Поиск отзывов
Результаты поиска
Отзыв сотрудника Melony о компании Skincare
Адрес: Москва
Автор: Melony
Отрицательные стороны
В целом атмосфера в коллективе компании приятная, располагающая, но есть и крысы (те, кто доносит начальству на мелкие косяки сотрудников, вычислить таких практически невозможно, однако начальство это поощряет). Директор открыто декларирует, что всем плевать на сотрудников. В реальности это так и есть, даже от хороших сотрудников избавляются (если они чем-то не угождают начальству). Вы скажете - а что в этом такого?так везде! Все верно, эта политика оправдывала бы себя в случае, если бы работа оплачивалась очень хорошо и компания сама по себе не состояла из 115 сотрудников (на собеседовании говорят 150, но в реальности их 115), не купалась бы в долгах и не задерживала зарплату на 2-3 недели ежемесячно. Суть работы в компании Скинкеа - впахивать с утра до ночи, проходить сомнительные аттестации, получать мизерную зарплату по частям, пользоваться максимально дешевым ДМС и все. Расскажу об аттестации. Ее "разработала" начальник отдела по работе с персоналом. Это полный треш. Длится она несколько месяцев, организация очень страдает. Баллы в самом аттестационном листе даже суммарно не достигают максимального балла для получения высшего грейда по должностям. Сама аттестация - условность, т.к. решения по каждому сотруднику принимаются в любом случае дирекцией. Если ты набрал подходящее количество баллов для перехода на следующий грейд - это отнюдь не гарантия того, что тебя повысят . Дирекция может принять решение как понизить, так и накинуть тебе баллов до следующего грейда. В принципе это нормально, но зачем тогда вообще нужна аттестация? Зачем тратить время сотрудников, у которых и без того его нет. Легче же просто принять решения точечно по каждому сотруднику и не теребить нервы лишний раз. Подобного рода "проекты" - абсолютная норма в компании и в особенности для отдела HR. Дворникова постоянно придумывает бесконечное количество бессмысленных проектов, которые не факт, что будут реализованы в конечном итоге. А самое смешное, что она заставляет участвовать в этом кошмаре всех сотрудников, хотят они того или нет, мотивируя это лояльностью к компании. Хотя по сути основной ее задачей должна являться подбор персонала и с ней она не справляется (учитывая, что в отделе работает всего 2 сотрудника, ассистенты сменяются у нее как перчатки, по 4-5 в год, последняя проработала чуть больше полугода - это был почти рекорд за всю историю компании, но и ее она по-видимому выжила). На данный момент я работаю в хорошей компании, где по-настоящему соблюдается ТК, все проекты реальные и приносят видимые плоды компании. Работа в Скинкеа является для меня теперь примером того места, куда не надо идти ни за какие коврижки.
Положительные стороны
Коллектив (не весь, но все же)
Отзывы о компании
Отрицательные стороны:
Компания абсолютно не лояльна к сотрудникам. Это касается в первую очередь режима дня (опоздание это штраф, при чём опозданием считается не полчаса и более, а минута). Отойти ко врачу, уйти на час раньше по личным вопросам и тд тоже нельзя, это либо штраф, либо отгул за свой счет. Это очень неприятно, особенно учитывая что задерживаться приходится регулярно на час, два, три и более. В компании большие проблемы со стратегическим планированием, все издержки в результате ложатся на плечи сотрудников: это не выполненные kpi, авралы и пр. все это не способствует взаимопониманию ...
Положительные стороны:
Приятный просторный светлый офис, молодой коллектив, действительно интересные проекты, требующие большой отдачи, возможность реализовать себя, участие в корпоративных совещаниях и директоратах, возможность отстаивать свою точку зрения (если она конечно есть) перед руководством компании, реальные перспективы роста и развития.
Подробнее>>
Положительные стороны:
Реальная возможность карьерного роста при условии определенной степени трудоголизма:)
Отрицательные стороны:
Ранние подъемы
Подробнее>>
Положительные стороны:
Белая зарплата достойного рамера в среднем по рынку, разноплановые задачи, отсутствие рутины, прекрасный дружный коллектив
Отрицательные стороны:
Переработки не оплачиваются, а рабочий день часто ненормированный
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Что-то давно не было отзывов про хорошую компанию. Про то, что все выплачивают, про то, что поздно вставать. Вроде и конец месяца, а отчетных отзывов нет. Скучно.
Положительные стороны:
Нет положительных качеств у этой конторы.
Подробнее>>
Положительные стороны:
на этой неделе снимали офис скинкеа (мы делаем серию репортажей о необычных офисах), были в восторге. Стильно, уютно, экологично. Брали интервью у сотрудников лаборатории, маркетинга и зам. директора - видно, что люди действительно любят свою работу и дорожат ей. Нам подарили продукты РИЗА. Честно, это лучшее жидкое мыло, что я пробовала, и крем для рук Ризавит понравился очень.
Отрицательные стороны:
Не замечены. Просто хотела поделиться впечатлениями
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Что происходит с компанией??? Недавно ушла руководитель финансового отдела, несколько руководителей продаж, менеджеры сейчас увольняются, глав бух бежит (который не был уже давно штатной единицей, но сидел в отдельной комнате и выполнял его функции, т.к. боялся подписывать все финансовые документы, потому что их реально страшно подписывать, там просто черный крах), увольняется руководитель департамента закупок и логистики, настоящий, а не тот, которого все никак не могут уволить, и который хорошо наклоняет компанию, когда возвращается с так называемого декретного отпуска. Чтобы вы все знали, это мужчина, которого главный, как обычно уволить и ...
Положительные стороны:
Если кто-то их найдет, напишите, пожалуйста!
Подробнее>>
Положительные стороны:
Проработал в компании некоторое время. Недавно "уволился". Сейчас про компанию, в которую собеседуюсь читаю и решил заодно про Скинкеа глянуть. Свой отзыв тоже осатавлю. Из плюсов: 1) Белая ЗП 2) Действийтельно хороший коллектив, который больше всего на работе и держал, исключая разве что некоторое руководство, 3) От метро недалеко, минут 7 всего, 4) Насыщенная корпоративная жизнь, много разных интересных клубов (куда, впрочем, не успеваешь ходить из-за постоянных командировок), 5) Да, есть новые и интересные проекты (на которые опять же не можешь ходить из-за тех же командировок и недостатка времени). 4 ...
Отрицательные стороны:
1) Постоянные командировки из-за которых ни на личную жизнь времени не хватает ни на пункты 3 и 4, указанных мною в плюсах, даже на обучение для плана развития нет времени, несмотря на то, что на него якобы дают несколько дней в году 2) Зарезаные на пустом месте проценты, 3) Отношение к сотрудникам у руководства 2-, Первая компания, которая занимается продажами, а менеджеры в ней чуть ли не на последнем месте - с нами вообще не считаются. Гендир взывает к лояльности к компании сотрудников, а компания лояльности к сотрудникам вообще не ...
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Можно опоздать только два раза в месяц и только на 30 минут. Опоздаешь больше - вычет из премии. Бывают нестандартные ситуации, а урегулировать никак нельзя.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Начальница HR Алиса Дворникова - шлюшка та еще. Сосала генеральному. он от нее что то подцепил, заболел и обанкротился.
Положительные стороны:
отличная была компания за исключение нескольких топовых сотрудников
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Не писала никогда никаких отзывов после прохождения собеседований, не до этого было, но тут решила поделиться впечатлениями о компании и об интревьюере (больше об интревьюере, так как она оставила незабываемое впечатление))) Сколько ходила на разные собеседования за всю жизнь, такого неприятного интревьюера я еще не встречала. Алиса, вроде. Совершенно неухоженная, неприятная на вид женщина. Зашла в кабинет с таким нахмуренным лицом, будто мы с ней заклятые враги, никаких элементарных намеков на культурность и профессионализм: не поздоровалась, не улыбнулась, не представилась, кто она, кем является в компании. Зашла, села передо Подробнее>>
Отрицательные стороны:
В тоже время коллектив меняется стремительно, текучка бешеная, каждые пол года практически полностью меняется коллектив. Уже из одного этого факта соискателям следует сделать вывод, что с компанией что-то не так. И речь идёт не об отделе продаж, а обо всех отделах в целом. Я не буду говорить о бешеных объемах работы, которые фактически нереально выполнить такому небольшому количеству сотрудников. В каждый отдел необходимо по 5-6 новых сотрудников, но условия труда таковы, что даже те, кто соблазняются на собеседовании на всякие там плюшки типа "корпоративной жизни" или дополнительных надбавок за
Московская Область
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Страшные задержки с выплатой зарплат! На месяц + 2-3 недели от даты, указанной в договоре.
Непроработанная система отчётности. Геймификация неплохая вещь, но без чётко проработанной системы оценки труда, толку от неё мало.
Вообще куча непроработок. Девиз Скинкеи - "Чего-то мы хотим, но сами не знаем чего, поэтому пока будем что-то где-то как-то делать, решим по ходу".
Всё очень долго, даже самое важное. Договоры висят неделями, счета - месяцами. И это в лучшем случае. А ещё иногда база глючит, и часть документации просто растворяется в глубинах космоса.
Обман на собеседованиях. Обещают
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Список того, что есть плохого в компании, по-моему, практически бесконечен. Если кратко - бардак внутри компании просто ужасный, все департаменты работают разрозненно и перекидывают друг на друга ответственность. Бесконечно долгие согласования, неоплаты поставщикам, недоработанная стимуляция работоспособности сотрудников, огромная текучка, мольбы о том, чтобы человек сделал то, за что он получает здесь зарплату, уйма работы, постоянный и вечный стресс.
Оплата труда - отдельная история. Задаюсь вопросом, как компании удаётся называть на каждом углу себя "белой" компанией и абсолютно игнорировать ТК РФ? Задержки зарплаты постоянны (на 2-3 недели смещается график выплат),
Москва
Подробнее>>