Россия, Красноярск
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отрицательные стороны:
Не соответствует действительности, на собеседовании все так сладко рассказывали, а по факту не чего из перечисленного нет. Я не понимаю, сложно сказать правду. Просто потеряла время. И конечно ни о какой оплаты и нет речи. Но это уж на их совести. Главное я вовремя ушла. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1. Они не платят. Вам либо вообще не заплатят, либо не доплатят более чем 80% от всего того что обещают. 2.Гнилые люди управляют по прогнившим системам управления и организации сотрудниками, которых считают стадом тупых баранов. Если вы не баран, не привыкли работать в стаде и не кайфуете от постоянного унижения совершенно бесплатно вам точно не в эту компанию
Россия, Москва
Подробнее>>Никому не советую идти в ANB недвижимость.Сначала обещают,что будут класть денег на симки которыми пользуются агенты.В итоги вы будете пополнять счет на телефоне из своих карманов.Также не платят за сделку,обосновывая это тем,что ты не опытный и за тебя сделали работу-юрист и руководитель.Хотя это их работа и они получают за это деньги.Отношение хамское,могут послать и вообще забить на вас!Также конфликтуют со Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Устроился в SEVERIN Development в августе 2024, наивно надеясь, что попаду в серьёзную технико-инжиниринговую структуру, где стройка, процессы, ответственность. А оказался в атмосфере унижения и тотального психоза. Руководитель хозяйственного отдела — не просто грубый, а откровенно агрессивный тип, который с порога начинает орать так, будто ты у него деньги украл. Первый рабочий день начался с того, что я задал вопрос по документации — и сразу получил в лицо: «не нашёл — значит не нужен».
На следующей неделе были выезды...
Положительные стороны:
Офис чистый. Мониторы работают. Кондиционер есть. Всё. А, ну ещё когда этот истеричный хрен уезжает в командировку, люди реально начинают говорить и дышать. Только в такие моменты понимаешь, насколько атмосфера там воняет токсичностью. Никакого роста, никакой поддержки. Просто нервная бойня под видом «структурной компании».
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Минус только один — загрузка. Бывают недели, когда график просто ломается. Вроде гибрид, а выезжаешь по два-три раза в день на показы и встречи, особенно под конец квартала. Вечером дома, но голова уже кипит, потому что отчётность, CRM, звонки. Руководство не давит, но объём работы огромный, и если расслабишься — сразу видно по цифрам. Иногда хочется просто день тишины, но рынок диктует своё. В остальном компания реально держится на человеческом отношении и профессионализме. После предыдущих «адских» офисов это как...
Положительные стороны:
Работаю в IKON Development с января 2023 года в отделе продаж, и впервые за долгое время реально чувствую, что попал в нормальное место. Начну с главного — график. У нас гибрид, три дня в офисе, два дома, без лишней бюрократии и контроля на уровне «когда включил компьютер». Главное — результат, а не показуха. Руководитель отдела продаж — человек адекватный, не орёт, не ломает через колено. Все задачи объясняются чётко, без этого «сам догадайся». Проекты, с которыми работаем, реально достойные:...
Подробнее>>
Положительные стороны:
Легендой заинтересовалась конечно из-за крутых проектов, очень хотелось иметь отношение к созданию нестандартного продукта. Не скажу, что все сразу получалось с первого дня, но благодаря помощи наставника и открытости коллег, сама не заметила, как влилась в процесс. Проектов у компании много, соответственно задач тоже, нужно уметь все балансировать. Если честно в этом помогает позитивная атмосфера в коллективе. Энтузиазм коллег заразительный, ну а открытость и понимание, что твои идеи хотя бы выслушают, придают уверенности и вдохновения)
Отрицательные стороны:
Нужно уметь адаптироваться к изменениям и динамике работы. Скажу честно, я сама этому пока учусь)
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Собеседование в этой так называемой "компании" — это просто феерия абсурда, которая случилась со мной в начале ноября 2024 года. На HH.ru висит вакансия от какого-то ИП Ситникова из Красноярска, но они, блин, сидят на Бали и ищут людей на удаленку. Загадочно, да? Сначала мне позвонила HR-менеджер Карина, которая даже своё лицо не показала, и давай требовать, чтобы я включил камеру для собеседования, иначе никак. "Чтобы мы вас видели," — говорит. Я, конечно, включил, а сам сижу и смотрю...
Положительные стороны:
Единственный плюс во всей этой истории — это то, что я не потерял свое время, работая на эту шарашкину контору. Я вовремя понял, что они просто мошенники, которые пытаются найти себе рабов за копейки, да еще и без оформления. Так что, спасибо им за этот опыт, теперь я точно знаю, с кем не стоит связываться.
Подробнее>>
Положительные стороны:
Когда я пришёл в "Легенду" в начале 2024 года, я не знал, что тут меня ждёт. До этого работал в одной конторе, где был один бардак, а тут всё оказалось по-другому. Меня сразу ввели в курс дела, познакомили с командой, дали доступ к нужным программам. Я сразу понял, что тут люди работают как одна семья. Все друг другу помогают, нет никаких интриг и подстав. Зарплата тут полностью белая, и приходит без задержек, что очень важно. Выплачивают её в начале...
Отрицательные стороны:
Тут надо быть готовым к тому, что расслабляться не получится. Дедлайны просто конские, и их надо соблюдать любой ценой. Я помню, как-то в середине сентября нам нужно было сдать проект по новому ЖК. Мы работали без выходных, по 12 часов в день, чтобы успеть. Давление было сильное. Но, с другой стороны, чем больше работаешь, тем больше получаешь. Так что тут не для тех, кто любит отсиживать часы, тут надо работать.
...
Подробнее>>
Положительные стороны:
В Легенду пришел 2 года назад. Думал украсить резюме опытом работы у известного девелопера, в итоге так понравилось, что решил остаться и другие компании даже не смотрю. Требования к профессиональным навыкам и дедлайнам высокие, но платят достойно. Да и работать так комфортнее, когда все понимают свои задачи и вклад в общее дело.
Отрицательные стороны:
Согласование рабочих вопросов иногда подтормаживает, но это вопрос лучшей автоматизации.
Подробнее>>