Поиск отзывов
Результаты поиска
ФГУП РНИИРС
Отрицательные стороны
Полностью согласен со всеми отзывами, кроме отзыва "работника рниирс")))). Стаж работы тут более 10 лет.Организация "для своих", остальные там рабы на птичьих правах, работающие за корочку хлеба с барского стола. Все вопросы решает наличие родства. Ну а если ты перспективный, молодой и хваткий тебя загнобят обязательно и всячески не дадут тебе развиваться. Уж очень трясутся за свои места начальники... А чтобы тебя считали человеком не опасным для начальства, нужно зады им лизать и стучать. Некомпетентность и нередко хамство некоторых руководителей особенно низшего звена просто вопиющая, те кто повыше должностью не утруждают себя частностями быта простых смертных, они трясутся за свои зарплаты и премии за экономию фондов. Про отпуска чистейшая правда! тк рф нарушается постоянно, отгуливать не дают даже когда работы не очень много, шантажируют увольнением и прочими карами)))) Летом отпуск.....нееее, это фантастика...: ) Вся высокооплачиваемая работа достается чьим то бездарям родственникам, остальные после таких шедевров годами [censored] разгребают за бесплатно. Богатейшее предприятие но если случится у вас беда, материальную помощь можно получить максимум в 4 т.р., и то с проклятиями от начальника сектора (как вы посмели обратиться, ведь у вас такииииие зарплаты и вообще нечего портить статистику отдела перед директором). Должностные инструкции можно использовать для розжига костра, они непонятно для кого написаны. Автобус не предоставляют, устно в приказном порядке вынуждают эксплуатировать личный автотранспорт в служебных целях, о компенсации гсм речи нет. Работа в выходные без приказа это норма и не дай Бог тебе вспомнить что это твой законный выходной, тебя сожгут заживо в костре негодования. Зарплата субъективно упала за последние 3 года на 30 35%, премии курам на смех, оклады для высококлассного специалиста ( естественно не родственника кому то) = 23 25 т.р. В итоге, работая по любимой профессии обстановка тут отбивает напрочь желание работать ,и тем более, выдавать новаторские идеи, которые тут же присвоят себе твои непосредственные начальники. Результат и годный продукт никому не интересен, нужно пустить пыль в глаза директору, не огребсти за провал и срубить сливки на НИОКРе, а потом хоть трава не расти. Единственная мотивация тут это устрашение оставить без нищенской премии! Уважаемые начальники и к ним причастные, неужели вы думаете что обученный высококлассный специалист за 33 35т. будет давать стране угля?! Как платите так люди и работают. Всех благ!
Положительные стороны
---
,
Похожие отзывы
Отрицательные стороны:
Абсолютно некомпетентное руководство. Начальник подразделения может взять заказ не взирая на доводы разработчиков о его технической не реализуемости. Главное чтоб получить заказ и деньги за него. Это поднимает рейтинг руководителя перед директором. Когда приходит пора сдавать заказ руководитель делает круглые... Подробнее>>
устраиваешься на работу только если есть хорошие "связи" - тогда и зарплата нормальная может быть. Если место жительства (прописки) - не Ростов, а Батайск, например, - то плохо, очень! Лицемерие и конфликтность со стороны начальства в секторах и отделах, напряженность отношений внутри коллектива. У некоторых начальников секторов "двойные стандарты"!!!Себе можно то, чего подчиненным нельзя. Ладно бы все это в разумных пределах - а то вопиюще несправедливо получается! И кстати, хорошие грамотные и талантливые молодые специалисты (как минимум в 2010-11 годах примерно) оттуда уходили. А еще распределение оплаты труда за доп. заказы слишком одностороннее: руководителю и его родственникам! Подробнее>>
Отрицательные стороны:
устраиваешься на работу только если есть хорошие "связи" - тогда и зарплата нормальная может быть. Если место жительства (прописки) - не Ростов, а Батайск, например, - то плохо, очень! Лицемерие и конфликтность со стороны начальства в секторах и отделах, напряженность отношений внутри коллектива. У некоторых начальников секторов "двойные стандарты"!!!Себе можно то, чего подчиненным нельзя. Ладно бы все это в разумных пределах - а то вопиюще несправедливо получается! И кстати, хорошие грамотные и талантливые молодые специалисты (как минимум в 2010-11 годах примерно) оттуда уходили. А еще распределение оплаты труда за доп. заказы слишком одностороннее: руководителю и его родственникам!
Положительные стороны:
зарплата ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Совок, в котором нет понятия, что такое работа, а есть понятие [censored] часы. Заходишь по часам, выходишь по часам, в туалет по часам но... Считается нормой переработки. Чем больше ты сидишь в этом стойле, тем больше ты "работаешь". Т.е. можно весь день пинать балбу по предприятию, а потом уйти в 8 9 вечера и тебя будут ставить в пример со
Россия, Ростов-на-Дону
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Есть такой начальник Косогор [А.] [А.] сыночек директора если услышите что с ним придется работать или со вторым Косогором [А.] [А.] лучше бегите не связывайтесь будете их игрушками а жаловаться некуда предприятие режимное. У самой конторы деньги есть, но вы ж не родственник... Стабильное кидание на деньги за выходные, праздники, переработки и иногда командировки. Переработки обязательны, будете делать что скажут, Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Это не фантазии, а крик, подтверждённый показаниями сотрудников. Переступив порог данной организации для трудоустройства, вы тут же столкнётесь с ложью и обманом! Вежливые сотрудники отдела кадров и последующие начальники, с которыми вы будете «собеседовать», ласково будут обещать Вам высокую з/п, повышенные премии, «не пыльную» работу, удобные графики, сплочённый коллектив, и другие «заманчивые» преференции, лишь бы убедить Вас трудоустроиться! Всё дело
Северодвинск
Подробнее>>----- Подробнее>>
----- Подробнее>>
----- Подробнее>>
Директор Потапов не держит своего слова. В договоре оклад, остальное премия. Так вот премии вам не видать, хотя обещают при приеме на работу. Текучка жуткая. Сроки ужас. Плюс есть и блатные сотрудники, которые не торопятся работать. Вобщем шарашка. Обходите стороной Подробнее>>