Санкт-Петербург
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
научный сотрудник:
Отрицательные стороны:
1. Китайский менталитет руководства: смена целей по работе происходит каждую неделю.
2. При расчете обязательно обманут и не выплатят всю сумму.
3. Руководитель компании позволяет себе домогаться до русских сотрудников мужского пола.
4. Русский научный руководитель преследует только личные цели, лукавит при собеседовании и в процессе контракта, полностью некомпетентен в профессиональном плане.
5. 1.5 дня выходных недостаточно.
Санкт-Петербург,
Подробнее>>ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ
ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ