транстелеком (ТТК)

положительная сторона компании: Замечательный колектив. Професионализм сотрудников на высоте. Современное оборудование. Кто хочет набраться опыта получить сертификаты стабильную но не высокую зарплату и полное соблюдение КЗОТ идите смело. Есть и долбизм но это в каждой конторе свой , надо немного подстроиться. Работал с удовольствием коллектив золотой. Уволился по причине того что погнался за длинным рублём (а вы бы отказались получать в два раза больше чем щас??) отрицательная сторона компании: Начальство все из железнодорожников и стиль руководства от тудаже, в связи не монстры. Очень развито кумовство. Зарплата далеко не высшая в среди связных контор (Новосибирск). Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Большая текучка кадров. В МР УРАЛ ситуация полного осуствия руководителей, начальник отдела и выше, которые способны ставить задачи более менее технически грамотно. Количество технический специалистов среди них равно нулю. Все сводится к простой пересылке задач, или задач "на контроле у генерального". Компания будет выходить из кризиса и развиваться только при полной смене руководства. Задачи, которые ставят из Москвы сводятся лишь к "сделать хоть как" и за даром, а как они доводятся читайте в первом абзаце. Не рекомендую эту контору даже студентам. Стоит идти только в крайнем случаи, то есть если больше нигде не нашли работы.
Положительные стороны:
Только то, что есть з/п. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
ОТНОШЕНИЕ НАЧАЛЬСТВА ОТВРАТИТЕЛЬНОЕ. Могут прямо в глаза обгадить. От сотрудников требуют железной дисциплины, а сами ничего не делают. За советом к ним не обратишься- посылают далеко и грубо. Коллектив- клубок змей ядовитых.Вся смена - сплошное напряжение, с каждым днем нагрузка все больше, а зарплата не меняется. "Вы и так ничего не делаете, а получаете много!!!!" - сказал старший менеджер. Могут кинуть на тебя доп.обязанности без предупреждения, да еще и обсмеют, м ол раз такой тупой нечего сюда на работу было приходить
Положительные стороны:
НЕТ !!!!
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
не советую вообще никому работать подобным образом, везде на сайтах указано, что з/п от 10(кое-где и от 15) до 20 т.р. Однако при посещении собеседования эта планка уже снижается, а когда начинаешь работать, ощущаешь, что просто попусту тратишь свое время, и вот, в день выдачи заветной з/п, совсем разочаровываешься, и узнаешь, что работать таки надо было лучше, и что это ты виноват, а посмотри на нас (говорит тебе руководство). В добавок, ходить по подъездам есть не самое легкое занятие, как вам говорят. В общем, работа - способ получения денег, а ...
Положительные стороны:
хороший коллектив
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
перспективы карьерного роста минимальны, "забывают" оплатить ночные часы и праздничные дни, большая нагрузка, имхо несправедливая система штрафов.
Положительные стороны:
зп вовремя, хороший коллектив, понимающее начальство, хорошее рабочее место (кроме стульев) ... Подробнее>>

Полный отстой - засилье бюрократов, не дают развиваться. Президент с топами ворует все что можно - от цен на оборудование до трафика. Неквалифицированное руководство начало сокращать всех без разбора Подробнее>>

положительная сторона компании: Запись в трудовой книжке, работа в большой компании, И все!!!! отрицательная сторона компании: Ужас!!! Речь идет о компании Кавказ-Транстелеком в г.Ростове-на-Дону. Начнем сначала, карьерный рост - полный ноль, повышают только своих детей, жен, братьев и сестер!!! З/п -просто смех, в среднем 10 000 руб, есть премия, но за что дают и каким образом рассчитывают неясно, какое настроение будет у начальников. Коллектив разделен на кучки, все друг друга ненавидят, работать не хотят, а нужно ли за такие деньги. Живет отлично только администрация, там з/п в десятки раз выше. На предприятии полностью монархия, есть Подробнее>>

положительная сторона компании: Запись в трудовой книжке, работа в большой компании, И все!!!! отрицательная сторона компании: Ужас!!! Начнем сначала, карьерный рост - полный ноль, повышают только своих детей, жен, братьев и сестер!!! З/п -просто смех, в среднем 10 000 руб, есть премия, но за что дают и каким образом рассчитывают неясно, какое настроение будет у начальников. Коллектив разделен на кучки, все друг друга ненавидят, работать не хотят, а нужно ли за такие деньги. Живет отлично только администрация, там з/п в десятки раз выше. На предприятии полностью монархия, есть люди, а есть - "чернь". Обучение только Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Сегодня - полный развал функционала, растерянность и непонимание руководителей всех уровней до Москвы - что делать дальше,"семейный подряд" в руководстве.
Положительные стороны:
Отличный коллектив(тот,кто остался;-) ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Офис компании, это 1 комнатная квартира в не респектабельной части центра города. При приглашении на собеседование попросили принести распечатанное резюме. Вопрос: зачем? Компания, продающая ШПД, без ШПД? А может и без принтера? Собеседование проводили не грамотно, в большей степени в виде презентации. После собеседования, пообещали перезвонить на следующий день и дать обратную связь. Звонок так и не поступил. Попытки дозвониться до них, тоже не увенчались успехом. По ЗП, с +7495..... говорят одно. При Визите в офис информация совершенно другая. При этом, набирая менеджера по развитию агентской сети, они даже не знают, какой у них план на агентскую сеть будет сформирован. Профессионализма в этой компании нет даже близко. Если думаете туда устраиваться, подумайте еще 100 раз перед этим. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
На данный момент: недальновидная кадровая политика, размытые функциональные обязанности, разобраться кто за что отвечает непросто, перспектив нет, невысокая ЗП, не забываем про филиализацию и укрупнение
Положительные стороны:
коллектив (пока), опыт ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Еще можно почитать тут http://orabote.net/feedback/list/company/9078
Положительные стороны:
Ничего хорошего ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Директор ебёт мозги каждую минуту ,переваливает обязанности других отделов ,ставят невыполнимые планы ,мизерная зарплата . Не рекомендую для трудоустройства ,т.к. все что будет сказано на собеседовании будет ложью . Придется работать постоянно за другие отделы ,у которых зарплата гораздо выше чем у вас . Руководитель А.М. относиться к сотрудникам по рабски ,мучают постоянными тренингами которые не дают никаких знаний ,потому что сами не знают о чем говорят ,лишь получают большую зарплату . Заботятся только о своей зарплате . В организации полностью отсутствует делегирование полномочий ,на тебя просто будут валить ...
Положительные стороны:
-----
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Полный бардак в организации работы компании в целом поэтому на эксплуатацию давят все но получается как в басне про птицу, земноводное и рыбу. Работать приходиться в состоянии постоянного аврала. При этом обратной ответственности нет, если напортачил менеджер, инженер или склад или всякие иногородние центры управления и контроля, все вешают на эксплуатацию, разгребать фантазии менеджеров и инженеров комерческих блоков приходится тоже эксплуатации. Все включения приходится делать в авральном порядке за 1-2 дня, хотя клиент за месяц до этого обратился. Что касается опыта работы, все сетевые технологии используются архаичные, спускаются из Москвы на всех уровнях - конец 20-го века. Для руководства основное производство - только статистика, поэтому много лозунгов и тех кто "готов" работать загружают по полной но премию режут как всем по результатам общей работы. Директора строят графики и отправляют их в Москву их там хвалят и они дальше своими ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Бюрократизм, постоянно повышающийся функционал и вместе с ним нагрузка. Зарплата не индексируется и ниже рынка. Работников не ценят вообще, так, расходный материал. Хамство со стороны руководства, особенно этим славится Бабич любовь павловна (называет себя директор по персоналу, общается как недоразвитая деревенская клуша и всегда с высока, пользы от нее людям ноль), Руководство в большинстве своем не компетентно, местами откровенно глупое, Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. У компании нет цели2. Условные бизнес процессы не работают. На то они и условные.3. Дочка ржд но только со стороны кнута, пряник только приближенным.4. Индексация заработной платы не производится с 2011года, одни только лозунги и оптимизации.5. Полная разруха в эксплуатации. 6. Бумажная метель как и в РЖД.7. Порог принятия решений псевдо менеджерами отсутствует, лозунг в впереди бумажка а потом Подробнее>>

Среди Интернет-провайдеров нащего городо имеется филиал ТТК (ТрасТелеКом). Казалось бы, один из крупнейших федеральных провайдеров, имеет отношение к РЖД, то есть подразумевается, что хотя бы с соблюдением ТК у них все в порядке. Не тут-то было. На вакансию коррдинатора предлагаются следующие условия - сменный график 2/2, по 12 часов. Перерыв дается 1 час - и все, за остальные 11 часов Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Сеть в полном усосе по сравнению с другими провадерами! Ящики все разломаны и открыты поэтому коммутаторы тупо пи..дят конкуренты, вопрос поднимался неоднократно о замене всего что имеем в домах! Стояки ушатаны!После того как стали ТТК, материалы выдают наидешевейшие, я даже таких в интернете не нашел))) Так же с приходом ТТК компания начала полнейшую деградацию, экономия на всём, абоненты пачками отключаются, хоть и скорости соответствуют тарифам...
Положительные стороны:
Отличный коллектив, зарплата вовремя, иногда даже раньше срока, понимающее тебя начальство. ... Подробнее>>

На этой работе не ждите официального трудоустройства. Его будут обещать, но по факту только ГПХ, который будет продлиться каждые три месяца. С зп не обманывают, оклад 26100, на руки. Но при этом, за 12 часов работы обед 45 минут и перерыв 15 минут. Попробуй только встать, даже в туалет. Отчитают, как ребёнка. Начальница неудовлетворенная, одинокая бабища, которой не на ком Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Перспектив в компании нет, особенно если вы не из Ярославля Денег не поднимают, 13 зп нет. Постоянно под шумок сокращают народ. Регулярно собирают всю компанию и руководство начинает уныло рассказывать, что компания активно развивается, но в чем именно никто сказать не может. И видимо это развитие отражается только на ЗП мальчиков руководителей из Ярославля. Логика в работе отсутствует полностью, бардак во всех отделах. Обучения не было и нет и уверен не будет. Корпоративы в компании ЗАО "ТрансТелеКом" только за деньги сотрудников.
Положительные стороны:
Стабильно выплачивают зарплату Нормальный, удобный офис
Подробнее>>

Положительные стороны:
можно тупо сидеть пол дня в интернете
Отрицательные стороны:
полностью согласна с автором!!
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
С ужасом и диким содроганием вспоминаю свои трудовые дни в этом заведении. Требования и нагрузка не соответствуют оплате. На собеседовании говорят об одном, на деле выходит другое. Без предупреждения и доплаты вводят всякие разные новшества, а доплачивать не хотят. НЕ ХОДИТЕ ТУДА!!!!!
Положительные стороны:
Устройство и увольнение по ТК РФ. Есть (хоть и мало) хорошие люди
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
ВОРУЮТ!!! Выводят из ТТК (читай РЖД, бюджета РФ) миллиардами! Причастно к этому практически все руководство компании.
Положительные стороны:
Большой запас прочности компании, заложенный предыдущими профессиональными Руководителями.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Раньше это была достойная компания, перспективная, заботящаяся о работниках. Хорошие зарплаты, умное руководство. Но все это было десяток лет назад, теперь все, сдулась. Зарплаты ниже рынка, требования постоянно растут, текучка. Работать приходится в постоянном аврале, в условиях психологического давления и унижения со стороны руководства. Работников не ценят, многие умные, профессиональные сотрудники уходят. Ценятся те, кто умело умеет заниматься очковтирательством. Гендир последние годы уже несколько раз менялся. Сейчас очередной московский ставленник Низамеддинов, пустослов. Директоров (особенно Васильев Д, Бабич Л) волнует только красивая отчетность, в ньюансы производственных процессов они вникнуть не способны, хоть и пытаются, при этом разрушая то, что еще как то работает. Директора очень боятся москвы, потерять своё кресло. Остальное их уже не волнует. При этом ведут себя как отдельная высшая каста. Аврал, бардак, разруха, стагнация - эти слова лучше всего описывают настоящее положение дел в ...

Москва, Санкт-Петербург, Воронеж, Екатеринбург, Кемерово, Красноярск, Нижний Новгород, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Рязань, Саратов, Ставрополь, Хабаровск, Иваново, Краснодар

Отрицательные стороны:
При устройстве предлагают поработать по договору подряда хоть пару недель, под любым предлогом. Последние пару лет появилась практика под конец года отправлять сотрудников в отпуск за свой счет. Из ДМС убрали стоматологию. Оплата труда тоже поменялась: зарплата состоит из оклада (60%) и премии (40%). Премия выплачивается исходя из EBIDTA. И неважно, зависит от тебя показатели EBIDTA или нет. Все думали, что при смене руководства что-то поменяется. Поменялось, для многих в худшую сторону: происходит сокращение численности. По официальной версии: оптимизация расходов. И тут же новость в СМИ: Компания "Транстелеком" (ТТК) объявила конкурс на разработку стратегии собственного развития, следует из материалов, размещенных на сайте РЖД (владеет 99,99% акций ТТК).Начальная цена договора составляет 26,5 млн рублей без НДС. Заявки будут приниматься до 4 октября. Не фиговая такая оптимизация. На 26 лямов. И еще интересный момент: по слухам в компании численность персонала ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Вот вам мой совет, если вам позвонили и пригласили на собеседование в компанию ттк, то сразу бросайте трубку и лучше меняйте номер телефона, а то вам будут звонить и писать смс и в WhatsApp пока вы не ответите и не придёте... Ну вот, как то так...

Россия, Новокузнецк

Отрицательные стороны:
Работал 2 месяца в этой шараге. Оборудование вам никакое не выдадут, работать будете как самозанятые, то есть ни больничных ни отпусков ни каких либо компенсаций. Компания не выполняет своих обязательств по выплате зарплаты. Задержка уже второй месяц. Уволился так и не дождавшись , теперь буду судиться
Положительные стороны:
Нет ...

Москва, Санкт-Петербург, Воронеж, Екатеринбург, Кемерово, Красноярск, Нижний Новгород, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Рязань, Саратов, Ставрополь, Хабаровск, Иваново, Краснодар, Иркутск

Отрицательные стороны:
Лозунг компании- Кто-нибудь,лишь бы не я. Все, кто там работают по сей день- им лишь бы отсидеться. Роста нет,если вы не знакомый,не родственник,и ни с кем из компании не подлерживаете интимные отношения. Соответствие многих руководителей своим должностям сомнительное. Начальников много, особенно увеличился начальствующий состав за последний год, а сотрудников сокращали,и сокращают до сих пор. До каждого из работников не доводятся сведения- а к чему,собственно,мы идём? ТОРы настолько себя обосабливают,нет никаких коммуникаций с работниками. Будто в Индии, касты. Да,про зарплату, при увольнении вы получите явно меньше. Прикрываются Москвой,якобы там издали такой приказ, по которому при увольнении вы получаете голый оклад, премию за месяц не по считают. Оклад чаще всего у линейных сотрудников составляет 50% от заработка. Атмосфера напряженная,морально давящая, каждый день аврал, никто не понимает,с кого и что спросить. Текучка кадров,люди не передают свой функционал и увольняются,или же на ...

Москва, Санкт-Петербург, Воронеж, Екатеринбург, Кемерово, Красноярск, Нижний Новгород, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Рязань, Саратов, Ставрополь, Хабаровск, Иваново, Краснодар

Отличный коллектив и грамотная организация рабочего процесса, перспективы роста при желании. Все по ТК РФ. Идеально для человека,являющегося профессионалом в области телекоммуникаций или желающего им стать. Подробнее>>

Просто не устраивайтесь в эту компанию. Идите дальше. Ничего там интересного вы не найдёте. Даже если Вы молоды. В конце концов проще наверное на ЖД устроиться - больше перспектив, билет бесплатный ипотеку можно выбить и прочее. А тут уже всё. Даже никакого интереса минусы все перечислять. Болото! Подробнее>>