Отзывы сотрудников о компании ЗАСЛОН

Отрицательные стороны:
Работал в 25 цеху,коллектив в целом достойный. Большинство людей профессионалы, но есть люди, которые портят всю картину цеха это Воронина М., она хамка,не профессионал, из-за нее увольняются люди пачками, с людьми разговаривает матом. Воронина привела на свой участок свою родную мать Ильину Т., которая делает брак и просто зарабатывает деньги. Куда смотрит руководитель цеха? Не понятно...
Положительные стороны:
ДМС
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ранее по отзывам коллег компания была лучше и руководители были адекватнее , с каждым последующим годом в компания избавлялась от адекватных руководителей и на их место приходили все хуже, с личными амбициями и комплексами, (Когда руководители беспокоится что возьмут на работу профессионала но боятся что подчинённый будет умнее своего начальника), что плохо и сказывается на общем деле). В этом отделе произошло тоже самое пришла новая метла. И этот новый руководитель избрала стратегию избавления профессионалов из числа обычных технологов. Каким образом она избавляется? вАО Заслон нет всеобщей ежегодной индексации заработной платы как практикуют другие предприятия. (Это минус) Есть мизерный оклад, премия и персональная надбавка, если руководитель даже решит поднять зарплату то кому она поднимет и сумма будет зависть от личных предпочтений, (любит - не любит). Она ещё (не контролирует свои эмоции) под свое ...

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
не выплачивают зарплату Подробнее>>

Ксения:
Отрицательные стороны:
  Платят ниже рынка, хорошее местоположение

СПб

Отрицательные стороны:
Оочень долгое трудоустройство.
Положительные стороны:
Приятно удивлен культурой производства и мотивационной составляющей. Можно сверхурочить и контролировать свой доход. Коллектив вполне норм. ЗП на старте монтажника от 75 тыс. без переработок - это кул! ...

Санкт-Петербург

Игорь:
ЗАСЛОН выпускает военную продукцию лдя госзаказчиков из-за чего перебоев с выплатой зарплаты не бывает (зарплата полностью белая!) Оплата достойная, выше среднего по городу. Условия труда хорошие: чисто, светло, полностью оборудованные рабочие места. Для тех, кто любит развлечения периодически проводят спортивные и творческие конкурсы, проводятся мероприятия и семинары. Среди руководителей много молодых талантливых ребят. Новая тендецния на предприятии - назначать начальникам отделов конструкторов. Так, ПДО отдел возглавил довольно амбициозный и чересчур деятельный Прокопьев А.Л., на должность технического директора назначили умнейшего разработчика Мордвинкина Ю.Ю., который хорош всем, кроме внешнего вида, не соответствующего руководителю такого уровня, должность начальника отделения 980 уже несколько лет занимает талантливый, но очень тяжелый на подъем Побережник Ф.Ф.. В целом, все начальники адекватные, но к каждому нужен свой подход. Из последних приятных бонусов - бесплатный ДМС для всех работников!

Отрицательные стороны:
Одна из главных проблем Заслона абсолютно наплевательское отношение к сотрудникам. Здесь нет командного духа. Текучка страшная. Есть люди, которые прорабатывают несколько месяцев и просто убегают. В среднем люди держатся год. Их даже не стараются запомнить. И руководство в лице Гoрбунoвa даже не пытается разобраться, почему бегут люди, какие проблемы, что их не устраивает. Не пытается поговорить с людьми, предложить другую Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. Высокая бюрократия, отсутствие формализации бизнес-процессов и как следствие излишняя численность АУП - все это, в основном, вызвано спецификой ГОЗ. 2. Недоразвитая система управления персоналом: нет программ по адаптации и развитию персонала, неэффективная система мотивации, слабый соцпакет. 3. Низкий уровень внутренних коммуникаций, плохое взамодействие между подразделениями. 4. Слабая корпоративная культура.
Положительные стороны:
1. Обеспеченность ГОЗ 2. Современный, квалифицированный менеджмент 3. Ориентир на повышение эффективности 4. Удобная локация 5. Комфортный режим работы 6. Допустимые условия труда 7. Соблюдение гарантий по ТК РФ 8. Конкурентный уровень з/платы 9. Бесплатный медосмотр 10. Спортивная площадка на территории ...

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
1. Высокая бюрократия, отсутствие формализации бизнес процессов и как следствие излишняя численность ауп все это, в основном, вызвано спецификой ГОЗ.2. Недоразвитая система управления персоналом: нет программ по адаптации и развитию персонала, неэффективная система мотивации, слабый соцпакет.3. Низкий уровень внутренних коммуникаций, плохое взамодействие между подразделениями.4. Слабая корпоративная культура. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Первое, это подбор кадров: на низкие должности берут кого попало, словом, кто пойдет. На должности повыше — по блату, по знакомству. Все что могу сказать по профессионалам и действительно высоким специалистам — они там долго не задерживаются, полгода — все ясно и бегом от туда. Никто из тех, кто что то стоил там не остался. Второе, по умениям: что требуется от вас, чтобы задержаться и быть на хорошем счету, это длинный умелый язык (ну, вы поняли) и полное отсутствие Подробнее>>

Отрицательные стороны:
 Люди, как блохи бегают с места на места внутри завода. Опускаясь к примеру, от помощника начальника производства — заместителя генерального директора до ведущего специалиста, от заместителя начальника отдела персонала до руководителя группы по организационной работе и в итоге до консультанта, от помощника управляющего директора до специалиста, от зам. начальника отдела труда и заработной платы до руководителя группы развития персонала в итоге до консультанта, от инженера до делопроизводителя, от инженера-конструктора до ведущего специалиста. Все это от хорошей жизни на заводе!)) Некоторых начальников просто увольняли в один день, выводили под руки за ворота. Новенькие сотрудник, которые читают отзывы, опровергают их и высмеивают. Смешно было смотреть, что через некоторое время эти новенькие сотрудники на каждом углу возмущаются о бюрократии и некомпетентности руководящего состава.

Россия, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
 На заводе более 1–2 года люди нормальные не работают. Система завода не позволяет трудиться долго. При устройстве на работу читайте трудовой договор, сейчас оклад обязательная часть, а вот премия и все остальные надбавки могу и не давать. Все на усмотрение папы. Нервозная обстановка. Увольняются целыми цехами. Начальство в отделах двуличные в глаза говорят одно, а за другое. Разработки ведутся людьми без специального образования. P.S: если не устроится в нормальное место, можно и на Заслон устроиться, перекантоваться и параллельно искать работу. Отпускают без слов. На б/л можно подзаработать. Завод ЗАСЛОН — это временное, и не постоянное место работы.

Россия, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
 Меня пригласили на собеседование на инженера- конструктора. Я приехал в назначенное время, девушка отдела персонала очень приветливая и учтивая попросила немного подождать. Когда я вышел после собеседования (вдаваться в подробности, кто меня собеседовал и в какой отдел, я не буду) то впечатление осталось двоякое. У отдела кадров я увидел молодого человека разговаривающего по местному телефону. Из разговора понял, что он бывший сотрудник. Я решил узнать, так сказать изнутри, как и что. Подошел и задал вопрос, мы пообщались. Понял одно, что долго здесь не задержусь если соглашусь. Конечно перед собеседованием я читал отзывы о заводе, поэтому и сложилось двоякое впечатление. Многое подтвердилось из разговора о том что пишут. Ведь не всегда отзывы объективны. Парень сказал, что смотря в какой

Россия, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
 Бюрократия полная.

Россия, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
 Что же, как я вижу, нет свежих отзывов о Заслоне. С радостью готов поделиться. Как можно увидеть, положительных сторон там не было и несколько лет назад. Я проработал там около полутора лет в паре отделов, поэтому я распишу все что происходит на этом «чудном» предприятии, чтобы обезопасить молодых, наивных и людей со стажем от похода туда даже на собеседование. Отдел кадров — работает ужасно с точки зрения внутренней политики и правил (самих сотрудников я не обвиняю, т.к. они заложники и выполняют все так как принято и ведется уже долгие годы). Чтобы вы понимали, процесс перевода ведется полностью сотрудником, который хочет перевестись. То есть вы САМИ будете ходить и собираться все подписи, ждать, оставлять у секретарей,

Россия, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
 Мутное руководство. Нет роста и развития — карьерный тупик. В основной своей массе, имеет место гнилой коллектив и агрессивно настроенные сотрудники, либо равнодушные тела не на своем месте. Кумовство в рассвете сил, откуда и все проблемы… Проекты искуственные, делаются не на результат, а на показуху, в основном закрываются «тонной бумаги»… О современном проектном управлении и автоматизации можно только мечтать Удушающая бюрократия, от которой хочется ... — каждый день расписываешься непонятно за что…(например программист расписывается за масло применяемое на производстве) Угнетающая обстановка в целом по предприятию Не прозрачная, низкая зарплата: Оклад (жалкая подачка) + Премия (не зависит от Вас) — привет отдел труда и заработной платы. На проходной Совковский менталитет абсолютно во всем Работая в командировке, ЗП можете получить меньше,

Россия, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
с таким «начальством»,как Кавлис Сергей Евгеньевич и Борщёв Александр Анатольевич, у полигона нет никакого будущего! До сегодняшнего дня не сдвинулся с места вопрос о земле…. видимо этим будет заниматься вышестоящее руководство, когда узнает об истинном положении дела (а дело обстоит плачевно). Ведь у Сергея Евгеньевича есть намного более важные дела такие как рыбалка и употребление крепких алкогольных напитков, на пару Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Согласен с отзывами по зп, она и так то ниже среднего по городу, а если еще оклад отделить то вообще странно выходит, т. е. люди работают за оклад, а не за зарплату, если так на собеседовании будут говорить то кто пойдет вообще работать.

Россия, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Поганое место. Молодые коллективы, хуже некуда. Грызутся, сплетничают, подставляют. Есть бессметные пони, неудачники по жизни. Люди там, мелкие, лысые, бестолковые. Дурдом, а не завод. Проходной двор короче!!!
Положительные стороны:
Нет ...

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Ну знаменитая Ширяева полном климаксе и Дьячкова с щербатым лицом - это нечто. Женского ничего не осталось. Хамки завода N1. Руководство в отделах и выше меняются, как перчатки. Запомнить не успеешь, как уже другое лицо. Вопросы решаются туго, служебку напишешь и ждешь три недели , что ее подписали, а работа стоит, сроки идут.
Положительные стороны:
Рядом метро ...

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Ну что сказать - дедовщина процветает! В отделе ДО некомпетентная руководитель (вернее врио начальника ДО и КИП), помимо этого такая ж хамка, как и почти все в ее отделе. ИФ Дьячкова нечестная барышня, которая создает впечатление добросовестной и порядочной.... Производство похоже,что пашет. К наивысшему руководству набрали непонятных барышень, которые абсолютно ничем не занимаются, лишь создают видимость. Подстать заводу - невоспитанное хамло Катя Григорьева. Всюду козни, недосказанность, неистребимая бюрократия, премиальная часть зп выплачивается не на след. месяц, а через 1,5 мес., ненормированный рабочий день. Удачи вам, господа лицемеры! дай Бог вам проработать там еще 40-50 лет!
Положительные стороны:
Удобное месторасположение работодателя. Есть добрые и отзывчивые люди. Но мне не понятно, что они до сих пор делают на этом заводе... ...

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Некомпетентное руководство, зарплату не выплачивают по несколько месяцев, хамы в бухгалтерии. По сути, это не работа, а кидалово. Обещанной зарплаты не увидели.
Положительные стороны:
Плюсов нет ...

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Устроится можно только по знакомству. Дипломы не смотрят. Зато, главный механик завода без образования, бывший слесарь с соответствующим интеллектом. Вот Вам и руководство!!!
Положительные стороны:
Соцпакет. ...

Санкт-Петербург