Компания создана в 2010 году. Сейчас «Технологии страхования» является одним из ведущих поставщиков программного обеспечения и IT-услуг для автоматизации страховой деятельности. Мы предлагаем широкий спектр услуг в области внедрения информационных технологий в отделы страхования и страховые компании, включая разработку программного обеспечения, IT-консалтинг, внедрение бизнес-приложений и IT аутсорсинг. Мы строим долгосрочные партнерства со своими клиентами, такими как Ингосстрах, Allianz, Ресо, Согаз, Уралсиб, Ренессанс, Carcade leasing, Europlan leasing, Mondial Assistance и другими мировыми лидерами в сфере страхования и кредитования, основываясь на выдающемся инженерном опыте, инновациях и глубоком понимании рынка.
17 июля 2019:
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Отрицательные стороны:
Нет официального оформления. Обещают оформить договор ГПХ, даже снимают скан с паспорта, но в итоге договор вам на руки не дают. Лиды, которые дают на прозвон, в 90% пустые (люди еще только думают о покупке машины, уже продали машину, хотят оформить полис напрямую в страховой компании, а не у брокера). За первый месяц можете запросто заработать всего 1,5 тысячи рублей премии. За целый месяц работы. Сотрудница, отработавшая в компании 4 года, за август получила 36 тысяч. Хотя на собеседовании вам будут рассказывать о заработках от 60 тысяч и выше.
Москва
Подробнее>>веселый , молодой коллектив, нет жесткой бюрократии, руководство требовательное естественно - если накосячишь по голове не погладит, за то если сделать что-то хорошо - без бонуса не оставят, ЗП выплачивается вовремя (за 3 года работы ни разу не задержали). Подробнее>>
Задача руководства получить от вас базу! Требуйте договор с первого дня так как все время откладывают, а потом не выдают зп с аргументом что у вы у них и не работали! Подробнее>>
Отрицательные стороны:
В компании постоянные задержи заработной платы и аванса, что говорит о проблемах в ней, сколько она ещё протянет неизвестно. Также не видитесь на зарплату которую Вам обещают на собеседовании, она, как стало мне известно при получении денег за 4 месяц работы в компании, не имеет отношения к действительности, и Вас будут убеждать что сумма, которую озвучивали на собеседовании, Вам приснилась или Вы что-то не так поняли. ЗП естественно в конвертах. В компании текучка кадров( понятно почему). В о офисе зимой дубак, летом жара до обмороков сотрудников. Технику можно включать в ограниченных количествах, так как вырубается электричество. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Длительные, постоянные задержки заработной платы, что говорит о плохом положении дел в компании. После испытательного срока у руководства и менеджера по персоналу случается амнезия по поводу суммы ЗП, обещанной на финальном собеседовании. Компания-театр абсурда. Подробнее>>
Положительные стороны:
коллектив - веселые, молодые и активные ребята
руководство - адекватные, прислушиваются к сотрудникам, готовы идти на встречу сотрудникам и легко принимают инициативы
зп - серая, но выплачивается ровно и четко, регулярные повышения (если конечно есть за что)
Санкт-Петербург
Подробнее>>