали, процесс перевода ведется полностью сотрудником, который хочет перевестись. То есть вы САМИ будете ходить и собираться все подписи, ждать, оставлять у секретарей, забирать и оставлять на подписи у следующего начальника. В итоге, процесс перевода у вас может продлится вплоть до месяцев. Если кто не в курсе, то в уважающих себя предприятий, этот процесс организован и выполняется отделом кадров и не может длится более недели. Расчетный отдел и бухгалтерия . Здесь мало чем можно удивить, по классике вечно недовольные, грубые и сомнительные личности. А теперь по отделам, людям и ситуации в целом по ведущим специалистам. На Заслоне находятся люди выполняют механическую работу по шаблону. Работает это все слабо и если ты лаже по должности захочешь высказаться и что-то поменять, то будешь сразу на плохом счету. На этом предприятии любят только тех, кто молча выполняет все что ему скажут, выходит работать в выходные и остается сверхурочно (в каких-то отделах начальники это учитывают и доплачивают, а где-то нет). Автоматизация на Заслоне находится в крайне печальном состоянии, на верхушках и просто начальниках отделов и отделений находятся люди, которые не пытаются что-то изменить и организовать действительная правильно работу, но мнят себя сверх разумом. Отчеты постоянно не выполняются в срок. К слову на Заслоне ВООБЩЕ НЕ СУЩЕСТВУЕТ ПОНЯТИЯ СРОКИ. Людей заставляют работать вместо того чтобы расширить штат и распределить все равномерно. Во главе отдела планирования находится, который выслуживается и пытается угодить только высшему руководству. Нет, он не злой… он просто человек... На вопросы своих сотрудников отвечать не любит, не вступается за них в конфликтных ситуациях и в целом, вообще не в курсе как работает его отдел. Поработав с этим человеком, я понял какой он руководитель, который вообще не имеет права находится на такой должности. Он способен разве что тапки подавать. Новые начальники, которые приходят на Заслон, надолго не засиживаются, т.к. при попытке гнуть свою линию на основе предыдущего опыта — автоматически лишают себя возможности остаться там работать. Ах да, зарплаты на Заслоне находятся где-то на уровне «почти средние», а по многи должностям и вовсе «ниже средней». Хотя местные сотрудники думают иначе. Все это можно объяснить, что люди наверно так много работают, что у них нет даже времени открыть рынок труда, банальный HeadHunter и посмотреть во сколько вообще может быть оценен их труд и какие ЗП у других работодателей. Ну и на ЗАКУСКУ. Напоследок, мне «посчастливилось» работать в том самом отделе автоматизации (т.к. на предыдущем месте работы я занимался именно этим), но мне встретилось чудо. Знакомьтесь и по совместительству начальник отдела того самого отдела автоматизации. Работает примерно по принципу что — выслуживается, но по своему. Пытается всем показать как она хороша как начальник, но по факту, это просто ... женщина, которая поливает ... чуть ли не каждого с кем разговаривает по телефону. Естественно это происходит уже после разговора и на весь отдел. Каждый день я слышал фразы аля «этот идиот» и все в этом духе. Но и по телефоне она открыто может погнобить кого-то за глаза. Не представляет из себя ничего, человек которого вывести из себя по щелчку пальца. А прислуживает ей ее зам. Обычный сисадмин, который настолько привык выполнять все поручения женщины, что стал замом. После всего одной попытки с моей стороны получить информацию от одного из зам. начальников, в обычной форме для человека, который хотел что-то изменить на этом месте работы, на меня сразу же накинулись оба моих начальника и захотели меня слить. Вы только вдумайтесь, с их стороны была даже попытка напугать меня и по хорошему написать заявление по собственному желанию. Но слава богу, я знаю свои права и они это сделать просто не могли) После чего мне потребовалось всего чуть меньше пары месяцев, мне предложили работу с достойной ЗП, хорошими условиями и 30 декабря с улыбкой на лице я покинул это (но даже здесь решила мне насолить и просто хотела не выплатить мне ЗП в части премии оклада и надбавки. В итоге я все-таки отстоял все и мне все выплатили (пусть и все-таки около 5 тысяч она все же недосчитала). В этом отделе напрочь отсутствует понятие аналитики, взвешенного решения и результата, из-за чего на Заслоне и работают как будто на дворе 2005 год. Отчеты в формате А3, один сплошной Excel и просто ручная работа. Не хватает только огромных счетов вместо привычных нам калькуляторов. Проблема не только в этих людях, а в политике предприятия, людей, которых понабрали по блату, объявлению или просто кто молча может выполнять любые поручения. Даже сами по себе люди, впитывая всю желчь от других и от бездарных людей, полных идиотизма, ходят вечно угрюмые на Заслоне и со временем сами становятся такими. Я бы мог рассказать еще очень много про это сказочное место работы, но считаю что этого более чем достаточно, вы сделаете правильный выбор и ни за что не сунетесь в это место.
Положительные стороны
Нет. Вы просто рабочая сила.
Добавление комментария
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отзывы о компании
Отрицательные стороны:
Работал в 25 цеху,коллектив в целом достойный. Большинство людей профессионалы, но есть люди, которые портят всю картину цеха это Воронина М., она хамка,не профессионал, из-за нее увольняются люди пачками, с людьми разговаривает матом. Воронина привела на свой участок свою родную мать Ильину Т., которая делает брак и просто зарабатывает деньги. Куда смотрит руководитель цеха? Не понятно...
Положительные стороны:
ДМС
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ранее по отзывам коллег компания была лучше и руководители были адекватнее , с каждым последующим годом в компания избавлялась от адекватных руководителей и на их место приходили все хуже, с личными амбициями и комплексами, (Когда руководители беспокоится что возьмут на работу профессионала но боятся что подчинённый будет умнее своего начальника), что плохо и сказывается на общем деле). В этом отделе произошло тоже самое пришла новая метла. И этот новый руководитель избрала стратегию избавления профессионалов из числа обычных технологов. Каким образом она избавляется? вАО Заслон нет всеобщей ежегодной индексации заработной платы как практикуют другие предприятия. (Это минус) Есть мизерный оклад, премия и персональная надбавка, если руководитель даже решит поднять зарплату то кому она поднимет и сумма будет зависть от личных предпочтений, (любит - не любит). Она ещё (не контролирует свои эмоции) под свое ...
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Оочень долгое трудоустройство.
Положительные стороны:
Приятно удивлен культурой производства и мотивационной составляющей. Можно сверхурочить и контролировать свой доход. Коллектив вполне норм. ЗП на старте монтажника от 75 тыс. без переработок - это кул! ...
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Игорь:
ЗАСЛОН выпускает военную продукцию лдя госзаказчиков из-за чего перебоев с выплатой зарплаты не бывает (зарплата полностью белая!) Оплата достойная, выше среднего по городу. Условия труда хорошие: чисто, светло, полностью оборудованные рабочие места. Для тех, кто любит развлечения периодически проводят спортивные и творческие конкурсы, проводятся мероприятия и семинары. Среди руководителей много молодых талантливых ребят. Новая тендецния на предприятии - назначать начальникам отделов конструкторов. Так, ПДО отдел возглавил довольно амбициозный и чересчур деятельный Прокопьев А.Л., на должность технического директора назначили умнейшего разработчика Мордвинкина Ю.Ю., который хорош всем, кроме внешнего вида, не соответствующего руководителю такого уровня, должность начальника отделения 980 уже несколько лет занимает талантливый, но очень тяжелый на подъем Побережник Ф.Ф.. В целом, все начальники адекватные, но к каждому нужен свой подход. Из последних приятных бонусов - бесплатный ДМС для всех работников!
Отрицательные стороны:
Одна из главных проблем Заслона абсолютно наплевательское отношение к сотрудникам. Здесь нет командного духа. Текучка страшная. Есть люди, которые прорабатывают несколько месяцев и просто убегают. В среднем люди держатся год. Их даже не стараются запомнить. И руководство в лице Гoрбунoвa даже не пытается разобраться, почему бегут люди, какие проблемы, что их не устраивает. Не пытается поговорить с людьми, предложить другую Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1. Высокая бюрократия, отсутствие формализации бизнес-процессов и как следствие излишняя численность АУП - все это, в основном, вызвано спецификой ГОЗ. 2. Недоразвитая система управления персоналом: нет программ по адаптации и развитию персонала, неэффективная система мотивации, слабый соцпакет. 3. Низкий уровень внутренних коммуникаций, плохое взамодействие между подразделениями. 4. Слабая корпоративная культура.
Положительные стороны:
1. Обеспеченность ГОЗ 2. Современный, квалифицированный менеджмент 3. Ориентир на повышение эффективности 4. Удобная локация 5. Комфортный режим работы 6. Допустимые условия труда 7. Соблюдение гарантий по ТК РФ 8. Конкурентный уровень з/платы 9. Бесплатный медосмотр 10. Спортивная площадка на территории ...
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1. Высокая бюрократия, отсутствие формализации бизнес процессов и как следствие излишняя численность ауп все это, в основном, вызвано спецификой ГОЗ.2. Недоразвитая система управления персоналом: нет программ по адаптации и развитию персонала, неэффективная система мотивации, слабый соцпакет.3. Низкий уровень внутренних коммуникаций, плохое взамодействие между подразделениями.4. Слабая корпоративная культура. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Первое, это подбор кадров: на низкие должности берут кого попало, словом, кто пойдет. На должности повыше — по блату, по знакомству. Все что могу сказать по профессионалам и действительно высоким специалистам — они там долго не задерживаются, полгода — все ясно и бегом от туда. Никто из тех, кто что то стоил там не остался. Второе, по умениям: что требуется от вас, чтобы задержаться и быть на хорошем счету, это длинный умелый язык (ну, вы поняли) и полное отсутствие Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Люди, как блохи бегают с места на места внутри завода. Опускаясь к примеру, от помощника начальника производства — заместителя генерального директора до ведущего специалиста, от заместителя начальника отдела персонала до руководителя группы по организационной работе и в итоге до консультанта, от помощника управляющего директора до специалиста, от зам. начальника отдела труда и заработной платы до руководителя группы развития персонала в итоге до консультанта, от инженера до делопроизводителя, от инженера-конструктора до ведущего специалиста. Все это от хорошей жизни на заводе!)) Некоторых начальников просто увольняли в один день, выводили под руки за ворота. Новенькие сотрудник, которые читают отзывы, опровергают их и высмеивают. Смешно было смотреть, что через некоторое время эти новенькие сотрудники на каждом углу возмущаются о бюрократии и некомпетентности руководящего состава.
Россия, Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
На заводе более 1–2 года люди нормальные не работают. Система завода не позволяет трудиться долго. При устройстве на работу читайте трудовой договор, сейчас оклад обязательная часть, а вот премия и все остальные надбавки могу и не давать. Все на усмотрение папы. Нервозная обстановка. Увольняются целыми цехами. Начальство в отделах двуличные в глаза говорят одно, а за другое. Разработки ведутся людьми без специального образования. P.S: если не устроится в нормальное место, можно и на Заслон устроиться, перекантоваться и параллельно искать работу. Отпускают без слов. На б/л можно подзаработать. Завод ЗАСЛОН — это временное, и не постоянное место работы.
Россия, Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Меня пригласили на собеседование на инженера- конструктора. Я приехал в назначенное время, девушка отдела персонала очень приветливая и учтивая попросила немного подождать. Когда я вышел после собеседования (вдаваться в подробности, кто меня собеседовал и в какой отдел, я не буду) то впечатление осталось двоякое. У отдела кадров я увидел молодого человека разговаривающего по местному телефону. Из разговора понял, что он бывший сотрудник. Я решил узнать, так сказать изнутри, как и что. Подошел и задал вопрос, мы пообщались. Понял одно, что долго здесь не задержусь если соглашусь. Конечно перед собеседованием я читал отзывы о заводе, поэтому и сложилось двоякое впечатление. Многое подтвердилось из разговора о том что пишут. Ведь не всегда отзывы объективны. Парень сказал, что смотря в какой
Россия, Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Согласен с отзывами по зп, она и так то ниже среднего по городу, а если еще оклад отделить то вообще странно выходит, т. е. люди работают за оклад, а не за зарплату, если так на собеседовании будут говорить то кто пойдет вообще работать.
Россия, Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Мутное руководство. Нет роста и развития — карьерный тупик. В основной своей массе, имеет место гнилой коллектив и агрессивно настроенные сотрудники, либо равнодушные тела не на своем месте. Кумовство в рассвете сил, откуда и все проблемы… Проекты искуственные, делаются не на результат, а на показуху, в основном закрываются «тонной бумаги»… О современном проектном управлении и автоматизации можно только мечтать Удушающая бюрократия, от которой хочется ... — каждый день расписываешься непонятно за что…(например программист расписывается за масло применяемое на производстве) Угнетающая обстановка в целом по предприятию Не прозрачная, низкая зарплата: Оклад (жалкая подачка) + Премия (не зависит от Вас) — привет отдел труда и заработной платы. На проходной Совковский менталитет абсолютно во всем Работая в командировке, ЗП можете получить меньше,
Россия, Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
с таким «начальством»,как Кавлис Сергей Евгеньевич и Борщёв Александр Анатольевич, у полигона нет никакого будущего! До сегодняшнего дня не сдвинулся с места вопрос о земле…. видимо этим будет заниматься вышестоящее руководство, когда узнает об истинном положении дела (а дело обстоит плачевно). Ведь у Сергея Евгеньевича есть намного более важные дела такие как рыбалка и употребление крепких алкогольных напитков, на пару Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Согласен с отзывами по зп, она и так то ниже среднего по городу, а если еще оклад отделить то вообще странно выходит, т. е. люди работают за оклад, а не за зарплату, если так на собеседовании будут говорить то кто пойдет вообще работать.
Россия, Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Поганое место. Молодые коллективы, хуже некуда. Грызутся, сплетничают, подставляют. Есть бессметные пони, неудачники по жизни. Люди там, мелкие, лысые, бестолковые. Дурдом, а не завод. Проходной двор короче!!!
Положительные стороны:
Нет ...
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ну знаменитая Ширяева полном климаксе и Дьячкова с щербатым лицом - это нечто. Женского ничего не осталось. Хамки завода N1. Руководство в отделах и выше меняются, как перчатки. Запомнить не успеешь, как уже другое лицо. Вопросы решаются туго, служебку напишешь и ждешь три недели , что ее подписали, а работа стоит, сроки идут.
Положительные стороны:
Рядом метро ...
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ну что сказать - дедовщина процветает! В отделе ДО некомпетентная руководитель (вернее врио начальника ДО и КИП), помимо этого такая ж хамка, как и почти все в ее отделе. ИФ Дьячкова нечестная барышня, которая создает впечатление добросовестной и порядочной.... Производство похоже,что пашет. К наивысшему руководству набрали непонятных барышень, которые абсолютно ничем не занимаются, лишь создают видимость. Подстать заводу - невоспитанное хамло Катя Григорьева. Всюду козни, недосказанность, неистребимая бюрократия, премиальная часть зп выплачивается не на след. месяц, а через 1,5 мес., ненормированный рабочий день. Удачи вам, господа лицемеры! дай Бог вам проработать там еще 40-50 лет!
Положительные стороны:
Удобное месторасположение работодателя. Есть добрые и отзывчивые люди. Но мне не понятно, что они до сих пор делают на этом заводе... ...
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Некомпетентное руководство, зарплату не выплачивают по несколько месяцев, хамы в бухгалтерии. По сути, это не работа, а кидалово. Обещанной зарплаты не увидели.
Положительные стороны:
Плюсов нет ...
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Устроится можно только по знакомству. Дипломы не смотрят. Зато, главный механик завода без образования, бывший слесарь с соответствующим интеллектом. Вот Вам и руководство!!!
Положительные стороны:
Соцпакет. ...
Санкт-Петербург
Подробнее>>