Поиск отзывов
Результаты поиска
Beeper
Отрицательные стороны
Начнем с того, что на собеседовании говорят одно, а на деле все по другому. Ставку не хотят понижать под предлогом "мы сюда все пришли работать, а что тебе больше свободного времени нужно тупые отговорки" (ставку так и не поменяли). Пока была на больничном 5 раз позвонил ведущий консультант и заместитель директора с наездами, заставляли выходить на работу (при том, что голоса совсем не было, соответственно в линии сидеть бы не смогла), на мои вежливые просьбы перестать меня тревожить начали в грубой форме указывать на то, что я не хочу работать... (с таким отношением мало кто захочет). А правило "после 2 х больничных увольнение" просто отдельная тема))) Отношение руководства к сотрудникам ужасное, никто такого отношения не заслуживает к себе. В самом начале выдавали себя за милых дам, которые всегда рады помочь, на деле и один глаз на тебя не поднимут, когда с вопросом подходишь. зп за первый месяц пришла 6500 руб. (сами думайте на что хватит в наше время). Никому данную компанию не посоветую. Если цените свое ментальное здоровье не идите туда работать :)Здравствуйте. Благодарим за отзыв. По факту Вашего обращения представители управляющего состава компании провели внутреннюю работу на площадке нашего центра коммуникаций в г. Нижний Тагил. Проект, на котором Вы работаете, стартовал в середине февраля 2021 года, первые сотрудники вышли в линию 12.02.2021. На проекте молодой и перспективный руководитель. По факту проведенных работ можем пояснить следующее: доход сотрудника напрямую зависит от продолжительности рабочего дня (занимаемая ставка). При желании изменить ставку, как в большую, так и меньшую сторону, с сотрудником проводится беседа. Зачастую при понижении ставки сотрудникам изначально не понятно, как изменится доход, и в этом случае мы дополнительно даем пояснения с расчетом. В случае повышения ставки некоторые сотрудники, переоценив свои возможности, в результате физически не могут отработать полную смену (например, студенты не успевают совместить с учебой). В любом случае после беседы решение остается за сотрудником. По поводу больничного листа: задача руководителя понимать, что с его подчиненными. Если открывается больничный лист, руководитель должен знать его длительность, а также убедиться в отсутствии подозрений на короновирус и т.д. Обзвон сотрудников во время больничного осуществляется, в первую очередь, для того, чтобы поинтересоваться состоянием здоровья сотрудника и спрогнозировать примерную дату выхода на рабочее место, т.к. эти данные вносятся в систему учета табеля рабочего времени. Помимо этого, задача руководителя дать пояснения сотруднику по вопросам оплаты труда, так как многие специалисты имеют незначительный общий трудовой стаж и соответственно низкий средний доход за предыдущие 2 года, а расчет по больничному листу производится согласно минимальному размеру оплаты труда (указ фсс). По этой причине сотрудники теряют в доходе, так как оплата за рабочий день намного выше оплаты дня нахождения на больничном листе. Что касается увольнений за уход на больничный, скорее всего возникло недопонимание между Вами и непосредственным руководителем, такой практики в нашей компании нет. В подобных ситуациях любой сотрудник может обратиться к директору или заместителю директора площадки. Размер оплаты труда зависит от того, когда сотрудник был трудоустроен (в Вашем случае это, скорее всего, середина или вторая половина месяца), на полный или сокращенный рабочий день, были ли больничные в этот период, учебный или ежегодный отпуск. Наша компания работает строго в рамках тк рф, заработная плата выплачивается 2 раза в месяц. Не смотря на то, что ставки на проектах могут различаться, они являются конкурентными на рынке труда. Мы обеспечиваем достойную заработную плату в рамках должностных обязанностей. При расчете за месяц (не позднее 15 числа) сотрудникам выдаются расчетные листы, где четко прописан состав дохода. Как правило, новым сотрудникам при выдаче первого расчетного листа даются пояснения, или сотрудник сам обращается за пояснениям к руководителю. Если у Вас остались вопросы, Вы может заказать справку о доходах и получить дополнительные комментарии по начисленной заработной плате. Мы молодая активно развивающаяся компания, одной из главных ценностей которой являются люди: доход, комфорт и здоровье сотрудников. С целью повышения уровня удовлетворенности персонала разрабатываются новые инструменты для работы с сотрудниками, руководители проходят тренинги и постоянно развивают свои навыки и компетенции. Также для комфортной адаптации новых сотрудников в рамках нестинга (с 01.03.2021) максимально снижена работа в линии в первые дни работы в пользу коучингов, новым сотрудникам вручаются сертификаты и бейджы, за ними закрепляются наставники, которые всегда готовы помочь. Желаем Вам успехов в работе!
Положительные стороны
---
Нижний Тагил
Добавление комментария
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отзывы о компании
Оксана:
Отрицательные стороны:
Начнем с того, что менеджеры в большинстве своей некомпетентные! Обещают график 2/2, а на деле получается, что вызывают на подмогу чуть ли не в каждый выходной. График рисуют какой хотят и под угрозой лишения премии заставляют этот график подписывать!! Компьютеры лагают, старье и только. Про перерывы могу 10 листов исписать! Не дают даже в тулет сходить, да вот так. Хочешь в туалет, жди перерыва или ходи под себя. Приходится целый день обходится без воды, ведь если поставишь линию на уде...ржание, то тебя лишат премии, а это половина зарплаты, которая и так составляет копейки! Подробнее>>
Игнат:
Отрицательные стороны:
Ужасное руководство, не своевременно выставляют смены. График смен составляют неизвестно где, работать по заявленному 2/2 вы не будете, будут ставить смены с 3 часами выработки в день, и их это не касается, им линию разгрузить нужно. Ужасная компания. Подробнее>>
Татьяна:
Для меня очень удобное расположение, зп не задерживают, отличные условия труда, приятный коллектив, доступен карьерный рост Подробнее>>
Артем:
Вовремя выплачивается аванс и зарплата, адекватное руководство, которое помогает в адаптации новых сотрудников и в процессе работы. Дружелюбный коллектив Подробнее>>
Амира:
Начала я свою работу в этой компании в феврале 2018 года. Начинала с должности рядового консультанта. Уже в октябре я стала наставником. Начальство разглядело во мне потенциал и предложили стать на время ИО ведущего консультанта. Увидев, что я справляюсь со своими обязанностями, предложили мне должность ведущего консультанта. И теперь я уже год в данной должности и это ещё не предел. Планирую дальше покорять вершины. Подробнее>>
Юлия:
Своевременная выплата з/п Удобный график Достойная з/п Соц.пакет Отличные условия труда Хороший коллектив Подробнее>>
Ольга:
Самый лучший в мире коллектив, чуткое руководство Подробнее>>
Мария:
Хороший карьерный рост, на себе это проверила, нравится, что в компании замечают людей, которые действительно пришли работать и развиваться) официальный заработок, только белая зарплата, меня устраивает целиком и полностью) Подробнее>>
Ася:
В нашей компании,отличные возможности для совмещения личной жизни,и работы, невысокие требования на старте, тренинги перед выходом на стажировку ,корпоративный транспорт ,отзывчивые коллеги готовые придти на помощь, так же в нашей компании присутствует карьерный рост для всех сотрудников, гибкий график который подбирают для всех сотрудников индивидуально. Подробнее>>
Алексей:
в целом работа не плохая, ехать не далеко, широкий выбор проектов, премия хорошая, коллектив доброжелательный Подробнее>>
Екатерина:
Работаю в компании 3 года, все устраивает. Гибкий график, есть возможность карьерного роста. Руководство всегда идет на встречу и помогает, если возникают сложности. Зарплата соответствует занимаемой должности. Комфортные условия-чистая и просторная кухня, всегда есть чистая вода. Корпоративные мероприятия в которых любой желающий может принять участие) Есть комната отдыха с велотренажером. Подробнее>>
Виктория:
Работаю совсем недавно в этой компании. Привлекло то , что очень удобный график. По факту ты сам выбираешь как тебе работать. Подходить и молодым мамам, и студентам, да всем, кому необходимо дополнительное время. Отличный, сплоченный коллектив, редко можно встретить не просто команду профессионалов, а настоящую семью, объединенную одним общим делом. Так же порадовало, что обучение тебе оплачивают, а не как во многих компаниях, тебе самому еще нужно заплатить, чтобы тебя научили работать ...так как нужно им. В общем, очень крутая и классная компания! Всем советую эту компанию! Подробнее>>
неизвестная:
Отрицательные стороны:
нет заявлений без содержаний ,час нужно обеденный отрабатывать ,(хотя это не указанно в договоре)кадры не отвечают за те справки которые выдают ,руководство ай я промолчу , коллектив только некоторые нормальные и готовы помочь ,так же не отвечают откуда взялись недоработанные часы ,не могут заплатить ученические за учение ,хотя по закону ТК РФ ученические выплачиваются в первый день преступление к работе либо в заработную плату ,но их увы нет!не советую приходить в данную компанию,там ра...ботают только те кому не с кем оставить ребенка ,либо со школы ребенка забирать,или просто удобный график 5/2 на 0,75 ставки ,компанию хвалят говорят что зп 23 и выше ,не верте такого нет ,премию и то не заплатили ,хотя по закону премия должна быть после 1 месяца работы за выполненный процент !!будьте внимательны не портите свои нервы и время! Подробнее>>
Ольга:
Долго сидела дома с маленькими детьми, а потом решила выйти из декрета на работу и поняла, что моя жизнь стала меняться в лучшую сторону - стала насыщеннее и интереснее. У меня появился новый круг общения, дополнительные деньги и возможность помогать людям) Подробнее>>
Диана:
Условия подходящие, Voxys заботится о своих сотрудниках. Офис современный, компы новые, график походящий. Подробнее>>
Анна:
Уже на собеседовании поняла, что это мое и очень хотелось работать именно здесь. Несмотря на отсутствие опыта, меня взяли и всему обучили. Сейчас я работаю уже пятый месяц и ничего плохого сказать не могу, хотя коллеги кто давно работает говорят, раньше было хуже. Но я не знаю..сейчас все супер! Работаем официально. В штат принимают с первого дня обучения. Обучение оплатили. Подробнее>>
Алина Е.:
Дают отличные скрипты для общения с клиентами, помогают в работе, хорошо относятся. В Воксис можно многому новому научиться, это хороший опыт, который в будущем точно пригодится практически на любой работе. Подробнее>>
Лолла:
Первый раз работаю в компании такого типа. Дизайн офиса супер! Работать в таком психологически комфортно, все сотрудники молодые, веселые и позитивные. оформляют по тк, разные тренинги за счет компании, спортивные мероприятия, насчет графика можно договориться с руководством. Подробнее>>
Юта:
Проработала оператором около полугода. Можно было и дальше продолжать, но по учебе с практикой не получилось совмещать. Компания стоящая, есть свои фишечки, очень живой чат с сотрудниками, все вместе праздники отмечают, дни рождения. Коллеги молодые, много поддержки. Работать нужно по скриптам, но и обучают, потому что нужно в своем проекте хорошо разбираться. Впечатления остались положительными. Подробнее>>
Komarova19:
Оператор колл-центра работа не для слабонервных, конечно. Но есть и свои плюсы. В воксис крутая атмосфера для сотрудников, народ работает в основном молодой, всем /- 20-25 лет. Много всяких плюшек для сотрудников: йога, челенджы, различные конкурсы и награды. ЗП средняя по рынку на эту должность, но здесь видно, что тебя ценят. Подробнее>>
Pavel_AleksandrovichIII:
Проработал лето оператором на проекте медицины. Потом началась плотная учеба, не смог больше работать. обучение, зп, эмоционально перестал нервничать, вообще не страшно теперь звонить и говорить с другими людьми. Подробнее>>
Миа:
Прошла обучение, отработала 160 часов в линии и зарплату полностью получила, то есть такую же, как бы если я сидела в офисе. Если есть вопросы, коллеги помогают, есть рабочий чат. Совмещать работу с воспитанием ребенка - реально. Подробнее>>
Положительные стороны:
Пришла сюда, когда еще даже офис толком не отстроили, но пока проходила обучение с будущими коллегами, ремонт закончили, нас рассадили по местам и мы начали работать. За обучение заплатили, как и говорили, график я себе сама выбрала, хотя иногда приходилось работать и на выходных, но это ладно, не так страшно. Зарплату не задерживали, начальница хорошая была, общалась со всеми вежливо и по-дружески. С коллективом мне тоже повезло, все общительные и веселые. В общем, не знаю, как в других городах, а в моем работать в этой компании было классно.
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Добрый день! Заработная плата не соответствует действительности. Огромный труд за копейки.
Положительные стороны:
Коллектив ...
Киев, Житомир, Москва, Алтай, Волгоград, Екатеринбург, Курган, Липецк, Нижний Новгород, Пермь, Саранск, Череповец, Южно-Сахалинск, Ярославль
Подробнее>>
Положительные стороны:
Работать интересно, зп платят, обычно, даже раньше, чем нужно
Волгоград
Подробнее>>
Положительные стороны:
Изначально рассчитывала подработать, пока обучаюсь в институте. Работа не из легких, да. Что бы заработать нужно работать усердно и много. Но так везде. Выплаты не задерживают, все доходы белые. Да и коллектив здесь замечательный.
Волгоград
Подробнее>>
Положительные стороны:
Я начала работать в Beeper с 17 июля 2019 года. Это получилось совершенно случайно. Я даже не знала о существовании такой большой и дружной компании. В то время я искала подработку, так как училась и дополнительный доход был очень необходим. И подав резюме, мне сразу отзвонились и предложили рассмотреть такой вид работы. Для меня все было в новинку, поскольку ничем таким ранее не занималась. Естественно мне было интересно, тем более это первая площадка, которая запускал ась в Костроме. Я прошла обучение в очень дружной группе и с классным тренером,
Кострома
Подробнее>>
Положительные стороны:
Отличный коллектив и начальство, хороший офис и условия труда
Ставрополь
Подробнее>>
Положительные стороны:
Большой офис, комната отдыха, буфет, вкусняшка по праздникам, офигенный коллектив. Берут без опыта и стажа.
Саранск
Подробнее>>