,
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Работаю в компании третий год и могу сказать, что текучка кадров на самом деле есть. Но, как правило, уходят люди, которые работают пару месяцев и понимают, что темп Артокса - это не их. А у нас здесь действительно нужно быть мобильным, готовым к развитию и изучению смежных сфер. Но мне нравится развиваться, я не хочу через пару лет остановиться и понять - все, потолок. З/п у меня зависит от объема выполненных работ, так что с мотивацией проблем нет. Много работаешь - хорошо получаешь. Подробнее>>
комфортный офис, молодой и дружелюбный коллектив, адекватное руководство, крутые корпоративы, полный соцпакет. Подробнее>>
Веселее всего в Артоксе работать в отделе продаж, это я вам как продажник с опытом говорю! Услуг у компании много, в каждой нужно разбираться, а с учетом того, как все быстро меняется в диджитал сфере, то постоянные семинары вам обеспечены. Клиенты тоже разные - от ИП до крупных компаний лидеров рынка, но общаться интересно с каждым, особенно когда чувствуешь, что предлагаешь нужный продукт. Одним словом, опыт получается громаднейший. Да еще в передовой сфере. Прибавляем сюда неплохую по московским меркам з/п - я довольна. Подробнее>>
Компания для тех, кто не любит рутину и однообразные задачи. Причем это проявляется во всем - от клиентов и их запросов до корпоративов. Если посмотрите хотя бы инсту по хештегу Артокс или Артокс Медиа вы поймете о чем я. Подробнее>>
Нормальное начальство, адекватное производство и офис возле метро. Есть куда расти, как по должности, так и по з/п. Коллеги готовые выручить - особый плюс, подстраховали без вопросов в критичной ситуации. Подробнее>>
Атмосфера! Настоящая, командная. Первые пару дней был настоящий стресс от обилия информации, обязанностей, имен))) Но коллектив принял меня дружелюбно, помог разрулить все вопросы и даже затянул в столовку на обед. Работаю здесь уже полгода и считаю своим долгом всех новичков встречать также))) Подробнее>>
Очень рада, что смогла попасть сюда по распределению. Работаю в молодом коллективе, где все заряжены атмосферой и тем, что они делают. Плюс традиция своих маленьких праздников и поздравлений... У нас в отделе готовят небольшие сюпризы не только на др, но и на свадьбы, получение прав и т.п.)))) Подробнее>>
офис в центре возле метро, хорошая зарплата, премии за перевыполнение плана, дружный коллектив и классные мероприятия от организации, есть возможность перевестись в другие филиалы (помогают с переездом). Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ооооочень давно хотелось оставить отзыв на компанию и наконец-то дошли руки. Если вы читаете про компанию, то знаете какие у неё есть продукты – работы только с ними, работа однообразная, иногда возникают какие-то новые «продукты» для внедрения на порталы, но суть не меняется особо. Так же хочу отметить, что у компании присутствует «статус» – про неё действительно много кто знает и не только в РБ. НО!) Если честно даже не знаю с чего начать...Пойдём по самым внушительным и видимым проблемам. Начну с распределений – НИ В КОЕМ случае не идти на распределение, ибо это галеры за 600 рублей и это не шутки. Руководство даже не стесняется произносить такие цифры и, тем более, не будет поднимать эту сумму – вы будете "бесплатной рабочей силой" все 2 года, в дополнение придётся работать нормально. Про мотивацию или дополнительные ...
Минск
Подробнее>>
Рабатяга:
Ребята проработал в этой компании месяц, и то не дотянул так сказать скажу только одно, если вы не » супер крутой продажник» и у вас нет большущего опыта то связываться с этой компанией не стоит, очень большая текучка, посмотрят что не успеваете и всё допобачення-телебачення. Деньги конечно заплатили за проделанную работу, но те планы которые они ставят это конечно нереально выполнить, на что они надеяться неизвестно? очень много персонала увольняют, в том числе и начальников отдела задумайтесь, » начальников» тоже… Подробнее>>
Менеджер:
Проработал в компании полгода. За это время могу сказать, что Artox это компания, где не терпят халявщиков. Возможно, поначалу будет казаться, что никто за вашей работой и не следит, но в итоге все окажутся оценены и довольно сурово. Невыполнение задач и планов очень не приветствуется.
Сюда стоит идти если вы действительно хотите работать на результат и постоянно обучаться новому. Все коллеги и сотрудники настоящие профессионалы и готовы помочь по любому вопросу. Даже не имея больших знаний вас могут быстро и качественно подтянуть до хорошего уровня, ответят на все вопросы и помогут по ходу работы.
Сюда идти не стоит если вы не планируете выкладываться на работе хотя бы на 90% или думаете сидеть на попе ровно в течении месяца. Подробнее>>
Гость:
Работаю менее полугода и впечатление только положительное. Да, некая текучка продажников есть, но это в нынешнее время не редкость. ЗП без задержек, все официально, компетентное руководство, хороший дружный коллектив, удобное местоположение офиса в центре города. Проект интересен, перспективен, с каждым месяцем набирает популярность и имеет хорошее будущее. Подробнее>>
Юлия:
Уважаемые читатели, писатели и гости страницы!
Наверное, каждый из вас хотя бы раз в жизни задавал себе вопрос: «Где бы найти такую работу, чтобы ничего не делать и получать за это хорошие деньги?»
Уверена, что Вы знаете ответ!
Не забывайте о том, что каждая организация, государственная она или приватная, маленькая кафешка или крупная фирма, хочет быть лучше других, достигать вершин, преодолевать трудности и праздновать успех. Или зачем вообще тогда она существует?
Работодатель хочет видеть в своей команде сильного сотрудника, который готов работать на результат и получать, при этом, удовольствие от проделанной работы! Вы считаете, что это плохо?
ARTOX и ее команда и есть те люди, которые стремятся достигать высот! Если ты чувствуешь себя ее частицей и уверен, что твоя работа приносит результат, то что может быть лучше! А если всего этого нету, то зачем ты тратишь силы на работу, которая тебе не нравится + сразу же рождается негатив, работа не идет, деньги не зарабатываются, коллектив не устраивает. Думаешь, руководство будет радоваться? Не уверена.
Так что, дорогой читатель, писатель и гость страницы, перед тем как писать плохие отзывы, сначала задай себе другой вопрос: «Где я готов трудиться, развиваться, достигать вершин и за это получать достойную зарплату?»
Удачи Подробнее>>
Оксана:
Работаю в компании полгода. Расскажу о главных моментах которые помогут оприделиться Вам «по душе» компания или нет.
Териториально.
Находиться на печерске. От метро Печерская пешком неспеша 15 минут ходьби.
Рядом с офисом сейчас строительство (2017.02). Подъехать к офису и так не очень удобно + иногда строительная техника и всякое такое, то сейчас это не очень удобно и для пешеходов — плохой тротуар.
Офис.
Офисное здание большое, уютное и очень все приличненько. Работают всегда уборщици. Есть на перовом этаже столовая (как на мое усмотрение цены не соответствуют качеству). И мини-кафе где-можно купить кофе и мороженое.
Назад возвращаюсь к Артокс. Здесь офис open space (незнаю как в других офисных помещениях). «Прозрачные» переговорки и большое просторное с панорамными окнами само помещение
Для поддержания хорошего настроения всегда играет музыка))
Собеседование.
Могу судить только по своему опыту собеседования в этой компании. Подбор тщательный и как по мне ищут людей-перформеров или хороших деятелей. Думаю это касаеться всех вакансий что есть в компании. Здесь все люди целеустремленные, интересные и активные. Время собеседования наверное зависит от того на сколько компания будет в Вас заинтересована (это лично мое предположение). У меня была где-то минут 45.
Испытательный срок. Есть он — 3 месяца. Вообщем смотрите Вы, на Вас смотрят. Если Подробнее>>
Лариса:
Итак, поделюсь впечатлениями о работе в компании ARTOX. Я являюсь частью команды с октября месяца. За четыре месяца работы я могу оценить работодателя и с уверенностью сказать, что да — здесь нелегко работать тем, кто хочет много или очень много, прикладывая при этом минимум усилий. Ребят, так не бывает.
При первой же встрече оговаривают, что сотрудник должен:
1. постоянно развиваться
2. быть нацеленным на результат
3. выкладываться на 100 %
И это не пустые слова. Если сотрудник выполняет эти требования, то получает:
1. официальное трудоустройство согласно КЗоТ Украины
2. официальную з/п в полном объёме с выплатой в установленные сроки (без задержек)
3. замечательный коллектив и лояльных руководителей, которые помогают в рабочих процессах
Если вы не успеваете или не выполняете модель эффективности, это значит только одно — вам нужен другой работодатель.
Всем успехов! Подробнее>>
Гость:
Все недовольные отзывы о компании -это те ребята, которые не подошли в команду, потому что сотрудники с них просто никакие, вот и есть недовольство и клевета. не удалось взять хитростью, пишут тут глупости.
Могу сказать, что работа в компании приносит нереальный опыт в общении с людьми! Коллектив -это вообще отдельный разговор, не в одной компании не видела такого дружного, честного и невероятно профессионального количества людей!
Если ты работаешь и хочешь развиваться, то именно здесь твое место!!!
Если ты просто пришел посидеть и не стараешься, то с тобою попрощаются. Нормальная практика в любой адекватной организации. Подробнее>>
Александр Лифшиц:
Сама компания может и хорошая)), интересное позиционирование, но подбор явно хромает, а именно квалификация рекрутера Ярославы, для полного понимания и полезности отзыва, объясню);
-Первый звонок, Ярославы 30 минут разговора обо мне, плюсы, минусы,пожелания на первый взгляд опытному рекрутеру достаточно для получения профиля кандидата для сопоставлением с профилем «заказчика» ….
Идем дальше договариваемся на следующий день или через день на собеседование , точно уже не помню, да и это не так важно))), предварительно за 2-3 часа созваниваемся подтверждаем время и место, все, ок)))), еду))) в пятницу по пробкам…. рекрутер просит по раньше по возможности, ок….. подъезжаю, звоню раз…два…три… ответа нет, ну думаю занята все же на работе))), захожу в офис жду…. приходит «маленькая» фея и говорит Вы знаете у нас изменились требование к вакансии )))), спасибо, пока….
Друзья, Hr-директор, да и сама Ярослава, я Вам напомню 21 век на дворе, есть телефоны, социальные сети, почты….нет ничего страшного в том что вы предупредите, скажите об изменение в в требованиях по телефону, для этого не обязательно ехать к вам офис…. Очень недоволен такой некомпетенцией сотрудника в такой компании, и Ярослава когда Вам задают вопросы не нужно хамить, если они не нравятся или вы Подробнее>>
Оксана:
Оставляя отзыв, сразу скажу, что я не обиженный соискатель, но этим отзывом хочу предупредить ребят которые будут идти на собеседование в компанию «Артокс».
Мне позвонила HR Наталья, кратко представила компанию и задала несколько вопросов касательно моего опыта. После удачного телефонного разговора я была приглашена на собеседование на должность менеджера по продажам.
Офис на Печерске, большой опен спейс, светло и уютно. Обещают достойные условия труда. Ставка 6000+%, больничные КЗОТ, отпуск.
Пришла ровно к назначенному времени (10:00), попросили подождать 10-15 минут. Вроде бы, мелочи, но как по мне, если есть конкретно назначенное время, то можно к нему закончить все дела и не заставлять соискателя ждать.
HR Наталья создала впечатление приятного и компетентного человека. Задавала правильные вопросы и в целом была доброжелательна. Так же ответила на все вопросы которые интересовали меня и предложила проиграть кейс продажи. Проиграли. Собеседование длилось час.
После прохождения собеседования дома мне нужно было выполнить тестовое задание и после этого на следующий день было назначено повторное собеседование уже с руководителями проекта.
Прихожу на назначенное 9:30, жду 15 минут HR, жду руководителей примерно столько же. На собеседование приходят 2 руководителя, один из которых все время смотрит в телефон, даже когда задает мне вопросы и слушает ответы. Я Подробнее>>
Работник:
Здравствуйте. Проработала в Artox (Relax и 103 проекты) можно сказать год, теперь хочу написать как там «внутри» для всех будущих сотрудников.
Работала на должности контент-редактора (тоесть это не продажи, а работа с контентом сайта). Начиналось все спокойно и даже очень хорошо. Мне моя работа оочччеень нравилась (та и сейчас нравится). Но важно так же организация рабочего процесса со стороны руководства и отношение к сотрудникам. А с этим здесь есть проблемы.
Офис Openspace и целый день играет музыка. Сосредоточиться работникам на коде или цифрах — сложно. Шум как в колл-центре + музыка. С этим сложно.
ЗП официальная, ставка+бонус (в бывшего контент отдела тоже было так). Причем лучше сразу уточнять за что и как насчитываются бонусы, потому что могут непонятно насчитывать ЗП (ставка она фиксированная), но непонятно почему снимают бонусы и насчитывают.
Казалось бы все по КЗотУ, но нет. Никаких доп. выплат за расторжение договора со стороны руководства нет и по сокращению тоже ничего не выплачивали — то есть постоянно и на всем экономят. Попросят тебя уйти и не скажут «спасибо» или хотя бы «до свиданья». Не придерживаются условий договора.
Работа с 9-18:00. Обед час. Кухни нет. Рядом студ. столовка, столовка бизнес центра (там и цены немного Подробнее>>
Veronica Katsuba:
..[]..Работник, Здравствуйте Ольга! Я являюсь сотрудником компании Артокс, в частности порталов 103.ua и Relax.ua
Хочу оставить свой комментарий относительно Вашего высказывания в адрес компании и об организации работы сотрудников.
В первую очередь хочу заострить внимание на том,что компания всегда заботиться о комфорте работы для своих специалистов. Фоновая музыка звучит во многих офисах и если она мешает Вам, можно попросить сделать её чуть тише, а не писать по этому поводу отзыв о работодателе. Это текущий рабочий процесс- одному холодно, другому жарко, человеческий фактор. Также я первый раз слышу информацию о том, что некорректно выдаётся зарплата и не считаются бонусы, видимо Вы не очень хорошо владели информацией о выплатах или что-то недоговариваете. С выплатами, как Вы и написали- все прозрачно.
У руководства никода нет задачи уволить сотрудника без видимой причины и объяснений. Компания Артокс много времени и сил тратит на обучение и вовлечение нового специалиста и не заинтерсована в текучке кадров.
По поводу обедов. Компании Артокс не принадлежит кафе, где Вас кормят некачественной едой с высокими ценами, о котором Вы рассказываете. Вы взрослый человек и имеете час обеда, Вам выбирать- питаться в студенческой столовой, кафе, ресторане с мишленовскими звёздами или брать еду с собой из Подробнее>>
Работник2:
..[]..Veronica Katsuba, Смешно читать подобные комментарии. Компания официально ушла с рынка Украины. Тот факт, что порталы и дальше работают это сделано только для того, чтоб никто не подал на Вас в СУД! ВЫ уволили всех сотрудников одним днем и свалили к себе обратно в Минск!! Все Ваши высказывания это просто смех и попытка оставить хоть маленькую но положительную оценку о себе! Подробнее>>
Стельмашок:
Компания действительно наплевала на свои обещания и закрыла офис в Киеве, уволив весь персонал. Так что подумайте дважды, прежде чем обращаться к ним за услугами. Подробнее>>
Veronica Katsuba:
..[]..Работник2, по вашему- так я случайно мимо проходила и от нечего делать написала отзыв. Работаю в другой компании, но утверждаю, что на украинском проекте- это по вашей логике.Лучше не пишите ерунду — порталы работают и в этом может убедиться любой пользователь интернета. Новые заведения размещаются на украинских порталах, в чём также можно убедиться. Любая компания имеет право расширять штат, менять его, если в этом есть необходимость для того, чтобы работа с клиентами велась на должном уровне и возможно, такая необходимость возникла. Подробнее>>
Veronica Katsuba:
..[]..Стельмашок, здравствуйте. Речь на данном ресурсе идёт о работодателях, а не о рекомендациях клиентам. Пишите о компании по существу. Смена локации офиса и штата- не повод для рекомендаций клиентам. Подробнее>>
Работник2:
..[]..Veronica Katsuba, Опять же смех не более)))Я не отрицал тот факт, что порталы работают. Но если смотреть трафик — он очень плох стал. Вы распинались о том, что знаете все и весь рынок и тд))Что будет больше миллиона трафик к концу 2017)))))А сейчас и 500 тысяч нет… Компания уволила всех в Украине и закрыла офис!!!))Поэтому пожалуйста давайте не будете врать и говорить о том, что у компании все ок))) Подробнее>>
Гость:
Компания Артокс — это просто напрочь испорченные нервы, дикий темп, сроки «на вчера» и никакого уважения к сотрудникам. Сначала напускают пыль в глаза, типа они такие классные, и работать у них весело и интересно, и условия шикарные и т.д., а потом ты сталкиваешься с реальностью и понимаешь, что вляпался по полной. Никому не рекомендую компанию Артокс как работодателя (в Минске тоже), ну и в качестве площадки для размещения рекламы тоже! Подробнее>>
Сотрудник:
Читаю отзывы и вижу что «лучший способ защиты — нападение». Один человек решил вопреки всем отзывам написать как хорошо все в «Артокс-Украина».
Думаю вряд ли после скольки отзывов кто-то поверит что у Вас все хорошо.
Работала и знаю — «не все те золото, що блищить». Красивый офис, красивые слова и обещания — это все. Единственный большой плюс было это полностью официальная зарплата.
По темпу работы, так точно мысли не о еде или музыке (которая, даже если сделать тише — мешала). Да, бешаный темп и никакого уважения.
Обеды.Хорошие компании обеспечивают сотрудников обедами, но если нет возможности, то хотя бы кухней, где человек может сесть, отвлечся и покушать. И хотя бы на час отдохнуть.
А я бы поспорила по поводу «нет задачи уволить сотрудника без причины». Снятие премий без причины, увольнение всего офиса без выплат и явных на то причин — «потому что так надо». Это нечеловеческое отношение, повыбрасывали людей как ненужный хлам обещая просто «красивый листик рекомендаций».
А по поводу опозданий — штрафуете за то что сотрудники опаздывали, а Вы не замечали сколько они перерабатывали? И никто не получил доплату за переработку, даже есть сотрудники которые работали в выходные — и никто им не доплатил за рабочий Подробнее>>
Сотрудник:
Работала и знаю — «не все те золото, що блищить». Красивый офис, красивые слова и обещания — это все. Единственный большой плюс было это полностью официальная зарплата.
По темпу работы, так точно мысли не о еде или музыке (которая, даже если сделать тише — мешала). Да, бешаный темп и никакого уважения.
Обеды.Хорошие компании обеспечивают сотрудников обедами, но если нет возможности, то хотя бы кухней, где человек может сесть, отвлечся и покушать. И хотя бы на час отдохнуть.
А я бы поспорила по поводу «нет задачи уволить сотрудника без причины». Снятие премий без причины, увольнение всего офиса без выплат и явных на то причин — «потому что так надо». Это нечеловеческое отношение, повыбрасывали людей как ненужный хлам обещая просто «красивый листик рекомендаций».
А по поводу опозданий — штрафуете за то что сотрудники опаздывали, а Вы не замечали сколько они перерабатывали? И никто не получил доплату за переработку, даже есть сотрудники которые работали в выходные — и никто им не доплатил за рабочий день. Это тоже по Вашему нормальное отношение?
Компания в Киеве физически закрылась уволив всех сотрудников и закрыли офис. Порталы возможно рабочие и поддерживаются с Минска.
Люди которые здесь пишут отзывы правы: трафик упал, клиенты не Подробнее>>
Сотрудник:
Работала и знаю — «не все те золото, що блищить». Красивый офис, красивые слова и обещания.
По темпу работы, так точно мысли не о еде или музыке (которая, даже если сделать тише — мешала). Да, бешаный темп и никакого уважения.
Обеды.Хорошие компании обеспечивают сотрудников обедами, но если нет возможности, то хотя бы кухней, где человек может сесть, отвлечся и покушать. И хотя бы на час отдохнуть.
А я бы поспорила по поводу «нет задачи уволить сотрудника без причины». Снятие премий без причины, увольнение всего офиса без выплат и явных на то причин — «потому что так надо». Это нечеловеческое отношение, повыбрасывали людей как ненужный хлам обещая просто «красивый листик рекомендаций».
А по поводу опозданий — штрафуете за то что сотрудники опаздывали, а Вы не замечали сколько они перерабатывали? И никто не получил доплату за переработку, даже есть сотрудники которые работали в выходные — и никто им не доплатил за рабочий день. Это тоже по Вашему нормальное отношение?
Компания в Киеве физически закрылась уволив всех сотрудников. Порталы возможно рабочие и поддерживаются с Минска.
Люди которые здесь пишут отзывы правы: трафик упал, клиенты не могут дозвонится.
Тоже не рекомендую иметь никаких отношений с этой компанией. Подробнее>>