Каро

Положительные стороны:
 Своевременная з/п, развитие в сфере маркетинга, реальный карьерный рост, админом стала через год, в компании. Твое желание развиваться дальше всячески поддерживается начальством. Дружный коллектив, мы дружим всей сетью по Петербургу, играем в боулинг , ходим на корпоративы. Ну и по мелочи, билеты в кино, скидка на продукцию, шарим в кино и с нами есть о чем поговорить :)

Россия, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Все улучшить надо нет плюсов не рекомендую вам Каро не в качестве сотрудника не в качестве гостя очень глупый сервис, а ля 30-х годов. Здоровье посадите не идите особенно в Октябрь короче это королевство Кривых зеркал кто смотрел эту сказку тот поймёт.

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
Отношение руководства как к скоту. Спрашивают слишком много за ту ставку, которую предлагают, в Москве это 170 рублей в час. Работал я в во франшизе, предприятие принадлежало ООО «Модернъ», отношение руководства скотское, при любом конфликте с Гостем виноват по умолчанию работник. График ставят такой как хотят, порой не спрашивая смогу ли я выйти на определённую смену, хотя как у студента у меня есть право на неполный рабочий день! Постоянное дрочилово со стандартами, вот это заучивание дословное только отвлекает Подробнее>>

Отрицательные стороны:
 Действительно, в компании труд максимально модернизирован. Идёт совмещение должностей, поэтому из сотрудников выживают все соки. Но можно найти и плюсы. Есть премии, о которых, почему-то никто не написал. Есть чему поучиться, главное желание. С начальством как повезет: у каждого свои тараканы, но надо понимать, что это работа. А работа руководства выискивать минусы и становиться лучше, поэтому есть и нелепые замечания. Зп средняя: не лучше, не хуже, чем у других, каждый выбирает для себя. По лояльности к сотрудникам в общем, сейчас стало строже, но на это у компании, видимо, были

Россия, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
 Все улучшить надо нет плюсов не рекомендую вам Каро не в качестве сотрудника не в качестве гостя очень глупый сервис, а ля 30-х годов. Здоровье посадите не идите особенно в Октябрь короче это королевство Кривых зеркал кто смотрел эту сказку тот поймёт.

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
 Из-за того, что администраторы не хотят разбираться в стрессовых ситуациях, страдают рядовые сотрудники. Если на сотрудника клиент пишет жалобу, админ не будет разбираться кто на самом деле прав, а наорет на сотрудника и заставит писать объяснительную за то, что он не делал. В целом, работают хорошие люди, но когда дело доходит до жалоб они превращаются в зверей.

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
 1) Киоск С 18.02.19 билеты стали продаваться только на киосках самообслуживания. Гости привыкли, что они покупают билеты на кассе и так туда и идут, не смотря на то, что повсюду написано, что БИЛЕТЫ НА КИОСКЕ. Потом задают такой странный вопрос «Почему я не могу купить билет у вас?». Ответ «Потому что» их не устраивает. Каждому нужно объяснить, что не ты , а компания .... Технически можно продать билеты на кассе, если, например, киоски перестали работать, ибо этот кусок железа только и может. Киоск не принимает купюры 200, 2000 и 5000 рублей, о чем на нем написано, но люди все равно пытаются всунуть их туда, потом обращаются с жалобами. 2) Скидки Люди готовы за каждый

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
 Хочу рассказать непосредственно про Каро-Атриум. С начала сентября работать стало невыносимо. Смена директора, затем заместителя директора, произошло много изменений (не в лучшую сторону), много новых правил и так далее. Атмосфера в компании накалилась. В данном месте происходит можно сказать рабство, сотрудникам ставят смены когда хотят и как хотят не учитывая их пожеланий и возможностей, а раз не можешь выйти, то составляют акт о невыходе, 3 акта и увольняют по статье., непосредственно в моем случае был больничный о котором знали и зам. директора, и администратор, но на меня был составлен акт о невыходе по невыясненным причинам (не понимаю, с каких пор официальный документ из поликлиники теперь не имеет никакого значения), затем сделали вид, что забыли, что больничный, что

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
 Надеюсь , этой организацией ,заинтересуются органы роспотребнадзора, сэс , государственная инспекция по труду и охране труда и прокуратура когда -нибудь уже , там берут людей с улици , зовут в подсобные помещения, просят раздеться, дают какие то вещи ( говорят это форма) , просят надеть и ведут к прилавку и за прилавок обучаться, ключ дают от ящика, просят ценные личные вещи оставить в ящике, правда они это называют ,,экскурсия,, Служба безопасности меня не проверяла ( может я в розыске) Им там вообще на все плевать! Каро на пр. Большевиков

Россия, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
 Распишу небольшое пособие для новичка. Ты молодой и красивый пришел устраиваться в КАРО. Думаешь, ну, билеты рвать, залы проверять, на кассе стоять попкрон продавать и все. По-сути, да. Работа не очень трудная, но стоять по 12 часов сложновато. В КАРО все на старом уровне развития, инноваций никаких. Что самое напряжное: 1) Мыть котлы средством, которое скукоживает кожу на пальцах иногда; 2) Впаривать людям просроченные хотдоги и сендвичи; 3) Иногда покупать просроченные хотдоги и сендвичи, потому что начальство не принимает списание; 4) Проводить инвенту, потому что задерживаешься на час-полтора 5)

Россия, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
 Тут будет намноооого обширнее. Что ж, начнем с того, что зп просто смешная. И за эти деньги с вас спросят сполна. Я работала в ночь и это был кошмар. Вместо контроллера-кассира вы будете уборщиками и котломойщиками. Жарка попкорна - замечательное занятие, от которого у вас все руки будут в ожогах. Техника безопасности для сотрудников на нуле полном. Две недели был неисправен котел для жарки, масло приходилось наливать в ручную. А начальству ровно. Как итог - весь бар в масле и ты катаешься, как на коньках , а вокруг раскаленные

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
 Прошла стажировку- но менеджера что то не устроило.Хотя понимаю что именно- приезжая так боится за свое место.А сама в работе мало что понимает. Коллектив понравился - ребята хорошие но руководство оставляет желать лучшего.Да и зарплата низкая-смешная даже-ужасная.В самом кинотеатре не такое хорошее освещение-лампы перегорают. На всем экономят. В нормальных кинотеатрах касса и бар отдельно-в Каро опять же экономят объединили в одно место.Требований полно а зарплату не платят.

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
 Откликнулась на вакансию на hh "менеджер по аренде" в компании Каро фильм менеджмент. Прошла собеседование,получила job offer (официальное предложение о работе) с указанием оклада,условий работы и даты выхода на работу. По согласованию с новым работодателе, написала заявление об увольнении по собственному желанию у действующего работодателя. Через три рабочих дня сотрудник отдела кадров Каро фильм менеджмент сообщил о том,что должность на которую меня пригласили закрыта и они отзывают свое предложение. Я пояснила,что по их просьбе уже написала заявление об увольнении и ,кроме того, отказалась выходить на предложенное другим работодателем место

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
 Начальство частенько не доставляло часы когда были переработки , да и не только. Иногда часы перекидывали на следующий месяц ( очень редко было ) . Зарплата за такой труд очень маленькая. .

Россия, Санкт-Петербург

Положительные стороны:
 Хорошие работники,Зарплата во время,даётся выходные сколько угодно,бесплатные билеты на фильм

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
 Зарплату урезают жёстко... за мои 10 месяцев работы там много поменялось ... по началу все хороша было, и обеды вовремя, и бесплатные билеты для сотрудников и без задержек по окончании смены... потом начался ад.... прежняя директорша ушла в декрет, на Ее смену пришёл редкостный *****... сразу все пропало... никаких билетов бесплатных, обеды? Хах... ищи замену, а Ее нет! Крч говоря... если хочешь там нормально работать, иди на должность админа, старшего кассира ( сидят у себя в кабинете и нифига не делают) , товароведа! А ты если нет, учитесь левачить...

Россия, Москва

В этой компании проработал 8 лет. Она является яркой представительницей системы fpj (first place job), где большинство работников снизу доверху не являются специалистами в своей области. Нередко приходят подработать на неделю-другую. Из-за этого текучесть кадров не опускается ниже 200 процентов в год. 2,5 года назад эту самую крупную в сфере кино компанию купил американец Пол Хетс. Но наши управленцы были Подробнее>>