Поиск отзывов
Результаты поиска
Чистый двор-НН
Отрицательные стороны
Работал в "Чистый двор нн" (Московское шоссе, 83а, з д "Оргсинтез") в 2020 году на Камазе бункеровозе. Начиналось всё не плохо, потому как организация отправила на медосмотр, в отличии от других всевозможных ооо, которые такую "роскошь" не предлагали и отказывались принимать на работу без справки водителя. Могу ещё отметить, что машины в хорошем состоянии, имеется рембаза. Однако, что касается сферы трудовых прав это полное "дно"! График работы 3 дня через 3, с 7 до 19, 25 тыс. на руки. При подписании договора также отметил, что существуют два обеда по часу и должны, конечно же, выдать спецодежду. По факту, вджобываешь в очень интенсивном режиме и, вдобавок, впроголодь, а начальство названивает, отслеживают тебя через интернет и им на всё плевать и, если не нравится, рассчитывайся. Спецодежду не выдали, обещали позже, а без неё работать и оставаться чистым не получится, потому как работа с мусором и бываешь на свалках. Кроме того, воплотить в жизнь то, что написано в договоре, то есть два обеда по часу, это не реально. По факту, водители приезжают на обед минут на 40, потому как желательно "долго не рассиживать". я, похоже, единственный, кто читал договор при подписании. Далее случилось так, что я несколько раз озвучил начальнику колоны, который бывший фсиновец, темы: "существует договор и трудовые права", "где моя спецовка?" и "где же два обеда, прописанных в договоре?" (время обеда по тк не входит в рабочее время, то есть в договоре прописан 10 часовой рабочий день). Мало того, что за 25 тыс. гоняют не по детски, так ещё обеденное время "отщипывают" и заставляют оставаться после 19 ч., потому как ст.диспетчер Марина нахватала заказов выше крыши и надо делать бабло! Ну, а ежели я, "холоп подневольный" посмел барина уму разуму учить по Трудовому Кодексу и смуту наводить, то от таких избавляются. Реальность на россиянской территории такова! Так и вышло. Нач.колоны, однажды, вызвал меня в кабинет и озвучил, что мне надо уволиться прям сегодня, а иначе меня забросают докладными и буду я получать официальный оклад. Я отказался, меня не допустили до рейса и отправили думать в раздевалку. Далее с "удалёнки" примчался директор и вновь состоялся разговор в присутствии нач.колоны и отдела кадров, где всё таки "уговорили" меня уволиться. Директор заявил, что я медленно работаю и надо бы ускориться, а такое возможно, как я понимаю, лишь отказавшись от второго обеда. Хоть и не сразу, но рассчитаться всё таки пришлось, потому как консультации с Трудовой инспекцией не дали результатов. От них вообще никакого толка, потому как главный козырь всех "барыг"( работодателей), которые в вечном поиске дешёвой раб.силы, это "копеечная" официальная з/плата. И ходи потом по судам, пиши в прокуратуру, Трудовую инспекцию и никакой справедливости не добьёшься! Если прописано в договоре 14 тыс., то другого доказать не получится! Реальность такова и найти работу с "белой з/платой" это надо постараться и потратить время, а кушать хочется сегодня и по несколько раз в день. Вот и приходиться обрекать себя на "подневольного холопа", а ежели посмеешь бороться за свои трудовые права, то от таких избавляются махом и никто не поможет. К слову добавлю, что из четырёх "камазистов" этого предприятия, один сказал "это не моё дело", а двое других высказались в духе "в чужой монастырь со своим уставом не лезь". Очевидно, что никто бы из них не согласился бы на какие либо свидетельские показания. В общем, проблема системна и глобальна и, думается, имеет место быть в масштабах всей страны, где с трудовыми правами всё очень запущено. "Чистый двор нн" это типичное предприятие в этой системе по присвоению дешёвого человеческого труда. За 25 тыс. на руки, с двумя обедами, с 7 до 19, с выданной спецовкой, наличием рембазы я всё же готов был работать, но дьявол прячется в мелочах. За 25 тыс., с обедом в 40 мин., весь грязный, с переработками и впроголодь нет уж, идите ка вы лесом! "Барыги", в лице разнообразных начальников, часто начинают учить, типа в стране капитализм и правила таковы. Да, это капитализм и работать за бесплатно, то есть ускоряться за счёт обеденного перерыва, я не считаю нужным. Труд это достоинство человека и труд должен соответственно оплачиваться! И напоследок, посоветую тем, кто собирается устраиваться в эту организацию работать, хорошенько подумать.
Положительные стороны
---
,
Похожие отзывы
Елизавета:
Ужасно!!!! Платежи начисляются, а где контейнера, куда мусор сбрасывать??
Томск, Белинского, 15, 402 офис (4 этаж)
Подробнее>>
Бывший директор сети " Южный двор":
Отрицательные стороны:
Прошел обучение в Москве , принял магазин с ревизией, работал хорошо, через каждых два месяца проходили ревизии на 5 баллов,все шло ровно....Но как только мне пришлось уйти на другую работу, ревизия на момент увольнения - 75 000 тысяч.Вот и делайте выводы будущие директора магазинов....Больше всего жалко несведующих кассиров и продавцов, которые надеятся что, уж в такой "большой и стабильной компании" их не шваркнут фейсом об тейболл.
Москва, Ленинградский проспект, 31а ст1 - цокольный этаж, ТЦ МонАрх
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ненормированный график, но за достойную з/п.
Положительные стороны:
Работаю в фирме "Чистый Мир" недавно. Нравится коллектив, атмосфера в офисе, существующая система премирования.
В целом - хорошая развивающаяся компания. Скажу точно, что здесь не обманут и помогут в умных начинаниях. Но планку сбавлять нельзя. В компании все работают на общий результат. ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Скотское отношение. Нет понимания четких обязанностей. Постоянная текучка. Трудовой договор не отдают на руки. Штрафы большие. Работы очень много. Отношение к сотрудникам ужасное.
Плюсы в работе:
нет, только негатив
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Все кто пишет положительный отзыв лицемеры. Лижут задницу Зубину ну или "Шеф" как они его называют. Ничего по сути не умеют , не знают,но очень бояться потерять свои места потому что их ни куда в принципе и не возьмут. По мимо того что, пишут положительный отзыв от своего имени так и еще и от тех, кто уволился. Права, которого они не имеют, т.к сотрудник не давал разрешения о его размещении на данном сайте. Текучка у компании действительно очень сильная, т.к платить не хотят вообще. Да и в принципе не платят. Вообще такого бардака я лично не наблюдала ни в одной компании.
Положительные стороны:
Нет
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Нельзя оставлять одних в квартире, нужно следить, как моют
Тольятти
Подробнее>>АДРЕС ФИРМЫ ПИСКАРЕВСКИЙ ПР 63 ЧТО МОГУ СКАЗАТЬ-ДИР ПАЛЬЦЕВ И. ПРОСТО ВОР НА СОТРУДНИКОВ ПЛЮЕТ ХАМ И ПОДХОЛИМ ЕЛЕНА ДИСПЕТЧЕР ВРУНЬЯ ЕЩЕ ТА И ПРИСПОСОБЛЕНКА ТАКОЙ ЖЕ И БУХГАЛТЕР ЖЕНЯ МЕХАНИК ДИМА ТОМУ ВООБЩЕ ДЕЛА НЕТ НИ ДО ЧЕГО ПЛЕВАТЬ ОН ХОТЕЛ НА ВСЕХ ПО РЕМОНТУ АВТО К НЕМУ ОБРАЩАТЬСЯ БЕЗПОЛЕЗНО ВСПОМНИТ О ТЕБЕ ТОЛЬКО ТОГДА КОГДА МАШИНА ВСТАНЕТ РАКОМ И ТО.В САМОМ КОЛЛЕГТИВЕ ВОДИТЕЛЕЙ ЕСТЬ СТУКАЧ КОТОРЫЙ КАРЕШИТСЯ С ДИРЕКТОРОМ С НИМ ЛУТШЕ НЕ ОБЩАТЬСЯ ЕСЛИ ТУДА УСТРОИТЕСЬ САМИ ПОЙМЕТЕ КТО ЭТО КСТАТИ ЭТА ФИРМА МОСКОВСКАЯ ГЕН ДИР ЕЕ ЗУБИН СЕРГЕЙ ВИКТОРОВИЧ ТАКОЙ ЖЕ КАК И ВСЕ ТУТ ПЕРЕЧИСЛЕННЫЕ Подробнее>>
Оксана ИП Денис Шульга заключает договор с работником о работе на полставки с минимальным окладом. А на практике люди работают полный день с 9 до 18ч., сдельно, чем больше скрутишь бахил, тем больше заработаешь. Зарплату Шульга регулярно задерживает, долг по зарплате накапливается и когда работнику это надоедает и он увольняется, заработанных денег ему больше не видать. Писали жалобу прокурору Подробнее>>
Отрицательные стороны:
С самого начала компания производит не плохое впечатление, но стоит начать там работать, как тут же начинается сплошной кромешный ад. Большинство руководителей, абсолютно не следят за свои общением и хоть каким то рамкам приличия. Могут спокойно оскорбить человека, нахамить и еще поржать вдогонку. На собеседовании всем поголовно говорилось об обучении, но в итоге, это не обучение, а просто небольшое знакомство с коллективом и не более. Ну дадут прочитать брошюрку и хватит. И после этого человек должен сразу же приступать к работе и приносить пользу компании. Директор – Хоненёв В.А., такое ...
Положительные стороны:
Их просто нет и быть не может
Подробнее>>