разгуляй - меня все устроило

Юшкевич Сергей:
Классная была контора, вспоминаю с удовольствием время работы там. Коллектив был дружный, вместе работали и отдыхали, периодически бывали корпоративы с выездом на природу. Без работы не сидели, зарплата была хорошая, никогда не задерживали ее. В отпуск ходили по графику, начальник всегда учитывал пожелания. Офис тоже был неплохим, руководство адекватное, всегда шло навстречу.

Москва

Перепеч Максим:
Работал слесарем по ремонту техники. До прихода Новосада с машинами было совсем плохо, часто поступали в ремонт, постоянно ломались. А потом компания как то начала становится на ноги, стали закупать новые автомобили и у нас стало поменьше работы. Сначала сильно волновались, что из-за этого снизится зарплата, но она даже немного выросла

Волох Дарина:
Меня взяли на работу в сентябре 2015 года на должность специалиста по документообороту. На собеседовании HR посмотрел портфолио, порасспрашивал меня о моих взглядах на мироустройство, что меня сильно удивило. А потом оказалось, что я разговаривала с Сергеем Евстафьевичем, который подбирал сотрудников не только по профессиональным, но и личностным критериям. Я рада, что успешна прошла собеседование, мне очень пригодился полученный опыт в Разгуляе по ведению и сопровождению договоров, по документообороту. Так что это был один из лучших моих работодателей)

Москва

Рудая Татьяна:
Очень хочется высказать благодарность руководству компании «Разгуляй», особенно Сергею Новосаду, за их крутые корпоративные программы. У нас их было несколько, мне удалось попасть только на две. Это по мотивации и адаптации. Мне они сильно тогда помогли вырасти как руководителю, потому что до назначения на должность начальника отдела у меня не было никакого руководящего опыта. Я смогла за полгода увеличить KPI своих сотрудников на 30% и стала одним из лучших сотрудников за 2016 год)))

Москва

Лебеденко Антон:
Если вы хотите получить работу, то что такого, чтобы ответить на вопросы эйчара? Я прошел все три этапа собеседования, на них были разные вопросы. И не надо гнать на Сергея Новосада, вполне адекватный руководитель, а что насчет странностей – так мы все со странностями. И у меня он спрашивал о том, как я распоряжаюсь доходом, о составе моей семьи, кем я вижу себя в компании. Согласитесь, что ничего страшного в них нет, а если кто-то болезненно их воспринимает, то это уже личные проблемы. Я прошел собеседование, с зарплатой не обманули, условия работы были достойными, коллектив вполне дружелюбный.

Москва

Аржаных Леонид Михайлович:
Моя первая встреча с Сергеем Новосадом состоялась, когда он еще работал в компании «Разгуляй». Мы тогда с ним обсуждали вопросы управления мотивацией персоналом. Потом я встретился с ним на семинаре по разработке единой коммуникационной стратегии. У меня сложилось впечатление о нем как об очень хорошем специалисте, который не боится идти против устоявшихся правил и реализовывать нестандартные решения. Если ему задаешь вопрос, то получаешь развернутый и понятный ответ, без всякого пафоса. Надеюсь, Сергей Евстафьевич еще будет проводить семинары или конференции

Рыбалко Марина Романовна:
Я уходила в декрет с должности сотрудника планового экономического отдела. Все выплаты были сделаны вовремя, меня спокойно отпускали пораньше для посещения врача и даже добавили 2 дня к отпуску в качестве бонуса за хорошую работу. Я бы с удовольствием вернулась на прежнее место работы, но к моменту выхода из декретного отпуска мою вакансию сократили. Предложили другую должность, но там была зарплата поменьше. Сначала хотела отказаться, но мне пообещали, что если буду хорошо работать, то это скажется и на зарплате. Так и оказалось, через полтора года она увеличилась почти в два раза.

Москва

Прорубников Денис:
Когда я только устроился в «Разгуляй», то был удивлен тем, насколько все вокруг, особенно руководитель отдела, помогали тебе влиться в коллектив. Сложностей с привыканием к людям и вниканием в работу практически не было. Как потом оказалось, многие руководители, в том числе и мой начальник, посещали специальный курс по эффективной адаптации. Я тоже записался на него и совершенно не жалею о потраченном времени. Его вел Сергей Новосад, который руководил сектором HR. Он рассказывал о таких нюансах и способах адаптации, о которых я раньше и не слышал. Они пригодились мне в дальнейшем, в других компаниях)

Москва

Самойлов Дмитрий:
Мне довелось встречаться с Новосадом Сергеем Евстафьевичем в рамках программы для студентов «Стипендиат», которая была открыта в компании “Разгуляй”. Я и другие практиканты старались запомнить как можно больше из того, что он нам рассказывал. Такого на лекциях в университете мы не слышали))) От нас никто не отмахивался, а наоборот, привлекали к разным проектам. Чувствовалось, что к нам относятся как к обычным штатным сотрудникам, которые нужны и интересны компании. Скажу честно, такое отношение стимулировало работать лучше, потому что хотелось оправдать ожидания. Особенно мне запомнилась фраза Сергея Евставьевича, который сказал, что в любом человеке есть потенциал, просто его надо рассмотреть. После практики в “Разгуляе” я научился смотреть на сотрудников по-другому, и действительно, при желании у каждого можно найти сильные профессиональные стороны, которые будут работать во благо компании.

Москва

Перевалова Татьяна Владимировна:
Меня в компании «Разгуляй» устраивало практически все. Зарплату платили точно в срок, задержек на моей памяти не было. Атмосфера в коллективе была доброжелательной, поэтому я шла на работу каждый день с удовольствием. Единственное, что изматывало на первых порах, это объем работы. Не все бухгалтера выдерживали такое напряжение, поэтому состав нашей бухгалтерии периодически менялся. Постепенно я привыкла к нагрузке и она даже стала казаться мне нормой. Очень было приятно, когда нас поощряли за хорошую работу, иногда и неплохими премиями. Нас приглашали на корпоративы, для детей организовывались праздники – в общем, все было весьма достойно.

Тикоркин Владислав Антонович:
ОАО «Разгуляй» - это пример того, как надо работать с людьми! Я работал водителем-экспедитором более 15 лет, поэтому успел посмотреть, как организованы многие компании изнутри. Чем отличался «Разгуляй» от остальных, так тем, что ко всем сотрудникам со стороны руководство было равное и уважительное отношение. Я ни разу не слышал хоть какого-то негатива в адрес водителей, хотя мы все не без изъяна. Если были какие-то косяки, то наказание было соразмерным, хотя руководство не применяло сразу серьезные взыскания. Например, если машина отправлялась на обслуживание в техцентр с опозданием, то на первый раз выносилось только устное предупреждение. И только повторном нарушении могли лишить части премии. В результате текучки у нас почти не было, мы держались за свои места до последнего, пока не стали сокращать вакансии. Честно скажу, что уходил с тяжелым сердцем, но выбора у меня не было.

Москва

Балановская Ангелина Борисовна:
Для меня, как HR-специалиста, очень важно постоянно развиваться, чтобы не оказаться пресловутым «кадровиком». Когда мне представилась возможность попасть на HR meet up, то я не минуты не сомневалась. Каково было мое удивление, когда в качестве спикера вышел Сергей Новосад. Я о нем была наслышана еще с тех пор, когда работала в ПАО “Разгуляй”. Еще тогда мне очень хотелось с ним познакомиться лично, потому что все сотрудники в один голос твердили, что это уникальный человек и руководитель. И кстати, он действительно сумел создать в компании атмосферу, которая располагала и стимулировала к работе. Конечно, я просто бежала на meet up, чтобы познакомиться с человеком-легендой! Всего за один час я получила столько нужной для меня информации по созданию корпоративной культуры, что это просто невероятно!!! Мы в компании применили несколько инструментов на практике (это тренинги и наставничество) – и они действительно работают! У нас снизилась текучка персонала, специалисты держаться за работу, потому что могут прямо на рабочем месте получать новые знания. Конечно, материальную мотивацию тоже никто не отменял)))

Москва

Ситников Глеб Сергеевич:
Что можно сказать о Новосаде кроме того, что знает абсолютно все о слиянии и поглощении компаний? Так это то, что он отличный спикер, в чем я убедился на собственном опыте. Я был на тематическом бизнес-завтраке, спикером которого был Сергей Новосад. Три часа пролетели незаметно, на одном дыхании, причем не было лишней и ненужной информации. Каждая фраза была строго по делу, несла в себе полезный посыл. От него не чувствовалось какого-то пафоса или пренебрежения к слушателям, мы чувствовали себя на равных, задавали вопросы, на которые он всегда находил ответ. Впечатления от общения с Новосадом у меня остались самые положительные, ему бы почаще делиться опытом с другими людьми))) Точно также он вел себя и в “Разгуляе” (там я проработал 4 года): несмотря на крутую должность, он не ставил себя выше других, относился к сотрудникам уважительно и вежливо. Побольше бы таких руководителей!

Москва

Лапшин Евгений Владиславович:
Знаю по собственному опыту, попасть в 2014-2015 года в ОАО «Разгуляй» было очень сложно. Меня с первой попытки не взяли без объяснения причин. Спустя год я попробовал еще раз – и после собеседования был зачислен в штат. Уже работая в компании, я понял, в чем была моя ошибка на первом собеседовании. Мне было неловко креативить, придумывать нестандартные ответы на вопросы, а в компании, как оказалось, ценятся именно такие люди. Зато сейчас у меня не возникает проблем с выдвижением идей, ведь руководство ценит, если ты что-то предлагаешь. Естественно, не всегда идеи оказываются воплощены в жизнь, зато приятно, что их не сразу откидывают, а обсуждают и рассматривают с разных ракурсов.

Москва

Отрицательные стороны:
Нет
Положительные стороны:
Что мне запомнилось из двух лет работы в «Разгуляй» - так это потрясающие корпоративы! Руководство компании не скупилось на их проведение, поэтому корпоративы были впечатляющими по масштабам. Я была на четырех корпоративах, и у каждого из них была своя фишка. Еще из плюсов работы в компании хочу выделить, что она реально выполняет договоренности в социальном плане. ...

Москва, Белгород, Краснодар

Отрицательные стороны:
нет
Положительные стороны:
Не было потолка по зарплате, если ты хотел развиваться и работать, то ты мог неплохо продвигаться по карьерной лестнице и зарабатывать все больше и больше. Соцпакет был приличным не только на словах, но и в деле, за 5 лет работы компания ни разу не сократила время отпуска или не оплатила больничный лист. Не все в коллективе ...

Москва, Белгород, Краснодар

Отрицательные стороны:
Нет
Положительные стороны:
Многие мои знакомые, выйдя на новое место работы, столкнулись с проблемой адаптации. Перед выходом на работу в ОАО «Разгуляй» я боялась, что тоже столкнусь с адаптационными трудностями. Но все вышло иначе, за что особая благодарность департаменту по персоналу. С первого же дня он организовал для новых сотрудников (нас было 5 человек) специальную программу «Эффективная адаптация». Нам ...

Москва, Белгород, Краснодар

Отрицательные стороны:
нет
Положительные стороны:
Я устроилась на работу в «Разгуляй» сразу после второго декрета. У меня было опасение, что компания не будет терпеть частые больничные, но на практике все оказалась совершенно иначе. Первое время я уходила на больничный примерно раз в месяц на несколько дней – и косых взглядов со стороны руководства не замечала. Дети были в восторге от новогодних ...

Москва, Белгород, Краснодар

Отрицательные стороны:
нет
Положительные стороны:
Однажды набирала команду для нового отдела вместе с Сергеем Новосадом. Вот где мастерство. Он очень грамотно проводит собеседование. Понимаешь, что общаешься с умным человеком. Ни разу за все время у нас не было случаев, что кандидат выходил от нас недовольным. Наоборот. Это глубокий диалог, Сергей Евстафьевич погружался в резюме каждого соискателя и пытался увидеть суть. У ...

Москва, Белгород, Краснодар

Отрицательные стороны:
нет
Положительные стороны:
Я, когда пошла на собеседование, знала к кому иду. Почитала отзывы и была готова к трешу. Но оказалось, зря накрутила себя. Собеседование прошло гладко, эмоции – исключительно хорошие. Мы с Сергеем Евстафьевичем пообщались и по поводу вакансии, и по поводу моих профессиональных навыков. Затронули личную жизнь, но грань дозволенного никто не переходил. Все чинно, благородно. Вы ...

Москва, Белгород, Краснодар

Отрицательные стороны:
Всё прошло отлично
Положительные стороны:
Был на собеседовании у Сергея Новосада. Прошло отлично. В нем чувствуется профессионализм и желание увидеть суть. Он хороший психолог и заметно, что горит своим делом. Собеседование прошло корректно, без взрывных вопросов и стрессовых постановок. Длилось минут 40, за это время было задано порядка 20 вопросов мне, на каждый я смог дать развернутый ответ. Я тоже задал ...

Москва, Белгород, Краснодар

Положительные стороны:
Отличный руководитель, побольше бы таких Добрый день! Мой стаж работы в компании «Разгуляй» - 3 года, а под началом Сергея Новосада я отработала почти 2 года, так что есть с чем... Подробнее>>

Положительные стороны:
Не могу понять, что такого страшного в вопросах о личной жизни на собеседовании?!! Это же естественно, когда работодателю интересны твои увлечения, круг общения, семейный статус! На одном из предыдущих интервью... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
нет Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Зп будете ходить и выбивать при увольнении, отпуск вам никто не компенсирует, в коллективе развита практика наушничества, стукачества и переклада своей ответственности на других, руководство ни коллектив, ни условия работы не волнуют, только прибыль. Любят устраивать родственников своих. Не рекомендую эту компанию.

Россия, Красноярск

svoboda:
Красочный ресторан в русском стиле, недешёвый, если шикануть с атмосферой - это сюда) Ресторан в старинном здании, что добавляет колорита, как и замечательная русская кухня - блины, мясо, супы, но главное - исключительно весёлая шоу-программа русского стиля - весёлые народные песни, игра цыган, выступление танцевальных коллективов русского национального творчества!

Москва, Спартаковская ул., д. 11,

Отрицательные стороны:
Полностью поддерживаю отрицательные отзывы. Но это не касается самой компании, тут подкачал человеческий фактор. Изначально указанный здесь негатив воспринят был преувеличенным, возможно происками конкурентов и т.п. (до встречи с hr директором некоторое время назад). Новосад С.Е. отличился непозволительным поведением, манией Божка, вторгающегося во вся и всё, интимную жизнь в т.ч. Озвучу несколько его вопросов и кейсов: 1) Что Вы накопили, сколько денег на счетах, какое движимое и недвижимое имущество купили? (пардон, я ипотеку в банке беру) 2) Вы верите в Бога? Что есть Бог? и т.п. устраивает исповедальню (непозволительно и гадко) 3) Кейс- Вы идёте по улице с пистолетом в руке, видите как два маньяка с ножами пытаются убить беременную женщину,, Вы их убьёте или нет (других вариантов нет) ? Что за хрень ?!?! Кто ты такой, чтоб задавать такие вопросы?!?! Желание было ударить этого наглеца, только ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
их нет
Положительные стороны:
Белая компания, работа интересная, дружный, грамотный, отзывчивый коллектив, адекватное руководство которое стремиться помощь в работе, чистый, светлый офис - ЧТО ЕЩЕ НУЖНО???? Лично я всем довольна! И что здесь пишут про Новосада С.Е. и Воронюк Н. все это полная чушь! Ребята, если Вы не прошли собеседование, не прошли испытательный срок, то ищите причину в себе, а не вините окружающих, но ... Подробнее>>