Поиск отзывов
Результаты поиска
Отзыв сотрудника Виктор о компании Компания ЭТМ
Адрес: Москва
Автор: Виктор
Отрицательные стороны
Я этот отзыв скорее пишу для руководства компании, надеюсь, что меня услышат и ситуация поменяется. Дело в том, что сейчас уже заметны патологические процессы от некомпетентности управления персонала в Москве. Так как я люблю компанию и уже много лет отдаю много времени и сил ей, то мне просто больно смотреть на то, что происходит. Уже заметны признаки 3 стадии упадка по Джиму Колинзу, и делается все наоборот советам именитых гуру, в том числе Батырева. Дело в том, что служба, которая стоит в самом базисе компании и которая должна укреплять её, наоборот разобщает. Но перейду к конкретике. Руководитель СУП ни во что не ставить директора, открыто показывает свое пренебрежение (например, если вызывают к ДРЦ, то она может просто проигнорировать или сначала пойти покурить), показывая пример сотрудникам. СУП легко игнорирует письма и сообщения, причём это в постоянной практике и с разрешения руководителя. РСУП как-то на претензию так и ответила, что она разрешает не отвечать. Но, на минуточку, мне руководители ЦП отвечают, у них загрузка побольше будет... А тут... Правильные слова менеджера по мероприятиям - ПТУшницы с самомнением цариц. РСУП абсолютно ограничена, как и её сотрудники, любит только лесть, любая критика воспринимается как личная обида. В курилке во всеуслышание обсуждаются очень личные вещи сотрудников, хотя это должна быть тайна. Документы и заявления теряются постоянно, допускаются грубейшие ошибки. Сотрудницы действуют не из интересов компании, а как им удобнее, а зачастую, просто чтобы самоутвердиться. Например, вместо того, чтобы поступить эффективно, переговорить лично о какой-то задаче, строчат длинный текст в общий чат, хотя в личную решить было бы быстрее. Но тут главное показать свой статус и сымитировать бурную деятельность. А их руководитель может опять же в общий чат написать текст с такими ужасающими ошибками, что даже школьник младших классов говорит, что им бы поставили двойку. Полное несоблюдение субординации, куда уж до корпоративной этики... Любимая тема всех разговоров, какие в ЦП тупые дуры, придираться к каждой запятой. Как-то из их кабинета доносилось от старшего менеджера "Тупое гавно, гребанное тупое гавно" и это про сотрудника отдела продаж. Далее, на одном из корпоратив в полслушал, как старший менеджер СУП назвала всех сотрудников тупыми животными, которым не угодить. Но тут сразу обратный вопрос - так это же вы нас нанимаете, может тогда свой уровень повышать надо. Сейчас решения о перестановках принимаются по настроению и Проведите анонимный опрос среди сотрудников и вы увидите, насколько уже сейчас ситуация ужасна и, к сожалению, согласно всем теория, если что-то сейчас не поменять, то через год или полтора, компании это выльется в сотни миллионов, чтобы исправить ситуацию.
Положительные стороны
Белая ЗП, адекватное руководство в продажах
Комментарии:
Отзывы о компании
Отрицательные стороны:
Начальство косяки скидывает на новеньких, премии выплачивает с тем с кем пьёт, или спит.начальница отдела прямых продаж инж сантехники спит и пьет с мальчиками и они сливают ей информацию про всех красивых и умных девушек отдела, кот она потом использует против них в сплетнях за спиной в очень искаженном виде, добавляя свое предвзятое отношение, из за того, что ее муж, видимо пьёт и изменяет и эта несчастная , обиженная жизнью женщина, поэтому пытается соблазнить через выгоды занятых мужчин и вредит и подставляет, морально уничтожает на ровном месте нормальных женщин
Положительные стороны:
Белая зарплата, корпоративн транспорт
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1. Заполнение дурацкой анкеты, в которой запрашиваются персональные данные соискателей перед собеседованием. Пустая трата времени соискателя и бумаги работодателя ) 2. Hr при звонке сообщила, что база клиентов есть, и поиск новых будет в далекой перспективе. На собеседовании руководитель сообщил, что база бесполезная и чтобы что то заработать надо искать новых клиентов 3. Неудобное местоположение и некомфортный офис 4. Вскользь сообщили про понижающие коэффициенты на премию
Положительные стороны:
Белая зп, вежливая hr
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
В компании полный бардак, логистика отсутствует напроч, товар вовремя не приходит, кладовщиков не хватает ,принимают долго, выдают 2 3 часа, клиенты недовольны, высказывают тебе, начальству пофиг на это все, планы растут по 30% в год, зарплата запаздывает, начальники отделов бабы молодые, амбиций много , толку мало. Менеджеров текучка, клиентам это тоже не нравиться что по 5 разных за год. Зарабатывает тот кто дольше работает, ему вся хорошая база остаётся. В отделе оок занимаются всем, кроме продаж. Клинтов хороших отбирают, говорят в другом отделе нужнее. Взамен подсовывают не рабочих. В общем ...
Положительные стороны:
Белая зарплата
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Много бюрократических служебок, текучка кадров, секретарша решает вопросы кто будет сидеть в менеджера, кого уволить, по хаски разговаривает ненормативной лексикон при клиентах, руководитель отказывается помогать своим сотрудникам, проблемные вопросы не решает, распоряжения руководства не выполняются, получается работодатель лжет, обещают карьерный рост, в итоге берут на повышение не опытных своих сотрудников, а с улицы
Положительные стороны:
Белая зп
Подробнее>>
Добрый день, Александр! Мы внимательно ознакомились с Вашими замечаниями и готовы пояснить ситуацию. Прежде всего, хотим отметить, что Компания ЭТМ гарантирует своим сотрудникам полное соблюдение Трудового Законодательства РФ. Для того чтобы оформить «отгул» (неоплачиваемый отпуск), сотруднику необходимо написать заявление и согласовать его с работодателем. В заявлении указывается причина отпуска и его продолжительность. К сожалению, Вами данная процедура соблюдена не была, а также в рамках внутреннего расследования не подтвердилась информация о том, что Вы обговаривали свое отсутствие с начальником смены, и в дальнейшем не предоставили никаких документов, объясняющих Ваше отсутствие на ... Подробнее>>
С полной ответственностью могу сказать, что в компании очень много положительных сторон, есть и хорошие руководители, и официальная заработная плата, и бесплатное обучение и чувство уверенности в завтрашнем дне. Подробнее>>
Компания дает хороший навык самостоятельных продаж и растит сама себе конкурентов. Для начинающих это хороший вариант как научиться продавать но больше чем на 1,5 года смысла там нет задерживаться, а что бы понять что это за компания будет достаточно проработать там 4 месяца и вы сразу поймете все плюсы и минусы. Так же научитесь решать проблемы самостоятельно, т.к. руководству будет не до вас и редко кто из них вам поможет. Если вы думаете что есть обиды на эту компанию, честно нет, я один из профессиональных менеджеров которому удалось там поработать, ... Подробнее>>
Компания стремительно теряет свои позиции. Причины две: 1. Некомпетентность руководства. 2. То же руководство откровенно обворовывает свою компанию. Через подставные фирмы сливают товар за копейки, а потом перепродают его конечникам. Оборзели на столько, что открыто воруют у компании, а ДРЦ их прикрывает - в доле скорее всего или не хочет сор из избы выносить - его же за таких подчинённых гнать надо. Пытаешься с этим бороться - сразу же натравливает СБ и СУП. Скажите , на какие деньги руководители отделов через полгода крутые тачки покупают. Это про Самару Подробнее>>
шавуха в столовке, развозка, частые индексации зп. Подробнее>>
Отличный коллектив, работа по обычному графику, без переработок. Белая, достойная ЗП. Подробнее>>
Белая ЗП без задержек, Хороший коллектив, официальное трудоустройство, карьерный рост - все руководители "выросли" внутри компании, индексация ЗП, удобный график. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
не уверенный в себе руководитель, который не хочет выстраивать отношения с коллективом работа по проектам без обратной связи, лишь бы продать товар отсутствие ГИПа, работает не очень опытный в сфере проектирования человек, но очень лояльный к руководству процессы не отлажены премию режут и не объясняют причины
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
На связи Буффало! Я сюда пришёл и ничего не спрашивал. И ответ мне не нужен был на мой отзыв. Я насмотрелся на "комфортные места" в РЦ Екатеринбурга)) По двое за столом ещё не начали распределять сотрудников? Вот это уже вопрос. Тут можно ответить.
Буффало
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1. Маленькая заработная плата (поднимать з/п не собираются). 2. Негативное руководство. 3. Проблемы в работе с ТСД. 4. Все терминалы в ужасном состоянии. 5. Завышенные ценники в столовой. 6. Ужасная обувь (которая выдаётся складом) её носить невозможно. В своей обуви запрещают работать. 7. Карьерного роста нет
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
З/П ниже рыночной, давно стоит пересмотреть мотивацию и окладную часть. Обещают ДМС при оформлении, по факту его нет. Куча понижающих коэффециентов, которые будут у резать вам зарплату. На собеседовании об этом Вам не скажут. Спустя пол года работы, сотрудники понимают, за что у них урезают з/п. Вообщем на рынке электрооборудования, лучше выбрать другие компании.
Воронеж
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Урезают заработную плату. После обновления тсд с терминалом невозможно работать Начальство ставят (ошибки, акты) на лево и на право, главное урезать заработную плату сотруднику Начальство %удалено%. понабирают по объявлению [censored] логистик Вин Дизель тоже карло позолини [censored] гоняет сотрудников как овц. Заработную плату не поднимают. этм [censored] как И бургер кинг [censored] Компании этм [censored] на мнение сотрудников:) Да?:)) Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Нет продажников, в основном операторы на входящих звонках. Отвратительный офис железная коробка с утеплителем, без вентиляции. 1 2 месяца обучение теории))) весь мир совмещает с практикой, но в этм собственное государство, в программе обучения очень много пропаганды. Руководитель офиса, не умеет слушать, постоянно перебивает, при беседах тет а тет, при свидетелях культурен)) снаружи все красиво, а внутри ..... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Проработала не мало лет в данной компании все устраивало пока не сменилось руководство в особенности НОЛа и НТЭГа ! Наглые хамки. Не удивительно что от туда все бегут и переходят в другие отделы. За опоздание в 5 мин требовали писать объяснительные, сами их не писали.штрафовали за мелкие и не значительные ошибки, хотя зп и так не высокая. Повышения в должности Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Во время так называемого "обучения" просто просиживаешь штаны около месяца, если что то объясняют то поверхностно Очень большая и раздражающая бюрократия, особенно когда приходят юр.лица Крайне раздражительный процесс "отработки заявок", чтобы знать что это нужно там поработать недельку зп белая, но белый только голый оклад. Старший менеджер пыталась мне предъявить что я якобы их подставил когда решил уволиться, никого Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ужасно. Работал в челнинском офисе , с приходом нового начальника развалился весь офис и весь коллектив, всех распустили старичков, набрали не пойми кого каких-то девчушек с пустыми головами ( зато татарский знают ) будто буквари сидят продают а не электрику. Не советую устраиваться - сбежите через месяц, ибо ни обучения ни какой-то поддержки на ранних стадиях работы
Набережные Челны
Подробнее>>
Положительные стороны:
Работа для быдла.приглашают зазывают,а потом удивляются-а что вы собственно пришли.помойка.не рекомендую.
Московская Область
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Позвонили. Пригласили на собеседование. Сказали, что перезвонят сами и всё. тишина. Полный игнор. На звонки не отвечают. В первые с таким наплевательском отношением сталкиваюсь. Безобразие. Очень плохая работа отдела кадров. А раз так себя ведут, значит такия не хорошай компания. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Очень хотел устроится кладовщиком.И мне и я им - очень понравился. Почему хотели взять - алкашонка хотели уволить. Итог: жду ответ СБ и пр., звоню им (сами обещали позвонить) - "к сожалению, мы вас принять не можем, алкашок передумал увольняться, мне жаль и пр." Сами не знают чего хотят! Я из-за этих три дня потерял!
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ничего не нравится, и работать после собеседования даже не хочется , ужасное поведение руководителей и ответственного по персоналу. Улучшить приём собеседования, при проведении собеседования насмехаются над кандидатами..
Казань
Подробнее>>
Положительные стороны:
Склад находится в Шушарах, в этом году подняли зарплату, но не достаточно, появилась новая техника, доброе и справедливое начальство кроме Начальника логистики
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Положительные стороны:
полная официальная зарплата только когда увольняетесь вам выплачивают чисто оклад, да и считают зарплату кк то странно если план выполнил полная премия, если план перевыполнил все равно такая же зарплата. тоесть бычь дальше не подымишься.
Энгельс
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Очень хотел устроится кладовщиком.И мне и я им очень понравился. Почему хотели взять алкашонка хотели уволить. Итог: жду ответ сб и пр., звоню им (сами, мрази, обещали позвонить) "к сожалению, мы вас принять не можем, алкашок передумал увольняться, мне жаль и пр." Сами не знают чего хотят, уроды! Я из за этих мразей три дня потерял! Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Отвратительные условия труда, особенно освещение. Светильники ламповые до сих пор в офисе. Экономят на всём. Зарплата белая, но не прозрачная. Бонус могут не выплатить. Мой не выплатили, прошу разобраться службу безопасности в данном вопросе. Есть аналогичные проблемы с бензином. Тоже очень не прозрачно, чьи машины заправляют руководители и как. Текучесть кадров за 2021 год около 10 сотрудников. Если есть возможность Подробнее>>
Судя по осведомленности, знанию нашей компании, пониманию процессов, происходящих в ней, вы человек давно в ней работающий и не на рядовой должности. Импонирует ваше боление за дело! Вызывает большое удивление способ донесения до руководства, как вы пишете, проблем, которые на ваш взгляд существуют. Вы считаете, что публикация на этом сайте – лучший способ решения наших проблем?! Слово «наших» употребляю умышленно, понимая, что вы являетесь членом нашего коллектива. И абсолютно не намекаю на то, что «выносится сор из избы» - на подобных сайтах и не такого начитаться можно. Огорчает, что вы не сочли необходимым обсуждать эти проблемы с руководителями структурными или по функциональному направлению.
Если же вы, действительно, хотите исправить ситуацию, то я и вам, в первую очередь, предлагаю принять участие в анализе этой ситуации и не только написанием подобных текстов, а путем взаимодействия с руководством и нахождением истины. Безусловно, будут предприняты и другие мероприятия с целью получения объективной оценки происходящего. Но к вам я обращаюсь особо и предлагаю выйти на контакт или со мной или с вашим руководителем, которого вы давно знаете и работали вместе – с Рихтером Владиславом Владимировичем. Он будет ближайшие три дня в Москве в РЦ (14-16.10.20) вместе с Волювачом С.Д.
Как-то принято благодарить за отзыв или информацию, оставленную в подобных ситуациях на подобных сайтах. Я не хочу сейчас вас благодарить! Но с большим удовольствием это сделаю, если вы примете участие в анализе проблемы, предложите пути решения проблемы и примете непосредственное участие в работе по исправлению ситуации. Вот за такое отношение к делу никаких слов благодарности не жалко!
Директор по персоналу Королев А.В.