Нет
Проработав в ПРАКТИК ПРО 4 года, могу сказать следующее:
Начальство и руководители:
Профессиональность в работе, четкие задачи, открытость к разговору, помощь в решении рабочих проблем.
Коллектив:
Профессионально сложенная команда, взаимозаменяемость, дружный коллектив, который всегда готов помочь в рабочее время.
Отдел продаж на высоком уровне, сплоченная команда нацеленная на результат в корпоративных продажах. Высокий уровень финансовой мотивации.
Отдельно хочу выделить бухгалтерию, всегда обучат, подскажут, и исправят «твои ошибки», найдут решение и выход из сложившейся проблемы.
В компании проводятся тренинги, которые помогают не только в работе, но и в жизни. В тяжелые времена 2014-2015 в период сокращений и не выплат заработной платы, я очень рада, что работала в ПРАКТИК ПРО, так как нас это не коснулось. Зарплата выплачивалась вовремя без задержки. Рабочее место и условия работы созданы так, что бы хотелось работать и зарабатывать.
Практик Про это пока единственное место работы куда бы хотелось вернуться и работать дальше, не один год. Компания в которой чувствовался семейный дух, поддержка, стабильность и уверенность в завтрашнем дне.
г. Киев
Отрицательные стороны:
Отрицательные стороны компании 1. Мотивация. На собеседовании Вам расскажут о том что в компании очень хорошая мотивация, но не расскажут о нюансах, забегая вперед скажу что у [Р.] инструкция от руководства не рассказывать о ней подробно. Теперь по пунктам, от которых будет зависеть ваша премия. а) Адаптивный план продаж, Если Вы только пришли в компанию, это действительно хороший инструмент для Подробнее>>
Ключевой минус компании: российский офис - это придаток к Европейскому бранчу. В России правят экспаты, а все решения (подписывать ли проект, повышать ли человека, переводить стажера в штат, направлять консультантов на обучение, какие направления выделять приоритетными для развития и тд) принимаются В ЕВРОПЕ людьми, которые с вами не работают. 1. Главный минус (из заголовка) - бюрократия. Ключевые решения принимаются не вашими руководителями, а Большим братом (европейский офис) 2. Проекты завязаны на ключевых клиентах, бизнесовый консалтинг которых уже делают другие компании, IBM остается техническая часть (соответственно консультанты на этих проектах фактически помогают работать разработчикам, архитекторам и другим тех.спецам), и, соответственно, не являются ключевой функцией на проекте 3. Зарплата адекватно нищенская 4. Чтобы перевести стажера в штат, надо призвать ктулху и найти цветик-семицветик (см.пункт 1) 5. Случаются ситуации, когда стажерам поручают месить грязь - менеджеру не хочется перебивать таблички - пусть этим займется стажер 6. В целом можно найти интересные проекты, но из-за бюрократии - 3/5
Москва
Подробнее>>Был куплен шланг заливной для стиральной машины затопивший квартиру под нами, приехала делегация из магазина Практик всё осмотрели сфотографировали но добровольно возместить ущерб отказываются, так стоит ли приобретать вещи в таких сомнительных организациях. Я не советую совершать покупки в этом магазине, так как возникающие проблемы с возвратом денежных средств за не качественный товар и причинённый вред этим товаром не удовлетворяются в добровольным порядке, да и товар в основном не имеет сертификатов соответствия. Уважающая себя и покупателя торговая организация имеет возможность для посетителей оставлять отзывы о качестве обслуживания на своём сайте, данный магазин своим покупателям такой возможности не даёт, видимо отрицательных отзывов не Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Отсутствие перспективы, болото. Зарплаты мизерные и серые. Необоснованные штрафы, возможность не получить всю зарплату при увольнении. Серые схемы по оплате больничного - работник в любом случае будет в минусе, при этом выжмут все соки.
Ужасное состояние материально-технической базы.
Отсутствие хоть какого-то минимального соц. пакета. Отсутствие мест для приема пищи (микроволновка в туалете, еда за рабочим столом). Корпоративной культуры нет.
Руководство всегда приковывается кризисом, при том что серые обороты у фирмы неплохие.
Начальникам жмёт корона, подчиненные - лакеи.
Плюсы в работе:
Раньше был неплохой коллектив.
Отсутствие задержек зарплаты.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Диагностика не проведена.
Непонимание поставленных вопросов
Неумение отвечать на вопросы
Отсутствие уважения к чужому времени и ресурсам.
Отсутствие видения (человек на фото уже как несколько лет покинул нас)
Не теряйте свое время и обращайтесь к настоящим мастерам.
Всем хорошего дня.
Подробнее>>
Магазин отделочных материалов Практик-Томск2 на ул. Беринга,9 - самый настоящий гадюшник и речь идет о руководстве. Директор Кошмова Марина Александровна стала директором путем интриг и уловок, возведя вокруг себя шайку опричников. С подчиненными общается как с холопами. Тех, кто беспрекословно не подчиняется ее требованиям (подчас не совсем разумным), ждет незавидная судьба. Или уволят или будут палки в колеса ставить, или Подробнее>>
Сокращения, которые прошли в декабре 2008 г. это не сокращения, а все по хитренькому, каждый рукводитель предлагал уволиться по соглашению сторон. Потому что слишком бы много надо было компенсаций выплачивать, а заранее не предупредили как положено за 2 мес. Свою ж*** прикрывали. А сотрудники проверенные временем (попавшие под сокращение), уходили, хотя можно было им и другие дожности предложить внутри отделов... ОООчень все не профессионально. И вообще, там как в концлагере... Сплошные штрафы и наказания, а поощрений мало. Все жутко боятся генерального... Даже те, которые с ним работают уже давно. Штрафы в сотни раз привышают поощрения. В магазинах обслуживание, сами знаете Подробнее>>
Сокращения, которые прошли в декабре 2008 г. это не сокращения, а все по хитренькому, каждый рукводитель предлагал уволиться по соглашению сторон. Потому что слишком бы много надо было компенсаций выплачивать, а заранее не предупредили как положено за 2 мес. Свою ж*** прикрывали. А сотрудники проверенные временем (попавшие под сокращение), уходили, хотя можно было им и другие дожности предложить внутри отделов... ОООчень все не профессионально. И вообще, там как в концлагере... Сплошные штрафы и наказания, а поощрений мало. Все жутко боятся генерального... Даже те, которые с ним работают уже давно. Штрафы в сотни раз привышают поощрения. В магазинах обслуживание, сами знаете Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Люди это просто кошмар а не организация меня хватило только на месяц на собеседовании обещали горы золотые и карьерный рост, и прекрасный коллектив и так далее а на самом дел, коллектив говно люди друг друга хают как могут отношение со стороны начальства к сотрудникам хамское до такой степени что они считают что за граши которые получают сотрудники а это 12-15 тысяч за 8 ЧАСОВ РАБОТЫ В ДЕНЬ ты должен впахивать как папа Карло никакого уважения ни к тебе ни к твоему здоровью я отпрасится в больницу не мог не отпускали вообще даже без оплаты говорят уйдешь на твоё место ещё пять придут!!!Отношение к сотрудникам и общий климат в компании безобразный сотрудников унижают за ними постоянно следят, сколдько раз ты вышел чая налить сколько в туалет а почему ты так долго был в туалете целых 5 минут постоянно надо было обьяснятся ... Подробнее>>
Мне нужно было срочно зарегистрировать ООО, сама в этом ничего не понимаю, и поэтому, по совету друзей, обратилась в ЮА Практик. За разумную стоимость и в кратчайшие сроки, мне зарегистрировали ООО. Хочу посоветовать всем Юридическое агентство Практик! Они занимаются целым спектром юридических услуг, в том числе и взысканием банковских комиссий, независимой оценкой, регистрацией и ликвидацией ООО и ИП. Представляют интересы Подробнее>>