Поиск отзывов
Результаты поиска
ООО БЭСТ Консалтинг, ООО "Люкс Сервис"
Отрицательные стороны
Из плюсов:Позитив Анни Григоровны (написал правильно)Красиво поют про перспективы, когда им от тебя что то надо ("секрет успеха"). А когда уходишь недоплатят.Из минусов:Изначально риэлторская контора, возможно, ещё не опытная в эксплуатации. Пока не умеют обращаться ни с деньгами, ни с людьми.Отправили в жк. Такого запустения я ещё не видел:Долги перед ресурсниками в миллионах По срокам в месяцах. Суды и отключения. Спросил про перераспределение средств (Это же и есть преимущество множества объектов в управлении. в этом и есть надёжность) игнор.Как результат мощностей не хватает на всё, повсюду висят времянки, паркинг тёмная пещера, пожарные системы отключены.З/п линейному персоналу задерживают на месяц, гастрам на 3.В линейке сильная текучка кадров, и не укомплектована. Квалификация в ней очень средненькая.Жители уже скидываются и сами организуют себе эксплуатацию. Консьержки, видеонаблюдение, территория сами. Хотят скинуть эту ук, что вполне обосновано.Управляющего нет, приезжает с соседнего объекта. Говорит, что там всё так же.Поработал 3 дня, ушёл на 4й. Заплатили за два (на карту). Написал про это в кадры дважды даже не ответили.
Положительные стороны
---
,
Добавление комментария
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Похожие отзывы
Положительные стороны:
Помогают продать квартиру быстро, безопасно, без лишней суеты клиенту. Я довольна Подробнее>>
Отрицательные стороны:
разные клиенты бывают, с гонором. все таки продаем бизнес класс и часто покупатели пытаются самоутвердиться за счет менеджеров, типа я вот квартиру за большие миллионы покупаю, а ты помалкивай. бывает хочется послать, но работа не позволяет и я дорожу своим местом) Подробнее>>
Анон, Москва:
Достоинства
Не самый известный девелопер в Москве, но зато все стабильно и квартиры хорошие и строят, и продают Подробнее>>
Станислав, Москва:
Достоинства
Целовать при встрече не будут, но работающий в Бэстконе народ, надо отдать должное, уважает друг друга. Молодым спецам помогают, растят, так сказать, кадры. Возможность для роста и увеличения заработка есть реальная, т.к. это холдинг Подробнее>>
Татьяна, Москва:
Достоинства
Адекватная политика начальства. Не очень большая бюрократия, по сравнению с другими строительными холдингами, в которых я работала. Нет постоянной текучки кадров. Четкое распределение обязанностей, что сильно помогает, т.к. никто не сваливает на тебя свою работу. Сплетен нет - это вообще очень удивительно для меня и приятно (опять же, мне есть с чем сравнивать) Подробнее>>
Валерий, г Москва:
Достоинства
В компании есть четко организованная структура «руководитель-подчиненные» и должностные инструкции, по которым работает каждый сотрудник. Отчет о проделанной работе передаем непосредственному руководителю и все решается довольно оперативно. Коллектив дружный, возраст сотрудников компании самый разный (лет с 20ти и старше), и это в том числе сотрудники, которые работают в компании больше 10 лет Подробнее>>
Сергей:
Поймите мой комментарий правильно, мне кажется даже интересным сравнивать комменты 12-13 года и 15)) Видно, что компания работает не только на рынке, но и сама над собой - а это очень круто! Мы покупали у Бэсткон квартиру для родителей в Крылатском, менеджер у нас был отличный, никакого хамства с его стороны - только помощь и участие. В итоге очень довольны сделкой))
Москва, Тверская ул., д. 24/2, стр. 1,
Подробнее>>
Первое впечатление серьезное агенство. Тестирование, собеседование просто серьезная компания но когда на мясокомбинате 26 июля проводили игру это действительно была игра и не чего серьезного. Специалисты наверное молоко еще не обсохло на губах а им доверено решать судьбы людей но это самое главное. При прохождении игры нас было 8 претендентов и один из них работник данного предприятия и ка вы думаете кто прошел? При выполнении второго задания все претенденты что то старались сделать но а работник данного предприятия не помню как фамилия даже не удосужился что делать. У остальных претендентов возникали вопросы по данному претенденту но это было его дело но самое интересное по итогам игры определили кто прошел и оказался что он. Естественно у все претендентов вывод был один что необходимо было его повысить в должности и необходимо что бы прошел конкурс а мы были как подсадные утки ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
руководитель Павел создаёт впечатление адекватного человека, не попадите на уловку!!
Положительные стороны:
работяги хорошие
Подробнее>>