Поиск отзывов
Результаты поиска
"Сибирская промышленная группа" Москва
Отрицательные стороны
в начале января 2021 года отправил в компанию резюме на должность маркетолога. Перезвонила довольно любезная девушка Альмира и пригласила на собеседование.Сначала всё вроде бы по классическому сценарию... Собеседование состоялось в понедельник, с руководителем и менеджером по персоналу Альмирой. Всё прошло как по маслу, в приятной и непринуждённой обстановке, после чего сообщили, что перезвонят до конца недели, в пятницу. По той же классике, в пятницу в 17:30 в компанию позвонил я сам, и приятная девушка Альмира мне сообщила, что я не среди фаворитов. Собственно она мне нетонко намекнула, чтобы я больше в эту компанию не звонил...Странное дело, но уже через 4 дня мне снова позвонила Альмира и предложила заполнить некую анкету из 4 х листов для последующей её проверки в службе безопасности. Конечно, это было более чем странно, но более странно то, что я повёлся на очередной этап мытарства... Заполнив анкету, отсканировав её, я переслал электронные бумаги Альмире, и уже на следующий день она пригласила меня на собеседование к начальнику службы безопасности компании.Уже на следующий день после очередного приглашения я пособеседовался с начальником... (тоже довольно таки приятным человеком), после которого Альмира сообщила, что вот вот всё решится и компания решится с кандидатом...А вот теперь самое интересное... Через 2 дня после последнего собеседования, наконец, перезвонила Альмира и сообщила, что я главный претендент на должность. А чтобы компании определиться, мне нужно выполнить некий "кейс" тестовое задание, которое позволит понять мой профессиональный уровень.я, разумеется, согласился, подумав, что это типа кроссворда Якубовича в "Поле чудес", когда игроку предлагают ответить в конце передачи на 3 вопроса, и он либо "срывает" большой куш, либо уходит просто победителем...Каково же было моё удивление и возмущение, когда я получил задание (см.ниже) в пятницу в 17:30, а уже в понедельник нужно отправить готовое задание.Разумеется, я выполнять такое задание не стал. Во первых, это серьёзная работа, требующая серьёзного подхода и длительной проработки, а во вторых, я ждал гостей родственников на выходные, при которых заниматься таким испытанием никак бы не получилось.В общем, мне непонятно, почему компания в перечне обязанностей на hh.ru не предупредила о том, что на последнем этапе она попросит выполнить то или иное тестовое задание. Я не тратил бы ни своё, ни их время, так как бесплатно я не работаю (тем более в выходные).Получилось как то и некрасиво, и нелепо... Причем, дважды... Первый раз, когда девушка Альмира мне сообщила, что выбирают среди других кандидатов, но не меня, а потом снова позвонила. А второй раз, когда она предложила в пятницу вечером выполнить некое тестовое задание... в выходные.Напоминает хамское отношение "хозяин слуга"... Неужели это понимаю только я? А об уважении и деловом этикете в этой компании, видимо, никто не слышалМне кажется, что не по человечески со мной обошлись как то не по людски. Разве не так?p.s. Сегодня 10 февраля, а маркетолога до сих пор ищут.ЗАДАНИЕ Формат презентация PowerPoint не более 7 10 слайдов.Время на решение кейса до 14.00ч. 01.02.2021г.Подтвердите, пожалуйста, что задача принята.Цель – сформировать стратегию по развитию, актуализации и продвижению корпоративного сайтаЗадачи:1. Рост посещаемости сайта (количества сессий)2. Рост видимости сайта по семантическому ядру3. Увеличение среднего времени пребывания на сайте4. Сокращение показателя отказов по сайтуПожалуйста, под эту цель пропишите системный план мероприятий для достижения целиВам необходимо разработать и представить свое видение, что важно на стадии подготовки, на стадии реализации? Какими принципами будете руководствоваться в работе? Результат должен быть представлен в виде конкретных практических действий и мероприятий со сроками реализации. Укажите, какие ресурсы (организационные, материальные, информационные, человеческие, временные) вам потребуются для выполнения данных задач.Пишите просто и конкретно, по пунктам, используйте все доступные специалисту по маркетингу и pr каналы и инструменты. Вы можете пользоваться любыми ресурсами для сбора необходимой для решения кейса информации. Подробно раскрывать каждое мероприятие не нужно, без деталей достаточно того, чтобы было понятно, в чем суть и почему оно на цель сработает. Если у вас будут какие то вопросы по деталям, можно задать их начальнику управления по закупкам и маркетингу Зыдлевой е.ю. Хотя на данном этапе, мы готовы оценить все предложения, даже если они под реалии компании пока не очень подойдут.
Положительные стороны
---
,
Добавление комментария
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Похожие отзывы
Савелий Домнов:
Сразу понял, что хочу работать в этой кампании. Подарки к праздникам. Четкие задачи.
Москва.
Подробнее>>
Александр (Сланцы, инженер):
Проходил собеседование в данную организацию (АО "Сибирская промышленная группа"). По результату обещали что если что, то перезвонят мне. Перезвонили. Через месяц примерно. Т.е. получается, что пока до меня очередь добралась, значит остальные отсеялись. И тут причин вижу несколько. Контора находится в Колпино. Ехать из Питера в Колпино не слишком-то люди хотят, а из Ленобласти не сильно-то и могут, т.к. жилье на предприятии не компенсируют. Да и вообще, обещают оклад + премию, а премия (т.е. ее количество) начисляется в зависимости от отзыва руководителя, т.е. по проставленному коэффициенту, но и это ладно, т.к. во многих организациях так и делают. Теперь идем на их сайт, и там красиво так написано, что все сотрудники имеют ДМС, компания заботится о здоровье и поддерживает сотрудников спортом. По факту ДМС нет от слова совсем, по крайней мере для ИТР точно, о чем мне прямо сказали, спорт есть только для детей сотрудников, а все красивые слова про яхт клуб, и т.п., это только красивая сказка. Но, да и это бог с ним. Руководство не может понять, что для привлечения сотрудника нужно как минимум обеспечить ведомственным жильем! Ну а если нет, то пусть местный дядя Вася из Колпино идет
Москва.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работал механиком в огм. Главный механик как рассказывали бывший депутат. Считает, что все ремонтники всегда должны что то делать, не важно нужно это или нет. Отремонтировать на совесть не даёт. Сам любит гайки крутить, при этом у него все ремонтники бездельники. Механик (мастер), т.е. я тоже должен гайки крутить. Компьютер начальнику не нужен, в крайнем случаи один на всех. Что Подробнее>>
Схема мошенничества: Берут предоплату и переводит на фирму однодневку. Не поставляют ни товар ни деньги. Скрываются. По телефону невозможность возврата объясняют что их тоже обманули . Ссылаются на однодневки с Украины и на военные действия там. Количество обманутух клиентов растет Каспранова Артура Фанилевича разыскивают компании Уфы, Челябинска, Евкатеринбурга, Волгограда и Нижнего Новгорода В схеме часто участвуют все эти три компании Подробнее>>
С ООО СЗПК был заключен договор на поставку кранов на сумму 1 054 000, 00 рублей. Продукция якобы была в наличии, после получения 100% предоплаты в начале сентября м-ца, продукции в наличии не оказалось и по сей день. На звонки практически не отвечают, грубят (Иванов С.П.)или нагло смеются. Подробнее>>
АО "Урало-Сибирская Промышленная Компания". Занимаются проектированием буровых установок. Руководитель отдела Нестерова навязывает сотрудникам покупку рыбы.Как Ноздрев.Если сотрудник не выражают должного восторга, с ним поступают, например, так: Предлагают проверить чертеж буровой лебедки, потом, когда ломается лебедка - но совершенно другая, почему то оказывается, что ломается по вине проверяющего.Хотя чертеж-то другой.А директору сообщается - кто проверял лебедку.Работника увольняют.Мол, просмотрел ошибку Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Мне сразу очень не понравилась hr. Глухова Алена Николаевна+7 (909) 0104749 alena.glukhova..[]..uralsibprom.ru Типичная для своей профессии ( сортировщица душ) девка.. нагловатая , глупая , хамоватая... Думающая на перед , что кандидаты , должны на все соглашаться , что не предложит гестапо ! Избегайте этих упырей ! Подробнее>>
Сибирская промышленная компания зарегистрированная г. НОЯБРЬСК, ул. В ЦОЯ, д. 15А, кв. 42,в лице директора Ломакин Виталий Иванович,тел.89222881832: если коротко то, оформление официальное, но на пол-ставки, т.е. офиц-я ЗП около 4 т.р. отсюда следует, что если через месяц вам скажут, что в ваших услугах не нуждаются, то лучше будет просто уйти, иначе могут "кинуть"; руководство этой "шарашкой" настоящие лицемеры и непрофессионалы, на собеседованиях поют о "больших" перспективах, а на самом деле их ноль, сами сидят пока их держит учредитель; текучка постоянная 3-6 месяцев и сами сбегают или "в ваших услугах не нуждаются". Короче не тратьте время на эту убогую клоаку, Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Даже дозвониться до них не удалось. Сделал 3 звонка, трубку снимает офисная АТС, проигрывается трек с текстом "Don't warry, be happy", и - вызов сбрасывается. Как обкурившиеся, ну их.
Положительные стороны:
Бренд, вроде как, американский.
Подробнее>>
Положительные стороны:
Работаю начинающим маркетологом в одном из подразделений компании 4 месяц и могу кое-что рассказать о ней: все сотрудники нацелены на результат, никто не сидит на месте. Любой креатив и инициативу поощряют, дают большое поле для развития и получения самого разнообразного опыта. Как молодому и еще не очень опытному специалисту, мне очень нравится в этой компании, она современная и стремительно развивается. Но есть и опытные наставники, которым тоже комфортно здесь работать. Я рада, что мне выпал шанс поработать в такой компании с такими интересными людьми!
Отрицательные стороны:
Пока не виду и, надеюсь, не увижу
Подробнее>>