,
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отрицательные стороны:
Абсолютно некомпетентное руководство. Начальник подразделения может взять заказ не взирая на доводы разработчиков о его технической не реализуемости. Главное чтоб получить заказ и деньги за него. Это поднимает рейтинг руководителя перед директором. Когда приходит пора сдавать заказ руководитель делает круглые... Подробнее>>
Проработал я в ФГУП РНИИРС 10 лет. Самое странное это отношение руководства к подчинённым которое исходит от директора НИИ. Можно не ходить в отпуск по 5 лет, тебя просто не отпускают, работать надо, чтоб отпуска не копились нажимают и заставляют брать отпуск по выходным. Про отдых летом стоит забыть. Наличие второй формы допуска не законодательно не ограничивает выезд за границу, Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Все так и было больше 20 ти лет назад, наверняка осталось и сейчас. Ну а кумовство, ... оно не только там :( Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Есть такой начальник Косогор [А.] [А.] сыночек директора если услышите что с ним придется работать или со вторым Косогором [А.] [А.] лучше бегите не связывайтесь будете их игрушками а жаловаться некуда предприятие режимное. У самой конторы деньги есть, но вы ж не родственник... Стабильное кидание на деньги за выходные, праздники, переработки и иногда командировки. Переработки обязательны, будете делать что скажут, Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Отсутствие в регионе высших учебных заведений по ряду направлений требует глубокого и кропотливого труда в самостоятельном изучении смежных дисциплин. Данное обстоятельство воспринимается большинством работников как минус фирмы. Однако, все это в руках работника
Положительные стороны:
Высокая организация процессов разработки, производства. Наукоемкость задач, оперативность решения, взвешенная позиция в отрасли, громадный авторитет в стране и за пределами, влияние на развитие тематических направлений на уровне ТОП. ...
Ростов-на-Дону
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Совок, в котором нет понятия, что такое работа, а есть понятие [censored] часы. Заходишь по часам, выходишь по часам, в туалет по часам но... Считается нормой переработки. Чем больше ты сидишь в этом стойле, тем больше ты "работаешь". Т.е. можно весь день пинать балбу по предприятию, а потом уйти в 8 9 вечера и тебя будут ставить в пример со
Россия, Ростов-на-Дону
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
устраиваешься на работу только если есть хорошие "связи" - тогда и зарплата нормальная может быть. Если место жительства (прописки) - не Ростов, а Батайск, например, - то плохо, очень! Лицемерие и конфликтность со стороны начальства в секторах и отделах, напряженность отношений внутри коллектива. У некоторых начальников секторов "двойные стандарты"!!!Себе можно то, чего подчиненным нельзя. Ладно бы все это в разумных пределах - а то вопиюще несправедливо получается! И кстати, хорошие грамотные и талантливые молодые специалисты (как минимум в 2010-11 годах примерно) оттуда уходили. А еще распределение оплаты труда за доп. заказы слишком одностороннее: руководителю и его родственникам!
Положительные стороны:
зарплата ... Подробнее>>
устраиваешься на работу только если есть хорошие "связи" - тогда и зарплата нормальная может быть. Если место жительства (прописки) - не Ростов, а Батайск, например, - то плохо, очень! Лицемерие и конфликтность со стороны начальства в секторах и отделах, напряженность отношений внутри коллектива. У некоторых начальников секторов "двойные стандарты"!!!Себе можно то, чего подчиненным нельзя. Ладно бы все это в разумных пределах - а то вопиюще несправедливо получается! И кстати, хорошие грамотные и талантливые молодые специалисты (как минимум в 2010-11 годах примерно) оттуда уходили. А еще распределение оплаты труда за доп. заказы слишком одностороннее: руководителю и его родственникам! Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Это не фантазии, а крик, подтверждённый показаниями сотрудников. Переступив порог данной организации для трудоустройства, вы тут же столкнётесь с ложью и обманом! Вежливые сотрудники отдела кадров и последующие начальники, с которыми вы будете «собеседовать», ласково будут обещать Вам высокую з/п, повышенные премии, «не пыльную» работу, удобные графики, сплочённый коллектив, и другие «заманчивые» преференции, лишь бы убедить Вас трудоустроиться! Всё дело
Северодвинск
Подробнее>>
Положительные стороны:
Я много где мотался по жизни и видел всякое дерьмо но именно в Спецсвязи я почувствовал себя на своем месте среди нормальных людей. Коллектив здесь подобрался крепкий и надежный где каждый понимает цену слова и серьезность поставленной задачи. Если ты не ленивый и готов соблюдать устав то руководители всегда пойдут навстречу и помогут делом. Работа дает ни с чем не сравнимое чувство сопричастности к большим государственным делам когда ты везешь секретный груз через полстраны. Мне нравится эта четкость и дисциплина когда каждый шаг прописан и нет места для самодеятельности. Зарплата ...
Отрицательные стороны:
Сразу скажу что работа здесь не для слабаков и нытиков потому что пахать приходится в жестких условиях. В октябре прошлого года на маршруте в Карелию у нас старый броневик заглох прямо посреди леса в мороз и пришлось самим ковыряться в мазуте чтобы груз вовремя доставить. Автопарк во многих регионах реально дышит на ладан и запчасти приходится выбивать у снабженцев с боем. Оклады тут откровенно невелики и если у тебя семеро по лавкам то придется брать все возможные подработки и ночные смены. Иногда начальство в штабе начинает играть в великих полководцев ...
Подробнее>>