Поиск отзывов
Результаты поиска
Отзывы сотрудников о компании АйТек
IT-консалтинг и услуги
Адрес: Россия, Воронеж
Автор: Руководитель
Отрицательные стороны
Не компания, а сущая клоунада, профанация. Проработала в компании несколько месяцев. Еле выдержала. Директор компании , человек жадный до безумия, скупой до безобразия. При этом строит из себя настоящего профессионала, не знающего поражений. Впрочем, это эмоции. Обо всем по порядку. Одним погожим ноябрьским деньком мне (я тогда искала работу) поступил звонок. Приятный женский голос, осведомившись о том ищу ли я работу, и получив положительный ответ, пригласил меня на собеседование, не преминув сообщить, что, судя по всему я им подхожу, и они меня долго искали. Немного подумав, согласилась прийти. Собеседование было назначено на 9 утра следующего дня. Наученная горьким опытом и дабы не тратить время свое и кадровика, решила вначале узнать, чем занимается компания. Узнала. Меня устроило, решила проверить репутацию компании на разного рода интернет ресурсах. И о чудо, была приятно удивлена, ни одного отрицательного отзыва. Ну думаю, это хороший знак. Как же я тогда ошиблась. Собственно говоря, данное обстоятельство меня и побудило оставить столь обширный отзыв, чтобы другие не тратили свое время. Прошу меня простить, но я умышленно не сообщаю должности, на которую претендовала, так как по большому счету это не имеет никакого значения, ибо потребительское отношение, с которым директор Айтек относится к персоналу касается каждого. Будь-то технический специалист, руководитель, бухгалтер, менеджер по продажам. Все едино, есть директор, а есть все остальные. Буду сокращать, ибо чувствую, в порыве страстей готова написать повесть. Основное, однако, не без ярких деталей и подробностей изложу. Собеседование. День выдался хмурым и пасмурным. Не выспалась, но не опоздала, впрочем, опоздал директор. В вестибюле меня встретила миловидная дама, кадровик, и сообщила, что директор вот-вот уже на подходе. Как потом выяснилось, он заставлял и своих клиентов постоянно ждать. «Ожидание» было ключевой фишкой в этой псевдо-компании. «Ожидание» лучших времен, удачных обстоятельств, постоянное ожидание зарплаты, которая выдавалась кусками. Но тогда я этого не знала. Ждать его пришлось примерно 1 час. 10 мин. «Не успела на собеседование в другой компании», пронеслось в голове, но как потом выяснилось, было поздно. Перезвонив в компании «N» и сообщив, что не смогу прийти в указанное время, попросила меня извинить и назначить собеседование на другое время или день. Кадровик из компании «N» заверила меня, что все нормально, мол не надо волноваться, позднее сообщит, когда можно провести встречу, однако больше не перезвонила. Видимо взяли кого-то другого. Вот так. Примерно в 10 часов 10 минут явил свой лик. Извинившись, что заставил ждать, буркнул что-то про своих партнеров, которые его вечно подводят, а он им в свою очередь долгие годы служит верой и правдой. Еще несколько секунд посетовав на их черную неблагодарность, плюхнул на стол свой черный, непонятно из чего сделанный портфель (это мне тогда было непонятно из чего он был сделан, сейчас с уверенностью могу сказать это был он – настоящий дермантин), шмякнулся портфель так зычно, что было ощущение – соседняя мусорка скоро пополниться очередным экспонатом. производил впечатление умного и порядочного человека лет 35. Помятый, видавший виды синий костюм, свисал на нем, как сутана католического священника. Речь приятная, тихая, слегка с хрипотцой, говорила о том, что ему можно и нужно верить. Словом, это был типичный представитель братства менеджеров среднего звена, а никак не директор успешной компании. Не буду долго описывать муки собеседования, скажу лишь, что я им подошла. Итак, с лирикой покончено … почти. Теперь о наболевшем. Переступив порог Айтек, сразу обращаешь внимание на беспорядок, царящий в офисе: из стен повсюду торчат провода, напоминая щупальца жутких монстров из фильмов ужасов. Вестибюль завален какими-то коробками, из которых норовит что-то вывалиться, если их тронешь. На столах беспорядок, что-то навалено в беспорядочные кучки. В центральном помещении стоит жуткий не то гул, не то вой. Потом мне объяснили, что это работают системы охлаждения серверов, которые почему-то расположены не в отдельной комнате. В левом углу, наверху хаотично переплетенный комок проводов, напоминает копошащихся червей. Пару слов нужно сказать об оборудовании, за которым предстоит работать персоналу. Оно есть! Но какое: компьютеры, принтеры, телефоны – все старое, от слова совсем и очень. Виду этого, постоянно что-то не работает, виснет, тормозит. Все это создает дополнительные проблемы для нас, как для сотрудников компании. В то время как мы должны помогать клиентам, которых берем на обслуживание. Причина всего этого в том, что он скуп, в крайней степени жаден и в принципе не желает вкладываться ни в персонал, ни в оборудование. На сайте компании есть информация о том, что компании 11 лет и 20 сотрудников техподдержки всегда готовы оказать Вам помощь, оперативно приехать и решить ваши проблемы. Вранье, если не сказать наглая ложь. В отделе техподдержки регулярно работает 3 человека, из них один это руководитель отдела, двое других находятся постоянно в статусе «я отрабатываю 2 недели, потом ухожу», либо «я стажер, чего вы от меня хотите». Пока я работала в компании, на моих глазах два раза полностью поменялся отдел поддержки клиентов, тоже самое касается и отдела продаж. В чем причина такой нехилой текучки? Ответ прост до банальности: не платит, хитрит, юлит, изворачивается, как уж на сковородке. Устроившись работать на одних условиях (окладная часть здесь составляет 10 тыр., остальное, то не многое, в конверте!), со временем понимаешь , что платит меньше оговоренного. Обоснование для сотрудников простое «Денег мало, одни убытки». большой поклонник дармового труда. Есть негласное правило, в рамках которого проводятся регулярные обучения с периодичностью 1-3 раза в неделю. Начало в 8-8:30, при заявленном графике с 9:00 до 18:00. Кроме того, регулярные планерки, которые также проходят почему-то в не рабочее время, как правило с 18:00 до 19:00, а то и 19:30. Если директору не намекнуть, что пора бы и честь знать, это шоу будет продолжаться и далее. Ввиду высокой текучки и перераспределения обязанностей количество работы всегда растет. Его, директора, любимый лозунг: «Чтобы больше зарабатывать, нужно меньше тратить». Только вот загвоздка: на себе экономить как-то не с руки, а вот на сотрудниках – всегда пожалуйста. Сама была свидетелем разговора директора и кадровика, в котором последний излагал свои соображения о том, как правильно подобрать кандидата на ту или иную должность. А буквально сообщал следующее: «Надо брать на работу бывших учителей, они непритязательны в зарплате». Словом мошенник, которых много, но почему-то считающий себя неповторимым и уникальным. С позиции психологии – это норма, с позиции ведения бизнеса – диагноз. Заслуживает упоминания «маневрирование» директора между сотрудниками. А именно то, что он их попросту стравливает между собой. За спиной одного очерняет другого, за спиной другого-третьего. Действует по принципу – разделяй и властвуй. Узнала об этом на на одном из банкетов, когда один из подвыпивших сотрудников сообщил мне, что за моей спиной клевещет на меня. Мне, в свою очередь, пришлось признаться, что и о нем отзывается весьма нелестно. Признаюсь, было неприятно осознавать, что становишься объектом манипулирования. Похожая картина была и с другими сотрудниками. Собственно, именно тогда, на банкете и было принято решение покончить с этим цирком, от которого хочется вовсе не смеяться. Подводя итог вышесказанному, хочу сказать пару слов про коллектив. Сообщество сотрудников, которое работает в Айтек представляет из себя сборную солянку: подхалимов, выказывающих руководству неизменную лояльность, в надежде получить однажды денежный эквивалент их усилий, полагаю не всегда напрямую связанных с работой; сотрудников, неуверенных в себе, считающих, что Айтек – это предел мечтаний, а по сему не смеющих пикнуть руководству в лице директора ни слова, из-за боязни потерять место и остаться без чая, сухарей, лапши «Роллтон» – того, на что хватает зарплаты; новобранцев, пришедших в Айтек чему-то научиться. В коллективе присутствует, как это не звучит дико, слежка и доносительство. Совершают это сотрудники, которые долго работают в компании. К слову сказать, их всего два, и, к сожалению, это дамы. Если вдруг Вам по вполне понятным физиологическим причинам придется задержаться в туалете, то скоро Вы услышите настойчивый стук в дверь, с предложением освободить помещение и отправиться выполнять работу. Или на минуту, другую задержитесь на кухне, по причине того, что видите-ли старый бойлер по непонятной причине не соизволил дать порцию кипятка, не сомневайтесь скоро услышите за спиной крепкую реплику и то же неизменное предложение возобновить работу. Несмотря на это, считаю коллектив вполне себе рабочим и не конфликтным, за исключением отдельных персонажей, упоминать о которых не имеет смысла, ввиду их незначительности. Вместо заключения. Испытала радостное облегчение перешагнув порог ООО Айтек в сторону выхода. Пошла бы я снова работать в Айтек? Ответ: нет, нет и еще раз нет!!! Посоветую ли я другим работать в Айтек? Ответ: ни за что!
Положительные стороны
Да, ладно!
Отрицательные отзывы
Отрицательные стороны:
1. Серая зарплата. Официалка 8000. Трудовой кодекс частично соблюдается. Если бы эту разницу отдавали сотрудникам на руки, а так - банальная жадность.
2. Если есть какие-то праздники или выходные, в т.ч. новый год - зарплату можете получить после праздников.
3. Все свои повышения зарплаты до среднерыночного добивалась только тем, что уведомляла, что уйду из компании, ничего другое не действовало. Не увеличивали зарплату когда работы заметно прибавлялось, руководство постоянно играло на неосведомленности, неопытности, застенчивости сотрудников.
Никакой ежегодной индексации зарплаты не было.
4. Очень большая рабочая нагрузка. Поимела проблемы со здоровьем из-за нагрузки и постоянного стресса. Все из за экономии на фонде оплаты труда.
5. В коллективе много лжи, подлости, лицемерия, пошлости, стукачества, присутствует и жополизство. Практически все постоянно носят "маски".
6. В филиалах намного хуже, чем во Владимирском офисе, во всем.
7. Руководство не дистанцируется от подчиненных, общается на "ты", но это не мешает ему быть жадным во ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Был месяца два назад на эту вакансию, не подошёл, хотя опыт большой. А вакансия до сих пор открыта. Интерсно, кто же им нужен?
Положительные стороны:
В отличие от 99% работодателей сообщают человеку, что он им не подошёл! Молодцы. Так держать!!!
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Странно вооб ще как держиться филиал , работа руководителся отвратительная , не знает ни чего , единственное что красиво строчит отчеты для начальства . Нет в команде идейного духа , кто в лес - кто по дрова .
Положительные стороны:
Платят зарплату во время
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Поддержки никакой, закупки сам, полностью все сам, ЗП 28 000 серая, премию обещанную зажали т.к. в 1с непонятно для них написано было... Наставники только отписываются о том как они прекрасно каждый день обучают, а в реальности обсалютно вся система фиктивная, не один отдел работать не хочет, только отчеты красивые строчат. на таких условиях непонятно зачем вообще нужна эта компания.
Положительные стороны:
Можно просто забить на работу и ни кто слова не скажет.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Большая текучка кадров, отвратительное руководство и больная стратегия компании.
Положительные стороны:
Не заставляют работать по выходным.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1. Региональная компания из г. Владимира. Трудоустройство не в Москве (придется ездить туда).
2. Планы для менеджеров по продажам высокие по сравнению с предлагаемой ЗП, а так же по сравнению с планами всем известных и давно устоявшихся ИТ компаний. Не понятно, то ли руководство- наивные дураки, то ли ищут дураков, которые за ЗП уборщицы будут приносить миллионы. Скорее второе.
3. Помимо того, что ЗП маленькая, еще и серая, а значит обязательств никаких. Если кинут, врядле вы попретесь в регион задавать неудобные вопросы.
4. Стратегии никакой, а точнее ...
Положительные стороны:
Неясны.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Низкий уровень организации труда. Низкая зарплата, за которую приходится пахать денно и нощно Низкий профессионализм руководства компании Жадность директора не умение вести бизнес Обман и хамское отношение к сотрудникам
Россия, Воронеж
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1. Начальство ужасное. Проводят никому не нужные оперативки по часу, по 2 (обещая при этом, что собираемся буквально на 15 мин). Разговоры неочем. Руководство не может ответить на прямые вопросы 2. Если хотите много или хотя бы хорошо зарабатывать — вам не сюда. Работает система процента (сколько заработал столько и получил). Процент маленький, работы не большие, соответственно на маленькую сумму денег. Если даже вы впахиваете и зп должна быть хорошая — то выбивать вам ее придется долго и доказывать что тут должна быть именно эта цифра. 3. уволить могут, могут сказать отрабатывай 2 недели. Непонятно как это все происходит. 4. зарплату считают от %, но от этого же % еще вычитают
Россия, Екатеринбург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ну, сложно оценить не поработав. Но собеседование произвело, мягко говоря, не приятное впечатление. Сотрудница, проводившая собеседование, пригласила в предбанник перед комнатой переговоров. Долго и нудно рассказывала заученный текст о компании, о том, что они самые лучшие и работа у них награда. На вопросы отвечала неуверенно, уходила от прямого ответа по конкретным цифрам. Затем сказала, что сейчас со мной будет говорить руководитель… Но он так и не появился. Странно, согласитесь, что назначено собеседование, а его нет. Сразу вопрос, что за руководитель, который не умеет планировать свое время и назначает собеседование на которое не может явиться. Затем мне отправили психологические тесты, взятые с непонятных ресурсов. И обещание перезвонить, чтоб назначить встречу с руководителем. Но не было звонка, только на следующий
Россия, Екатеринбург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Моя кандидатура не подошла - понятно, у всех свои причины, но неужели трудно перезвонить, или на почту пару строк скинуть??? Зарплату обещали однозначно серую. (8тр - официально, +20 в конверте). Офис производит впечатление "взято в аренду", но хорошо, что он вообще есть :)
Комментарии к отзыву
Положительные стороны:
Был только на собеседовании. Впечатления положительные. Менеджер по персоналу Елена - весьма приятная девушка. Пока были заинтересованы в моей кандидатуре - относились очень даже положительно. Сам процесс собеседования: анкета, интервью - оставил хорошее впечатление
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Отсутствие премий.
Слабо представляла для себя перспективы карьерного роста.
Положительные стороны:
Проработала в компании 2 года, уволилась в связи с переездом в другой город. Убеждена, что АйТек - одна из лучших компаний в городе по многим аспектам.
Зарплата всегда без задержек, праздничные дни всегда выходные, 31 декабря тоже выходной.
Нормированный рабочий день, в том году доучивалась в универе, отпускали на сессию.
Молодой коллектив, чуть ли не ежемесячные корпоративные мероприятия (покерные турниры, лазертаг, шашлыки, коктейль-пати, ... Подробнее>>
Аноним:
Работаю в компании 10 лет. Когда пришла сюда – не знала ничего в этой сфере. За годы работы удалось многое изучить: различные аспекты сферы ИТ, финансы, бухгалтерию, юридические вопросы, принципы продаж, составления смет, какими бывают системы видеонаблюдения, как переустанавливать винду и т.д., и т.п. Всего и не перечислить. За это я благодарна компании «АйТек» и директору, в частности! Но не могу сказать, что здесь все идеально. Есть свои плюсы и минусы. Бывают спады, бывают подъемы. Из-за нехватки времени директор не всегда может оперативно уделить время каким-либо вопросам. Или же планерка, наоборот, слишком затягивается.
Ещё в офисе часто бывает много оборудования клиентов (кабель, кабель-канал и т.д.), закупленное под проекты, которое портит внешний вид офиса и добавляет элемент хаоса (не буду скрывать, что отчасти и я в этом виновата...). Но мы Ит-компания, а не юридическая фирма. И, думаю, что можем себе позволить иногда выглядеть как монтажная организация))
Зато всегда есть, что изучить нового. В любой сфере и в любой должности. Этому, в частности, способствует обучение, которое проводится в рамках компании и за ее пределами. С директором можно договориться о гибком графике или отпроситься. Есть
Воронеж, Генерала Лизюкова, 66а
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Иногда приходится работать сверхурочно
Положительные стороны:
1.Атмосфера в коллективе и отношения с начальством Атмосфера очень приятная, можно сказать, дружественная. В отличие от прочих моих мест работы, здесь практически не приходилось слышать ненормативную лексику, соответственно, и самому ее использовать не было ни малейшего желания. Новичку здесь всегда помогут во всем разобраться без лишних эмоций, вздохов и истерик. К директору ВСЕГДА можно подойти с любым вопросом. ...
Воронеж
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Я считаю, что отрицательных сторон нет.
Положительные стороны:
Работала 1,5 года в компании. Уволилась в связи с переездом. Пришла работать бухгалтером без опыта, дали наставника и другие девочки тоже помогали, обучали. Коллектив дружественный. Руководители адекватные. ЗП платят всегда вовремя. На Новый Год дарят подарки всем сотрудникам в виде сертификатов. ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Всем доброго времени суток. Имел прискорбный опыт работы в этой, не побоюсь, слова шараге. Проработал я в компании Айтек 6 месяцев на должности технического специалиста поддержки обслуживания клиентов. Если обобщить в двух словах: жесть, «развод». Забегая в перед, скажу: жаль потраченного времени и нервов. Итак, минусы компании: 1) Директор жаден до беспредела: экономит на всем. 2) Вытекает из первого. Оборудование, компьютеры, серверы – все очень старое, купленное где-то на барахолке. Как результат, все постоянно ломается и виснет. Любовь ко всему б/му рождает впоследствии массу проблем. 3) Вытекает также из первого пункта. Зарплата не соответствует выполняемому объему работ. 4) Зарплата выдается кусками. Директор объясняет это тем, что трудные времена, падает доходность. Вроде звучит логично, НО, количество клиентов для обслуживания растет (а ведь они платят ежемесячное обслуживание), увеличивается и количество работы. Неоднократно работал по ...
Воронеж
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Низкий уровень организации труда. Низкая зарплата, за которую приходится пахать денно и нощно Низкий профессионализм руководства компании Жадность директора не умение вести бизнес Обман и хамское отношение к сотрудникам
Положительные стороны:
Отсутствуют ...
Воронеж
Подробнее>>Проработал я в компании Айтек 6 месяцев на должности технического специалиста поддержки обслуживания клиентов. Если обобщить в двух словах: обман, хамство. Забегая в перед, скажу: жаль потраченного времени и нервов. Итак, минусы компании: 1) Директор жаден до беспредела: экономит на всем. 2) Вытекает из первого. Оборудование, компьютеры, серверы – все очень старое, купленное где-то на барахолке. Как результат, все постоянно Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Разработать дополнительную литературу новичкам. Так легче будет ориентироваться.
Положительные стороны:
Проходил практику вАйтек втечение двух недель. Главный вопрос, который уменя остался: как они там внебольшом офисе столько всего успевают? Задве недели япоучаствовал почти вовсех направлениях компании: ваутсорсинге компьютеров, проектировании монтажа видеонаблюдения, сигнализации, локальной сети и, моём любимом умном доме. =) Кновичкам отношение хорошее, хотя иногда язадавал глупые вопросы, наних спокойно иразвернуто отвечали, несмотря нанапряженку современем. Коллектив ...
Воронеж
Подробнее>>
Никита, Воронеж:
Достоинства
Работал вайтек инженер монтажником в районе полутора лет монтажном отделе. Из минусов низкая окладная часть, но сделка на уровне приходящих монтажников, что весьма круто. Минус в том что такая система делают зависимость зарплаты от количества монтажей. То есть при неплохой среднегодовой зарплате бывали месяца с весьма скромные выработкой (как и наоборот). Это не могу сказать что работать удавалось меньше, так как инженерные задачи никто не отменял. также стоит отметить то что уровень дохода монтажного отдела напрямую зависит от успехов менеджеров. Ты меня это большой минус. В остальном отличная компания. Зарплата всегда вовремя, если бывали задержки то по объективным причинам и заблаговременном предупрежденем. Полное соблюдение ТК, больничный, отпуска, расчет без каких-либо ухищрений всё так и должно быть. По-моему опыту другие компании частное там экономят. Как специалисту работать очень комфортно, руководство не только не мешает работать (думаю что тех кто работал в больших компаниях поймут о чем речь) но и активно поддерживает рацпредложениея, что сейчас встречается достаточно редко. Подробнее>>
Роман, Воронеж:
Достоинства
Проходил практику в «Айтек» в течение двух недель. Главный вопрос, который у меня остался: «как они там в небольшом офисе столько всего успевают?»
За две недели я поучаствовал почти во всех направлениях компании: в аутсорсинге компьютеров, проектировании монтажа видеонаблюдения, сигнализации, локальной сети и, моём любимом умном доме. =) К новичкам отношение хорошее, хотя иногда я задавал глупые вопросы, на них спокойно и развернуто отвечали, несмотря на напряженку со временем. Коллектив мне приглянулся, хотя все заняты, суетятся.
Интересно наблюдать за директором, как он трудится на 150%. По моему мнению, для него «АйТек», как его дитя, он его упорно и аккуратно взращивает и развивает, вбухивая в него кучу своего времени и энергии, и оно растет, и начинает ходить и говорить =)))
Ещё пару раз утром попадал на обучение отдела продаж, которое проводил сам директор. Очень интересно было даже для меня, хоть я и далёк от продаж)).
Регулярно поглощал корпоративный "паек" печенек и чая )) мне даже давали добавки!) Ощущения остались приятные, в институте делился впечатлениями и новыми знаниями, которые удалось получить в процессе прохождения практики с преподавателями. Рекомендую данную компанию для прохождения практики IT спецам (начинающим и продвинутым). Подробнее>>
Светлана, Воронеж:
Достоинства
Работаю в компании 10 лет. Когда пришла сюда – не знала ничего в этой сфере. За годы работы удалось многое изучить: различные аспекты сферы ИТ, финансы, бухгалтерию, юридические вопросы, принципы продаж, составления смет, какими бывают системы видеонаблюдения, как переустанавливать винду и т.д., и т.п. Всего и не перечислить. За это я благодарна компании «АйТек» и директору Христенко Евгению, в частности! Но не могу сказать, что здесь все идеально. Есть свои плюсы и минусы. Бывают спады, бывают подъемы. Из-за нехватки времени директор не всегда может оперативно уделить время каким-либо вопросам. Или же планерка, наоборот, слишком затягивается.
Ещё в офисе часто бывает много оборудования клиентов (кабель, кабель-канал и т.д.), закупленное под проекты, которое портит внешний вид офиса и добавляет элемент хаоса (не буду скрывать, что отчасти и я в этом виновата...). Но мы Ит-компания, а не юридическая фирма. И, думаю, что можем себе позволить иногда выглядеть как монтажная организация))
Зато всегда есть, что изучить нового. В любой сфере и в любой должности. Этому, в частности, способствует обучение, которое проводится в рамках компании и за ее пределами. С директором можно договориться о гибком графике или отпроситься. Есть оплачиваемые отпуска, часто летом. Если возникли какие-либо Подробнее>>
Елена, Владимир:
Достоинства
Профессиональное, адекватное руководство, хороший коллектив! На работу идти хочется, работать интересно и весело! Новичком быть не страшно), т.к. учат всему с первого дня работы, у каждого есть свой наставник!
Коллектив отзывчивый, всегда поможет. Зарплату каждый год пересматривают. Если долго работаешь - тебя еще поблагодарят и подарок при всех подарят. На Новый год руководство всегда радует сотрудников подарочными сертификатами (в Спортмастер, Летуаль и т.д.). Соц.пакет шире, чем предусмотрен по ТК. Подробнее>>
Положительные стороны:
Работал в Айтек инженер-монтажником в районе полутора лет в монтажном отделе. Из минусов - низкая окладная часть, но сделка на уровне приходящих монтажников, что весьма круто. Минус в том, что... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Случались моменты, когда приходилось задерживаться наработе. Часто совещания были крайне непродуктивны иотнимали много времени.
Положительные стороны:
Работа вкомпании ОООАйтек напротяжении 3 лет. Пришел надолжность руководителя проектов, впредыдущей компании был инженером, тоесть перешел сдолжности исполнителя надолжность руководителя. Завремя работы получил достаточно хороший опыт вуправлении людьми иреализации проектов разного масштаба. Поначалу опыта управления проектами было недостаточно, идиректороказывал поддержку, давал советы ирекомендации, зачто ему спасибо. Зарабатывать вкомпании можно, нодля этого нужно работать. Оплачиваемый отпуск. Вобщем, ...
Воронеж
Подробнее>>
Положительные стороны:
Работала в компании 3 года бухгалтером , в связи с переездом пришлось покинуть АйТек.
Вспоминаю с теплом о работе. Честно говоря, хорошего гораздо больше, чем плохого. Для меня три самых главных плюса АйТека – это дружный коллектив, адекватное руководство и нормированный рабочий день. Даже если и приходилось задерживаться, при необходимости отпускали, например, на экзамены (во время работы закончила университет) или в больницу. Зарплату платили всегда вовремя, существовала ежемесячная компенсация спортивных занятий (800 руб.) и возможность покупать технику по оптовым ценам. В каждом отделе всегда были бесплатные печеньки, ...
Отрицательные стороны:
У АйТека лично я вижу три недостатка:
• большую загруженность
• неудобное месторасположение компании
• маленькая кухня: почти всегда очередь на обед
Подробнее>>
Положительные стороны:
На мой взгляд, плюсов более чем достаточно! Из моих наблюдений за 5 лет работы:
Айтек это стабильная, динамично развивающая компания. Демократичное руководство, стремящееся идти в ногу со временем. Всегда есть возможность высказать свое мнение и мнение это будет обязательно услышано! Компания дорожит своей репутацией и слово свое держит на все 100%. В Айтеке отличный коллектив, удачное сочетание опытных руководителей и молодых, энергичных сотрудников! Много корпоративных мероприятий для всех желающих (сплавы по рекам, походы, игры в лазертаг, картинг и многое другое). Есть возможность для карьерного роста если хотеть этого ...
Отрицательные стороны:
мне было далековато ездить до места работы
Подробнее>>
Микаэль, Воронеж:
Достоинства
Проработал два месяца менеджером по реализации "Умных домов", взяли без опыта работы. Параллельно с работой меня обучали, наставник делился всякими фишками и лайфхаками. Очень хотелось работать на больших сделках, т.к. там проценты хорошие, но новичку туда не так легко попасть. Я не успел - началась пандемия - ушел. Подробнее>>
Екатерина, Воронеж:
Достоинства
Приятный и дружелюбный коллектив, который с радостью помогал с возникшими вопросами. Сотрудники всегда были рады объяснить интересующие моменты. Были предложены интересные индивидуальные задания. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Кучка пиздаболов во главе с директором и а секретарша так ваще рот дырявый
Положительные стороны:
...
Воронеж
Подробнее>>