Поиск отзывов
Результаты поиска
ООО СМИ (спортмедимпорт)
Отрицательные стороны
Итак, Вас позвали на собеседование на ту или иную должность в компании. Вы изначально понимаете, что у Вас не хватает компетенции, но Вас позвали на собеседование, значит, изначально Вы чем то заинтересовали и, чем черт не шутит, может, звёзды сойдутся и вы нашли друг друга. (в Спб найтись с адекватным работодателем крайне сложно и Вы пробуете разное, но очень выборочно). Вы договариваетесь о встрече, приходите, девушка интервьюер производит приятное впечатление. Действительно приятный человек, который слушает и слышит (кажется). Вы не колхозница, Вы, вроде как, прилично выглядите и грамотно говорите. Вполне открыто об отсутствии опыта в данной сфере, о готовности обучаться, и, самое главное, желании работать в достойной компании с адекватным работодателем и сплоченным коллективом. Зарабатывать, так как Вы привыкли именно зарабатывать и очень хорошо. И на вопрос о том, как долго Вы уже ищете работу и как быстро Вы ее хотите заполучить, прямо отвечаете, что цель найти работу по душе и Вы подходите к делу серьезно и не торопитесь, чтобы найти работу ради работы и не ходите везде подряд. Вот, Вы поговорили, Вам говорят, мол, будем на связи, мы подумаем, Вы подумаете и сегодня завтра (если с обеих сторон все ок), пригласят на собеседование с руководителем. Вам говорят «было приятно пообщаться», вежливо провожают. Впечатление хорошее. А дальше...тишина. Вам даже не удосуживаются написать хотя бы мейл с благодарностью за уделённое время и неготовность пригласить на следующее собеседование. Почему? Потому что, видимо, такая культура. Именно культура. Обсудить, что Вы не вариант и не счесть нужным потратить минуту на звонок или мейл. Для меня это говорит о многом. Ребят, Вы не маленькая компания и жесты даже к неподходящим соискателям должны быть покрупнее, чем молчание. Ничего плохого не могу сказать, а этот монолог в порядке риторического вопроса для соискателей и руководства. Культура прежде всего. А это это очень некрасиво и мелко.
Положительные стороны
---
Россия, Санкт-Петербург
Добавление комментария
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Похожие отзывы
Положительные стороны:
Дверь выбрана по совету строительной бригады, как лучший производитель. Также слышали в СМИ о данном производителе. Качество отличное.\r\nОтзыв размещён компанией ООО "Гардиан-Воронеж" ул. Кольцовская 23 написан ООО "Востокстройинвест"., оригинал находится в офисе продаж.\r\n
Отрицательные стороны:
Нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Много обещаний и в итоге ужасный сервис! Открыла в октябре 2018 года расчетный счет в ПБ как ИП. Обслуживание счета первые 3 месяца бесплатно. Не самая выгодная стоимость обслуживания счета - достаточно высокая, притом еще и оплата за платежки тоже не низкая. Не хотела скакать из банка в банк, поэтому терпела до последнего. началось с того, что я должна была оправдаться перед банком за подозрительное, на их взгляд, платежное поручение (отписывалась за использование своих же заработанных средств). Летом, отправляясь в поездку, случайно узнаю, что моя корпоративная карта не работает ...
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Осторожно, мошенники! я приняла тестовое задание от компании Джет Медиа Груп, они же Blockchain Life Forum. После успешного результата мне направили ещё одно тестовое задание, но уже оплачиваемое. Мне показалось странным, что они не пригласили меня на собеседование, но я приняла их предложение. После чего мне дали дедлайн 24 часа и задание сделать 9 анимированных баннеров. Было также написано, чтобы я кидала им промежуточные материалы. HR менеджер создала конфу в телеге с их дизайнером и руководителем. Я начала делать банеры и скинула результат, но вместо того, чтобы оценить и сделать ...
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>
Положительные стороны:
отличный молодой коллектив
стабильная выплата з/пл
поздравления в дни рождения :)
теплый офис
руководство не дает скучать
увлекательные "приключения" в г. Москва
Отрицательные стороны:
не соответствие размера з/пл и объема работы
новые задачи ставятся без учета текущей загрузки
постоянные задержки и выходы в выходные
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Отрицательные сторона? 5 ГИПов сменилось за 5 недель. Самые старожилы работают 2 месяца. Человек заболел - его уволили. Сроки по всем объектам сорваны, а отвечать будете вы, в лучшем случае через неделю (у вас же неделя была, чтобы все исправить). Все работают до 7, а иногда до 8. Выходные -регулярно. Оплата переработки? Ха-ха. Небольшая провинность любого сотрудника - увольнение. При увольнении деньги вам выплатят только пропорционально белому окладу... А если уволитесь через пару недель и согласитесь не вносить запись в трудовую, то не получите ничего.
Материально-технического обеспечения ...
Положительные стороны:
Их нет
Подробнее>>
Положительные стороны:
Уже не в первый раз агентство PRonline обеспечивает информподдержку в СМИ для «Российского интернет форума (РИФ)». Классический кейс состоит из нескольких анонсов события, которые поэтапно публиковались заранее. А также из... Подробнее>>
Положительные стороны:
Могу отметить такой момент: в российском агентстве выйти на белорусские СМИ получилось более эффективно, чем в самой Беларуси. Несколько неожиданно, но факт остается фактом. Вероятно, сказывается большой опыт работы агентства... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
тебя выкинут с испытательного срока как только закончится аврал обращений к ним недовольных клиентов руководству плевать на все они уже набрали новичков Подробнее>>
Отрицательные стороны:
в этой компании плохо все:
максимально удаленный офис в промзоне
хамский персонал бизнес-центра (охрана, буфет)
профессионально деформированный руководитель (бывший полицейский), который считает, что рабочий день должен длиться не менее 12 часов.
затянувшийся на 3 года стартап, в котором учредитель винит всех. кроме себя
страшная текучка кадров (постоянные вакансии на hh.ru - лучшее доказательство).
атмосфера казармы, а не редакции
практика бесконечных отчетов о проделанной работы в ежедневном режиме.
ежедневные бессмысленные вечерние совещания до ночи
истеричный стиль руководства и вопиющая некомпетентность первого лица 9учредителя)
Плюсы в работе:
Не обнаружены
... Подробнее>>