Отзыв сотрудника о работодателе Nokia Siemens Networks

Отрицательные стороны:
Странный коллектив, сложилось впечатление что там работают "брат сват из за печки ухват" Половина сотрудников с украины работают в московском офисе. Бюджет осваивается очень хорошо, даже на работяг денег не остается. Если Вам что-то обещает руководство то это абсолютно ничего не значит. Перспективы никакой. (на мало- мальски руководящую должность обязательно возьмут некомпетентного родственника)
Плюсы в работе:
Если предлагают идти в штат NSN идите, если через кадровое агентство или трудовой договор то не стоит. будет кидалово. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Пропаботал в Воронежском филиале NSN ровно год. Карьерный рост исключен. Премий не бывает ни у простого персонала, ни у руководителей отделов. О повышении зарплаты (даже на официальный процент инфляции) и речи нет. Оплату переработок и выходов в выходные приходилось выпрашивать по два месяца (мотивацией для неоплаты переработок у NSN служит отсутствие заявления, подписанного руководителем, а то что из графика работы видно, что есть переработки, оплачиваемые по ст.152 ТК РФ, их не волнует). На хорошие кадры руководству наплевать. Вместо тех, кто уволился, находят абсолютно неопытных работников, лишь бы за меньшую плату. До того, как пришел работать в NSN любил свою работу, но от них сбежал просто в ужасе!
Плюсы в работе:
То что все тут пишут "зарплата вовремя" - это не плюс, это норма, так и должно быть на нормальной работе ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
напишу то, чего могут не знать многие работники НСН, оставившие здесь свои отзывы: существует два юр.лица: ООО «Нокиа Сименс Нетворкс» и ЗАО «Нокиа Сименс Нетворкс». ЗАО является дочерней компанией ООО, созданной для проекта по аутсорсингу, в частности, используемая для центрального региона МТС. Подобные схемы есть и у других вендоров типа Эрикссона, китайского Хуавэя и т.д. Т.е. в Воронежском ЗАО в основной
Отрицательные стороны:
раньше было лучше :-) на Bentley не скопить ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Господа читающие здесь отзывы, разделяйте плиз названия компаний, о которых тут пишите: есть два НСН - ЗАО и ООО, как тут недавно писали. ЗАО - это российская компания, несмотря что она дочерняя, большинство полиси на нее не распространяется. Это действительно жесть, куда сливали сотрудников Вымпела и МТС под проект аутсорсинга сети, GNOC находится в Воронеже. К сожалению ситуация там печальная и
Отрицательные стороны:
в ООО НСН трудно попасть, текучки почти нет, т.к. для штатных сотрудников условия вообщем созданы комфортные. Позиции открываются крайне редко и как правило под уже конкретного человека, но в процессе отсматривают еще кандидатов таким образом пополняя некий пул претендентов, о которых потом не забывают и уже далее пытаются открыть вакансии. Средняя время попадания в штат от двух недель до года-полутора в определенных случаях. ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Медицинская страховка Оплата ИТ товаров Премии Оплата переработок Дружный коллектив Отзывчивые руководители Интересная работа Оплата связи Обучение заграницей Заграничные командировки Если высококвалифицированный специалист, хорошо работаете, проявляете инициативу, то вы там сможете работать. В противном случае будет сложно. Как правило берут людей с большим опытом работы. Не в штат могут взять и студента, в штат попасть очень сложно. Можно заработать неплохо денег, но на бентли конечно не хватит, но в основном,
Отрицательные стороны:
Низкое повышение зарплаты (ежегодная компенсация инфляции) по сравнению с операторами большой тройки, но оклады немного выше. В штат попасть очень сложно. В основном работа по контракту через агентства, но тогда ничего положительного выше описанного нет, ни страховок ни компенсаций, не обучения и т.д. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Был переведен из МТС. Перспектив для роста в карьере и зарплате нет. Если устраиваитесь впервые, то забудьте о повышении зп. Может быть повысят на 1- 2тыр после написания заявления об увольнении, но не факт. За время работы практически полностью сменилось руководство в Москве 3 раза. Премии, обучение из области фантастики. Пытаются ввести тотальный контроль за сотрудниками, из-за этого отчеты по работе занимают значительную часть рабочего времени. Оплата за дежурства 10 руб час!!! Водителей нет, за рулем сами инженеры. Доплаты нет.Не ходите, дети, в НСН гулять!
Плюсы в работе:
Положительных сторон нет, кроме унылой стабильности. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Переводом с Вымпелкома в НСН. Сравнивая эти две компании - небо и земля. Переработки убрали. Водителей сократили, теперь инженеры сами катаются. В виде бонуса поставили Глонасс на авто .Огромное количество отчетов о поездках, нахождении,проделанной работе и не проделанной, что работать уже некогда.Оклад не повышали 2 года.Обучения не было все годы. Инструменты не закупались, работали тем .что осталось от вымпекома. ДМС- кастрированная. В руководители набирают варягов бестолковых и неуравновешенных людей. Отношение к подчиненным как к быдлу. Тенденция -убрать грамотных специалистов и набрать мальчиков подешевле, сократив издержки по персоналу. Из 13 человек работавших в отделах эксплуатации Билайн, осталось 3.
Плюсы в работе:
ЗАО НСН-Белая зарплата и вовремя Это норма. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отношение к людям как к животным, либо работай круглые сутки не видя дома, либо увольняться. Зарплата не соответствие вкладываемому труду. Отвратительное руководство, специалисты разбежались -остались одни управленцы.
Плюсы в работе:
Звучное название ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
По словам Елены Андреевой, руководителя столичного управления Роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте Генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов.По словам Андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение план-ориентированный подход. В плане находятся торговые объекты, которые посещают около 50-70% москвичей. Роспотребнадзор, вместе с тем, располагает перечнем сетей, в которых по итогам проверок прошлых лет было найдено множество нарушений. Они и являются основными претендентами на попадание в план следующего года. Так, в списке числятся такие сети, как «Пятерочка», «Дикси», «Перекресток», «Ашан», «Билла», «Седьмой континент», «Магнит», «Виктория», «Магнолия», «Атак», «Монетка», «Алми», «Азбука вкуса», «Авоська», «О’кей», «Спар».Руководитель московского управления Роспотребнадзора также добавила, что последняя проверка по плану в магазинах завершилась 28 июля ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Наплевательское отношение к простым инженерам, не качественное обслуживание сети специалистами с купленным дипломами

Воронеж

Отрицательные стороны:
Итак, вы хотите стать инженером по обслуживанию базовых станций. Что вам придется делать: - косить траву (это не шутка) - мыть полы и протирать пыль в аппаратных (это не шутка) - заниматься промышленным альпинизмом (тут вообще не до шуток) - поднимать тяжести, включая затаскивать их на высоту 70 и более метров - ездить в командировки на 1-2 недели (весь центр России) - жить на съемных квартирах-клоповниках (впрочем может и повезти, дадут гостиницу) - постоянно отмечаться где ты и что делаешь (контроль тотальный) - оформлять нереальное количество отчетов, протоколов и др. бумажек - дежурить по выходным (быть на связи

Ярославль

Отрицательные стороны:
Практически все вышеперечисленное Сергеем из Воронежа. В графике отсутствовало обеденное время. При увольнении узнал, что за отсутствие этого обеденного времени положена компенсация. Суд проиграл (100% был подкуп судьи, т.к. ни я ни адвокат раньше не видели такого предвзятого отношения судьи, показания свидетелей двух сторон, а со стороны свидетеля компании показания были в мою сторону, были изменены и трактованы в пользу компании. Далее Областной суд получил такие же фиктивные данные). Если кто и попадёт в такую ситуацию - действуйте через трудовую инспекцию. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Пришлось немного подождать собеседование, в это время пара сотрудников сидела рядом и, не обращая внимания, что рядом посторонний человек, обсуждали, как проводить тренинг "для людей с ограниченными возможностями" (было сказано жестче, т.е. это либо обучение нижестоящих сотрудников, либо студентов). Собеседование позиционировали как первичное, в итоге, 1.5 часа шли вопросы от HR, начальника и стороннего специалиста. Еще по отзывом было понимание о переработках, но время собеседования они просто угорали о переработках по 2 часа, намекая , что у них бывают и больше (судя по отзывам или не оплачиваются, или оплачиваются

Воронеж

Отрицательные стороны:
Командировки без суточных (по факту). Много говорильни про заполнение о оформление бумаг для их получения - итог их не выплачивают. Никаких приказов на отправку людей в командировку нет - поэтому придраться через ТК невозможно. Оклад и премия по итогу только оклад и то что посчитает нужным менеджер поскольку реально определить загрузку каждого просто невозможно в виду разноплановости работ. Сегодня стройка с нуля, завтра авария, послезавтра доделка итд. Иногда сидели в регионе без работы (жили в гостинице) неделю. С одной стороны халява, но это хорошо для студентов а не

Москва

Отрицательные стороны:
Речь пойдет о компании АО «Нокиа Солюшнз энд Нетворкс» в Воронеже. Итак, мне позвонила специалист по подбору персонала, некая Елена Солодухина. После собеседования по телефону, меня пригласили на второе собеседование, но с условием, что я изучу высланные мне на почту материалы. После двух дней изучения присланных мне учебников и статей, я пришел на второе собеседование. Оно длилось примерно час, состояло из психологического тестирования (его как раз проводила Елена) и проверки моих знаний. Вторую часть собеседования проводили сотрудники компании Руслан и Евгений, грамотные специалисты, все четко и по делу. После чего

Воронеж

Отрицательные стороны:
Самое неприятное это всё то, чем славятся корпорации. Обилие внутреннего спама просто зашкаливает. Куча обязательных курсов обучения всякой разной дряни. Бухгалтерия и HR работает относительно хорошо, но общение с ними исключительно по почте со всеми вытекающими. Тех-саппорт где-то в Индии. По любому чиху звони Ali. Из плюшек только кофе и чай и компенсация питания. Корпоративы за свой счет. Зарплаты довольно средние. Рост зарплат немногим больше инфляции. В связи с низкой текучкой такие-же карьерные перспективы. До офиса 10 минут на бесплатном автобусе (интервал 10 минут) либо 20 минут пешком.
Положительные стороны:
Учтите, что отзыв относится исключительно к отделу разработки в Питере. В компании несколько офисов и температура пациентов отличается от средней. Первым плюсом следует отметить стабильность. Даже учитывая недавние встряски, компания остается в среднем на порядок стабильнее средней отечественной конторы. График выплаты заработной платы определен на год вперед и выполняется день в день. Другим огромным плюсом является исключительная ...

Москва, Санкт-Петербург, Воронеж, Калуга, Кисловодск, Липецк

положительная сторона компании: Когда это был Siemens То была прекрасная компания много командировок по загранице, обучение почти всему что пожелае отрицательная сторона компании: А потом при Подробнее>>

HR менеджер странно ведет себя на собеседовании - как будто предлагают "золотые горы" для бедных и обделенных... очень вызывающее себя ведет - сразу отпугивает - начинаешь думать что наглость в компании принимаетсмя как должное Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отношение к людям как к животным, либо работай круглые сутки не видя дома, либо увольняться. Зарплата не соответствие вкладываемому труду. Отвратительное руководство, специалисты разбежались -остались одни управленцы.
Положительные стороны:
Звучное название ... Подробнее>>