Поиск отзывов
Результаты поиска
Beeper
Отрицательные стороны
Начнем с того, что на собеседовании говорят одно, а на деле все по другому. Ставку не хотят понижать под предлогом "мы сюда все пришли работать, а что тебе больше свободного времени нужно тупые отговорки" (ставку так и не поменяли). Пока была на больничном 5 раз позвонил ведущий консультант и заместитель директора с наездами, заставляли выходить на работу (при том, что голоса совсем не было, соответственно в линии сидеть бы не смогла), на мои вежливые просьбы перестать меня тревожить начали в грубой форме указывать на то, что я не хочу работать... (с таким отношением мало кто захочет). А правило "после 2 х больничных увольнение" просто отдельная тема))) Отношение руководства к сотрудникам ужасное, никто такого отношения не заслуживает к себе. В самом начале выдавали себя за милых дам, которые всегда рады помочь, на деле и один глаз на тебя не поднимут, когда с вопросом подходишь. зп за первый месяц пришла 6500 руб. (сами думайте на что хватит в наше время). Никому данную компанию не посоветую. Если цените свое ментальное здоровье не идите туда работать :)Здравствуйте. Благодарим за отзыв. По факту Вашего обращения представители управляющего состава компании провели внутреннюю работу на площадке нашего центра коммуникаций в г. Нижний Тагил. Проект, на котором Вы работаете, стартовал в середине февраля 2021 года, первые сотрудники вышли в линию 12.02.2021. На проекте молодой и перспективный руководитель. По факту проведенных работ можем пояснить следующее: доход сотрудника напрямую зависит от продолжительности рабочего дня (занимаемая ставка). При желании изменить ставку, как в большую, так и меньшую сторону, с сотрудником проводится беседа. Зачастую при понижении ставки сотрудникам изначально не понятно, как изменится доход, и в этом случае мы дополнительно даем пояснения с расчетом. В случае повышения ставки некоторые сотрудники, переоценив свои возможности, в результате физически не могут отработать полную смену (например, студенты не успевают совместить с учебой). В любом случае после беседы решение остается за сотрудником. По поводу больничного листа: задача руководителя понимать, что с его подчиненными. Если открывается больничный лист, руководитель должен знать его длительность, а также убедиться в отсутствии подозрений на короновирус и т.д. Обзвон сотрудников во время больничного осуществляется, в первую очередь, для того, чтобы поинтересоваться состоянием здоровья сотрудника и спрогнозировать примерную дату выхода на рабочее место, т.к. эти данные вносятся в систему учета табеля рабочего времени. Помимо этого, задача руководителя дать пояснения сотруднику по вопросам оплаты труда, так как многие специалисты имеют незначительный общий трудовой стаж и соответственно низкий средний доход за предыдущие 2 года, а расчет по больничному листу производится согласно минимальному размеру оплаты труда (указ фсс). По этой причине сотрудники теряют в доходе, так как оплата за рабочий день намного выше оплаты дня нахождения на больничном листе. Что касается увольнений за уход на больничный, скорее всего возникло недопонимание между Вами и непосредственным руководителем, такой практики в нашей компании нет. В подобных ситуациях любой сотрудник может обратиться к директору или заместителю директора площадки. Размер оплаты труда зависит от того, когда сотрудник был трудоустроен (в Вашем случае это, скорее всего, середина или вторая половина месяца), на полный или сокращенный рабочий день, были ли больничные в этот период, учебный или ежегодный отпуск. Наша компания работает строго в рамках тк рф, заработная плата выплачивается 2 раза в месяц. Не смотря на то, что ставки на проектах могут различаться, они являются конкурентными на рынке труда. Мы обеспечиваем достойную заработную плату в рамках должностных обязанностей. При расчете за месяц (не позднее 15 числа) сотрудникам выдаются расчетные листы, где четко прописан состав дохода. Как правило, новым сотрудникам при выдаче первого расчетного листа даются пояснения, или сотрудник сам обращается за пояснениям к руководителю. Если у Вас остались вопросы, Вы может заказать справку о доходах и получить дополнительные комментарии по начисленной заработной плате. Мы молодая активно развивающаяся компания, одной из главных ценностей которой являются люди: доход, комфорт и здоровье сотрудников. С целью повышения уровня удовлетворенности персонала разрабатываются новые инструменты для работы с сотрудниками, руководители проходят тренинги и постоянно развивают свои навыки и компетенции. Также для комфортной адаптации новых сотрудников в рамках нестинга (с 01.03.2021) максимально снижена работа в линии в первые дни работы в пользу коучингов, новым сотрудникам вручаются сертификаты и бейджы, за ними закрепляются наставники, которые всегда готовы помочь. Желаем Вам успехов в работе!
Положительные стороны
---
Нижний Тагил
Отзывы о компании
Миа:
Прошла обучение, отработала 160 часов в линии и зарплату полностью получила, то есть такую же, как бы если я сидела в офисе. Если есть вопросы, коллеги помогают, есть рабочий чат. Совмещать работу с воспитанием ребенка - реально. Подробнее>>
Pavel_AleksandrovichIII:
Проработал лето оператором на проекте медицины. Потом началась плотная учеба, не смог больше работать. обучение, зп, эмоционально перестал нервничать, вообще не страшно теперь звонить и говорить с другими людьми. Подробнее>>
Komarova19:
Оператор колл-центра работа не для слабонервных, конечно. Но есть и свои плюсы. В воксис крутая атмосфера для сотрудников, народ работает в основном молодой, всем /- 20-25 лет. Много всяких плюшек для сотрудников: йога, челенджы, различные конкурсы и награды. ЗП средняя по рынку на эту должность, но здесь видно, что тебя ценят. Подробнее>>
Юта:
Проработала оператором около полугода. Можно было и дальше продолжать, но по учебе с практикой не получилось совмещать. Компания стоящая, есть свои фишечки, очень живой чат с сотрудниками, все вместе праздники отмечают, дни рождения. Коллеги молодые, много поддержки. Работать нужно по скриптам, но и обучают, потому что нужно в своем проекте хорошо разбираться. Впечатления остались положительными. Подробнее>>
Лолла:
Первый раз работаю в компании такого типа. Дизайн офиса супер! Работать в таком психологически комфортно, все сотрудники молодые, веселые и позитивные. оформляют по тк, разные тренинги за счет компании, спортивные мероприятия, насчет графика можно договориться с руководством. Подробнее>>
Алина Е.:
Дают отличные скрипты для общения с клиентами, помогают в работе, хорошо относятся. В Воксис можно многому новому научиться, это хороший опыт, который в будущем точно пригодится практически на любой работе. Подробнее>>
Анна:
Уже на собеседовании поняла, что это мое и очень хотелось работать именно здесь. Несмотря на отсутствие опыта, меня взяли и всему обучили. Сейчас я работаю уже пятый месяц и ничего плохого сказать не могу, хотя коллеги кто давно работает говорят, раньше было хуже. Но я не знаю..сейчас все супер! Работаем официально. В штат принимают с первого дня обучения. Обучение оплатили. Подробнее>>
Диана:
Условия подходящие, Voxys заботится о своих сотрудниках. Офис современный, компы новые, график походящий. Подробнее>>
Ольга:
Долго сидела дома с маленькими детьми, а потом решила выйти из декрета на работу и поняла, что моя жизнь стала меняться в лучшую сторону - стала насыщеннее и интереснее. У меня появился новый круг общения, дополнительные деньги и возможность помогать людям) Подробнее>>
Виктория:
Работаю совсем недавно в этой компании. Привлекло то , что очень удобный график. По факту ты сам выбираешь как тебе работать. Подходить и молодым мамам, и студентам, да всем, кому необходимо дополнительное время. Отличный, сплоченный коллектив, редко можно встретить не просто команду профессионалов, а настоящую семью, объединенную одним общим делом. Так же порадовало, что обучение тебе оплачивают, а не как во многих компаниях, тебе самому еще нужно заплатить, чтобы тебя научили работать ...так как нужно им. В общем, очень крутая и классная компания! Всем советую эту компанию! Подробнее>>
Екатерина:
Работаю в компании 3 года, все устраивает. Гибкий график, есть возможность карьерного роста. Руководство всегда идет на встречу и помогает, если возникают сложности. Зарплата соответствует занимаемой должности. Комфортные условия-чистая и просторная кухня, всегда есть чистая вода. Корпоративные мероприятия в которых любой желающий может принять участие) Есть комната отдыха с велотренажером. Подробнее>>
Алексей:
в целом работа не плохая, ехать не далеко, широкий выбор проектов, премия хорошая, коллектив доброжелательный Подробнее>>
Ася:
В нашей компании,отличные возможности для совмещения личной жизни,и работы, невысокие требования на старте, тренинги перед выходом на стажировку ,корпоративный транспорт ,отзывчивые коллеги готовые придти на помощь, так же в нашей компании присутствует карьерный рост для всех сотрудников, гибкий график который подбирают для всех сотрудников индивидуально. Подробнее>>
Мария:
Хороший карьерный рост, на себе это проверила, нравится, что в компании замечают людей, которые действительно пришли работать и развиваться) официальный заработок, только белая зарплата, меня устраивает целиком и полностью) Подробнее>>
Ольга:
Самый лучший в мире коллектив, чуткое руководство Подробнее>>
Юлия:
Своевременная выплата з/п Удобный график Достойная з/п Соц.пакет Отличные условия труда Хороший коллектив Подробнее>>
Амира:
Начала я свою работу в этой компании в феврале 2018 года. Начинала с должности рядового консультанта. Уже в октябре я стала наставником. Начальство разглядело во мне потенциал и предложили стать на время ИО ведущего консультанта. Увидев, что я справляюсь со своими обязанностями, предложили мне должность ведущего консультанта. И теперь я уже год в данной должности и это ещё не предел. Планирую дальше покорять вершины. Подробнее>>
Сергей:
Компания очень крутая, высокая зп, которую всегда выплачивают своевременно, два раза в месяц !! Высокие премии, часто проводят корпоративы за счет компании, дружный коллектив! Удобно добираться до офиса! Работа не сложная и подходит как для основного дохода, на полный рабочий день или для студентов ! Гибкий график, что очень удобно! Всем советую!!! Если хочешь работать, то не будешь читать странные отзывы, а пойдёшь и проверишь сам. Сейчас всё и всех можно оклеветать. Подробнее>>
Света:
Вообще у меня сложилось, только хорошее впечатление о компании. Зп белая, выплачивается на карту, задержек ни разу не было. Самое главное что оплата почасовая, если работаешь больше часов, чем заявил, то все тебе в этом месяце и оплатят, а не как в других компаниях, только в конце года.
Замечательный коллектив, дружный. Начальство тоже мне понравилось и поругать может, но только по делу и на встречу пойдет и похвалит. Карьерный рост действительно есть. Если есть желание и ты хорошо работаешь, то можно получить повышение. Самое главное, что здесь работать могут и студенты и мамочки с маленькими детьми и даже те, кто хочет совмещать две работы. Графики делают отталкиваясь от твоих пожеланий, и его можно в любое время скорректировать. Подробнее>>
Константин:
Отрицательные стороны:
Летом духота в зале до обморочного состояния.Случай обмороков у людей были так как нет вентиляции и сплиты не работают.Тараканы составляют вам компанию в столовой так как по графику перерывов к живым людям вы не попадаете. ЗП ну тут её проста нет,то что про неё вам говорят это просто сказка про золотую рыбку. Подробнее>>
Настя:
все "белое", можно совмещать работу и учебу, руководитель очень к этому вопросу подходит доброжелательно, в другом контактном центе меня никуда не отпускали. сейчас работаем в новом здании, оно лучше чем было раньше, удобно добираться на транспорте. оплата часовая, можно работать больше и сразу за это деньги получать, карьера реальная, мой коллега, с кем вместе учились 4 месяца назад уже ведущая. клиенты конечно разные бывают, но так в любом контактном центре Подробнее>>
Алёна:
Что касается Бипера, работаю здесь уже почти 2 года. Все официально и прозрачно, зп белая ПОЛНОСТЬЮ (так что за свою пенсию я не беспокоюсь) + карьерный рост. Из всей группы, с который мы вместе проходили обучение, по карьерной лестнице поднялись 6 человек, 4 остались сидеть на линии, т.к. их и там все утраивает.
Столовая есть, кондиционеры работают так, что мы укутываемся в теплые кофты ЛЕТОМ)
Задржек по зп не было НИРАЗУ!
и, конечно же, бесплатное такси)) это рай! Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Больше положительных, даже писать не буду.
Положительные стороны:
Отличный коллектив, близко к центру города. Стабильно платят, без задержек. Моё первое место работы, очень был рад работать в этой компании. Тут и правда семья, все поддерживают и помогают. Советую всем компанию Бипер, сейчас ухожу в Армию, обязательно вернусь к вам, после того как отдам долг родине. До встречи в 2017 году! ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
премия выплачивается через 2 месяца
Положительные стороны:
1. Официальное трудоустройство (соц.пакет) 2. Своевременные выплаты заработной платы. 3. Удобный гибкий график. 4. Лояльное руководство. 5. Удобное расположение. 6. Отличный коллектив, руководство не ставит себя выше операторов. 7. Зарплату также меньше 17-18 на руки не получала. Планы не заоблачные и если РАБОТАТЬ, то на премию можно всегда выходить. Вообще если важна в работе вам стабильность, ...
Киев, Житомир, Москва, Алтай, Волгоград, Екатеринбург, Курган, Липецк, Нижний Новгород, Пермь, Саранск, Череповец, Южно-Сахалинск, Ярославль
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Платная парковка
Положительные стороны:
Есть возможность продвинуться по карьерной лестнице, полный соц. пакет, белая зарплата, гибкий график, не присутствуют задержки по заработной плате, дружный коллектив. Обучение проводиться с тренером (каждый тренер проходит многоступенчатый контроль на обучение кандидатов, в процессе работы присутствует супервайзер в помощь операторам. Удобное место расположение офиса (центр города) ...
Киев, Житомир, Москва, Алтай, Волгоград, Екатеринбург, Курган, Липецк, Нижний Новгород, Пермь, Саранск, Череповец, Южно-Сахалинск, Ярославль
Подробнее>>Много негатива. Работу предлагают непыльную от слова вообще. Если есть желание, то можно за несколько месяцев получить повышение. Работаю почти два года, всё устраивает. ЗП не задерживают, конфликтов с начальством не было никогда. К трудоустройству рекомендую Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Недостатков в данной компании не нахожу
Положительные стороны:
Хорошее руководство, карьерный рост, очень дружный коллектив ...
Киев, Житомир, Москва, Алтай, Волгоград, Екатеринбург, Курган, Липецк, Нижний Новгород, Пермь, Саранск, Череповец, Южно-Сахалинск, Ярославль
Подробнее>>Компания beeper заявленную зарплату не не выплачивает,постоянно находятся препятствия для выполнения плана, минусы во всём транспорт на котором развозят работников старые ржавые телеги и вонючие водители, не ходите туда потратите время и нервы. Теккчка постоянная. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Из минусов могу отметить то, что периодически поступает новая информация, которую нужно выучить очень быстро чтобы сразу использовать в работе с клиентами.
Положительные стороны:
Работаю в Ьипере пятый год. За это время коллектив стал для меня второй семьёй. Руководство к сотрудникам лояльное, всегда идёт на уступки при необходимости. Особо ценно в период карантина лично для меня это стабильная работа и своевременная зарплата. В офисе всегда тепло и чисто, есть зоны для отдыха. ...
Киев, Житомир
Подробнее>>