Адрес: Москва
Автор: Наталия
Всем доброго дня. Хочу всем поведать историю о том, как почти 3 года я проработала в компании Бетховен менеджером по закупкам. Вела я очень большую группу – СТМ, что означает собственная торговая марка, это примерно 25% товарооборота компании, а у компании 100 магазинов (в основном в Москве). Сразу скажу что сейчас жалею о каждом дне проведенном в этом ужасном месте, но у меня ипотека, которую я взяла благодаря белизне Бетховена, за это им спасибо, и этим все сказано… Начнем с офиса компании. Находится он недалеко от станции метро Нагатинская – ужасающее савдеповское здание бывшего НИИ, Кабинеты компании хаотично располагаются на2 и 3 этажах, в офисе примерно работает 150 человек. Из них почти 90% не знает друг друга, особенно если сидят на разных этажах. Сразу добавлю что сам Бизнес центр, столовая в нем, внутренний двор, такие же мрачные и печальные, как и сама компания, просто приходишь на работу – и сразу уныние, причем полное. График работы с 9.30-18.00. Да и сами кабинеты отвратительные, куча людей в каждом, а если вам «повезет», то в вашем кабинете будет еще и переговорка, откуда ежечасно будут доносится неистовые вопли Бирюковой (коммерческого директора компании). Ну продолжим: Я за 2,5 года работы посидела аж в 4 разных кабинетах, об этом чуть позже, так вот знала почти всех, но при этом не раз убеждалась, что люди даже понятия не имеют как зовут коллег из соседнего кабинета, тем более другого этажа. Все просто не разгибают головы, что-то строчат, пишут, а еще очень любят «переводить стрелки друг на друга», типа это не мое – делай сам. ЗАТО всех объединяют на 2 очень глобальных праздника – 8 марта и 23 февраля, когда компания тратит кучу денег, чтобы заставить вас побегать по коридорам, выполняя тупые задания, а потом за час нажраться и пойти домой….коллектива то нет, и делать там нечего. Но при этом целых 2 месяца вы будете отвлекаться на организацию этих чудо мероприятий. Да, однажды всех напоили паленым виски и лично я с еще несколькими людьми чуть не умерли потом, отходила 3 дня, выпив всего 3 виски-кола. Зато на Новый год, всеми любимый праздник, вас заставят скидываться по 300 рублей на глоток шампанского и мандарины, даже если вы их не едите, и отметят новый год каждый в своем кабинете. Бухгалтерия, финансовый отдел, кадры, айти довольно стабильные отделы, но при этом и там присутствует текучка кадров. Но я Вам поведаю о чудо-отделе под названием КОММЕРЧЕСКАЯ ДИРЕКЦИЯ. Она состоит из 30-35 человек, в не входит отдел рекламы, категорийные менеджеры со своими помощниками, закупщики, аналитика, секретарь. Возглавляет данную дирекцию Светлана Бирюкова – она в компании около 9 лет, как и все пришедшие с ней – руководитель розницы, главбух и ген.директор. Так вот, коллектив в компании полностью отсутствует, точнее в данной дирекции работают озлобленные и агрессивные люди, которые каждый день, ненавидя свою работу, идут на нее, как на каторгу. Ну а Вы испытаете хоть малейшее удовольствие от того, что на Вас орут прям с утра, если вы даже ничего не сделали, да наорут так, что на соседних этаж все подпрыгнут. Всегда другие отделы говорили, что боятся даже письма от Бирюковой читать, не говоря уже о личных встречах. Это как на эшафот идти примерно, так и к ней в кабинет. Любые собрания у Светланы, а их в течение дня не мало – это сборище для унижения сотрудников – она орет как сумасшедшая, переходит на вопли, может сказать, что вы не по ее одеты или обуты и вообще вы конченный….цитата «неудачник рынка». Все это Вы выслушаете стоя или сидя в душном кабинете на 5 человек, в который в такие моменты вмещают все 10, при этом сама Светлана то строчит что-то в компьютере, то ведет собрание, то периодически выбегает куда-то и ей абсолютно пофигу на то, что вы все это время терпеливо стоите и ждете, пока дойдет до Вашего отчета очередь и вас «поимеют». После собрания Вы выйдите абсолютно вымотанный и высосанный, но впереди еще много, много собраний. Ежедневно Светлана выбирает жертву и будет вас «долбить»: в скайпе, почте, да вы даже не успеете ответить на одно письмо, прилетит еще 10 следующих, и все будут сопровождаться унижениями типа «Вы в танке?» или «Передайте там тому-то чтобы мне ответили на скайп…». Все это будет написано на русско-непонятном каком языке, т.к. ее скорость напечатания не успевает за ее мыслями, и вы, получив послание, еще час будете его расшифровывать по клавиатуре. Но на собрании она непременно подчеркнёт кому-то, что все тут безграмотные идиоты и не умеют писать письма. Скажу честно, через полгода работы, при том что я одна из немногих, кто выстроил общение со Светланой так, что я не позволяла на себя орать и повышать голом и добилась уважения к себе как к работнику, хотела бежать куда глаза глядят. Да и Вам, наверное, интересно почему люди там работают. Отвечу: 1. Белая ЗП, чего сейчас днем с огнем не сыщешь и строгий порядок выплат 2. Наверное люди мазохисты и совсем себя не ценят, боятся перемен, и им нравятся когда каждый день их унижают и принижают, и эти люди сами себя утешают и говорят – «в других местах еще хуже». Но нет, с этим я категорически не согласна, хуже АДА чем в БЕТХОВЕНЕ я еще не видела и, если увижу, мой мир рухнет. В общем через год работы я начала думать как свалить, но меня засекли на сайтах hh.ру и superjob и сказали, что если еще раз увидят, то уволят одним днем. Мне еще повезло, меня вызвали и сказали об этом, других увольняют сразу. Но правильно – я вела огромный пласт СТМ, и никто из других закупщиков не мог меня полноценно заменить поскольку не знает иностранных языков. Это кстати тоже очень приветствуется в Бетховене, когда вы стали Светлане поперек горла – просто один день и ты свободен, незаменимых ведь нет…А еще самое смешное, что ведь в магазине Бетховен совсем недешевые цены и максимум, на что может рассчитывать сотрудник, это 20% скидка на товар. Дожили! Покупали корм у компании партнеров. Которые давали нам скидку от опта, а не от розницы хотя бы. Когда я пришла в компанию, то категорийщиками работали очень сильные сотрудники, но спустя несколько месяцев был полностью заменен состав и все они поехали лечить нервы, в последний день Светлана не пришла ни к одному и не сказала напутственного доброго слова, а зачем – все же нелюди! Потом нескончаемый поток категорийщиков, который иногда останавливается на полгодика-год, и снова, ведь никто не ищет причин в директорах, ищут причины в тех, кому и без того достается. Отдел рекламы это отдельная история – при мне ее состав поменялся около 5 раз, при этом в итоге Светлана выбирает тех, кто позволяет на себя орать при всех, и продолжает тащить нереальный вал работы. Никогда ни одному человек никто не говорит, что он хорошо работает, только унижение…ничего больше. Однажды руководителя уволили за 5 минутного опаздание хотя я ни разу не видела, чтобы люди приходили вовремя, просто в тот или иной момент ты становишься лишним… Всегда ты плохой и всегда все плохо – это девиз компании. На собрании по СТМ я неоднократно видела как Светлана засаживает перед ген.диром своих подчиненных и показывает, что все дураки, одна она умная. При этом все молчат, все… Я как закупщик устала от ее «7 пятниц на неделе» - то нужен товар, то нет денег. Апогеем всего было, как однажды она мне написала перед Новым годом, когда я везла много фур нашего самого главного СТМ корма Дюкс, цитата – «ВЫ ПОСТАВИЛИ ВСЮ КОМПАНИЮ НА КОЛЕНИ», (лирическое отступление – ОНА со всеми на Вы, это очень смешно, особенно в моменты унижения и несомненно показывает ее «грамотность»), тогда у меня возникает вопрос – а как же фин.отдел, аналитика, которые все планируют? Нет – виновата во всем только Я и никто больше. Потом вызвали мою начальницу и сказали ей что я черте что творю мол…очень смешно…да? В общем за 3 года я наслушалась всякого, и насмотрелась тоже, мне еще везло – я ходила к ней на прием лично 1 раз в неделю, последние полгода 2 раза в неделю. И просто каждый раз выползала оттуда морально высосанная и вымотанная. Так вот – когда в компании все плохо, помимо того, что резко меняется состав категорийщиков, еще всех начинают менять по кабинетам, это просто цирк. Сидишь такой ко всем привык, а потом бац – заходит завхоз и начинает обмеры – ты туда, ты сюда. Завхоз вообще в Бетховене отпад – даст фору всем, языком чесать горазд ,а на деле – ничего не выбьешь, ну разве что к пенсии стул починят рабочий или лампу, которая мигает… А еще вторые полгода в 2018 году мы раз в месяц ходили «за свой счет по пятницам» – у компании же нет денег выплатить ЗП сотрудникам, зато у компании есть деньги на билеты на самолет в бизнес класс для руководства. В 2019 компании стало лучше и был организован летний корпоратив, коего также не было уже года два. Там также все полдня носятся по полям и лугам, а потом нажираются, и в 7 убегают на первый автобус, хотя приехали только в час или два, ну смешно, товарищи. И опять же подчеркивает сплоченность коллектива! По поводу выплат премий могу сказать так – наобещают Вам золотые горы, по факту даже мне каждый месяц приходилось выпрашивать и как подаяние просить честно заработанные деньги. При этом одна премия противоречила другой, то есть можно было получит всего одну, и сама Бирюкова мне сказала – «нет, ну а как Вы хотели?». Да, мне удавалось получать то, на что я рассчитывала, но все это было с трудом и всегда на грани. KPI выставлялись с потолка, при чем ты работаешь работаешь, а потом бац письмо от Светланы – все лишены премии, как Вам? Скажу еще – моя ЗП была достойная, иначе меня давно бы там не было, но большинство из 35 людей дирекции работают за копейки, даже смешно сказать, ну а сколько платят в магазинах работника и как их «имеют» отдельный разговор. Особенно прикольно было, когда людей повышали из магазинов в офис, но они, проработав месяц, может чуть больше, сбегали обратно либо вникуда…от той самой да…. В общем рано или поздно я обошла схему, и выставила свое резюме, предварительно все зашифровав. Нашла работу, пришла сказала об это Светлане и сказала, что сделаю вперед работу (у меня цепочка поставок от недели до 6 месяцев растягивается и поэтому я могу сделать многое наперед), и попросила отработать неделю и дать мне отпуск. На что она тут же прокричала, что я должна ей 2 недели)), никто даже не спросил куда я, почему я,…. народ в Бетховене - пешки, и она прекрасно понимала, что на сей раз я серьезно. В общем я сделала свою работу, как всегда безупречно, взяла благополучно больничный, все таблички подбила, всем все расписала, но устно конечно дела мне не удалось передать, и ушла…Светлана благополучно лишила меня честно заработанных 20 000 рублей, при этом считая, что я ей что-то должна). Небольшое отступление – всегда прощалась и уходила из компаний хорошо, Из серых, ни в одном месте меня не лишили ни рубля, даже иногда получала больше, чем рассчитывала. Но Бетховен вершит судьбы – хочу плачу, хочу не плачу… В день подписания обходного листа, она сказала мне : ДО СВИДАНИЯ, и все, просто ДО СВИДАНИЯ, и с недовольным видом посмотрела вслед. 2 категорийщика еще долго обрывали мне телефоны, потому что на них повесили все мои заказы, уточню, что эти люди работали ежедневно с 9-22, по выходным, находясь под постоянным гнетом Бирюковой, но о чудо – потом нашелся человек и на мое место, оно ведь пусто не бывает)).. Но у стен есть уши, и еще несколько недель на многих собраниях упоминали мое имя, и говорила она, что я виновата во всех бедах этой компании. Особенно заслуживает внимания еще пара человек в данной компании – это директор по рознице Тимерханов Рустам, который орет по понедельникам (в день собрания в офисе всех сетевых управляющих). Мне повезло сидеть в кабинете между кабинетом Рустам и кабинетом, где переговорка и орет Бирюкова. Скажу вам так – эмоции и «позитив» на неделю Вам обеспечены)) Ну и конечно Кононенко Наталья, которая является обычным операционистом, но при этом мнит себя Богом, орет как невменько на всех кто ей звонит, считая себя каким-то вершителем судеб, и Вы знаете - благополучно работает в компании 3 года. А все почему – потому что Бирюкова окружает себя себе подобными, ей так нравится. Либо себе подобные, либо те, кого можно гнобить и унижать. УВАЖАЕМЫЕ ЛЮДИ, НИКОГДА, НИ ЗА КАКИЕ ДЕНЬГИ НЕ ХОДИТЕ В ЭТОТ АД, ЭТО РЕАЛЬНО АД, БЕРЕГИТЕ СЕБЯ И СВОЕ ЗДОРОВЬЕ, А вот я уже за это расплачиваюсь, и совсем недешево… Неоднократно проводились тренинги по выявлению причин того, почему такая текучка, выявляли))но парадокс – эти люди не работают в компании, а вот Бирюкова живее всех живых. Кстати вам не кажется странным что всех вышеуказанных мной Бирюкову, ген.дира, глав.буха и директора по рознице выперли из Красного Куба ) знаете такая сеть магазинов подарков есть) и вот им нашли применение в компании Бетховен. Иногда кажется, чтобы развалить компанию НАХРЕН. А потом один из учредителе на корпоративе говорит «красивые слова», что мол работайте – все оплатим, на благо копании, а где эта компания? Есть АД , только АД, и имя ему БЕТХОВЕН.
белая зп это единственный плюс компании
Отрицательные стороны:
Здравствуйте. Собеседование в рамках кадров проводится объективно, доброжелательно. Сотрудник с полной самоотдачей "рисует" положительные стороны компании. Следующим шагом - приезд в магазин. Мне предложили Южное Бутово, где была пройдена 2-х дневная стажировка. За неё не заплатили, дождались конца стажировочной смены, директор магазина Валентина обещала позвонить по поводу графика и всё.
Положительные стороны:
-----
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Гадская компания,отдел кадров врут в глаза и не краснеют,очень жаль потраченного времени,пригласили на собеседование,всекрасиво расписали.Сказали выходить в магазин на стажировку,пришла в магазин,весь день таскала корма,помыла подсобку,что говорили,то и делала,вечером директор,говорит вы на не подходите,у нас штат полный,охуеть,это что я акт доброй воли что ли выполняла.А какие там животные-бедняги,все поносят,глаза гнойные,жалкие все....Обман кругом,не советуютратить свое время!
Положительные стороны:
-----
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Воровки из Сущёвки! Взяли мою маленькую премию-получите большую нужду..
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ну ооооочень маленькие заработные платы. Вечные отмены мотивации и каких либо других способов дополнительного премирования сотрудников. Ты должен будешь выполнять работу за всех. Пробить на кассе? Пожалуйста. Помочь покупателю? Пожалуйста. Проконсультировать по вет. препаратам? Пожалуйста. Помочь с выбором нужного аквариума для рыбки или еды для черепашки? Пожалуйста. Расставить товар со склада в зал? Пожалуйста. Помыть полы, если уборщицы нет? Пожалуйста. А может лучше консультировать покупателя, пробивать товар и одновременно гравировать адресник для покупателя?) ЗАПРОСТО! Вообщем, работа в режиме многозадачности))) Ты пашешь за всех, а зп у тебя в лучшем случае ...
Положительные стороны:
Своевременные выплаты
Подробнее>>
Белая зарплата,оплата больничных листов,оформление по ТК РФ,есть свой учебный центр Подробнее>>
Мало, единственное, что соц. Пакет хоть есть. На этом спасибо. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Пришел я в офис 3 марта 2024 года на позицию маркетолога. Вакансия была расписана красиво: стабильная зарплата, интересные задачи, профессиональный рост. На деле всё иначе. Первым делом сталкиваешься с кадровичкой, дамой средних лет, которая ведёт себя так, будто решает судьбу мирового рынка. Разговор не о профессиональных навыках, а о чем-то личном: «Как вы относитесь к переработкам?», «Готовы ли вы работать за идею?». Уже тут было понятно, что пахнет жареным.
На второй стадии собеседования появляется некий Алексей — начальник отдела...
Положительные стороны:
Если вам вдруг хочется пройти стресс-тестирование в реальных условиях, «Бетховен» — идеальное место. Бесплатно получите навыки терпения, выживания в токсичном коллективе и общения с неадекватным начальством.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Их очень много. При прохождении собеседования показали мою область работы, что и как, назвали одну сумму зарплаты. После недели работы понеслась: ты и на аптеке, и в зале, и на складе разбирайся, инвентаризацию делай, приемку товара осуществляй, выкладка, ценники и этикетки, и консультации, и животные и аквариумы. Причем что директор, что администратор не могли нормально составить график (то в магазине полно персонала, то всего два человека), неадекватно составляли заказы на поставки (рекомендации и заявки по аптеке пропускались мимо ушей, заказывалось только то что казалось им нужным или интересным, причем иногда ...
Положительные стороны:
Корпоративная скидка на товар, большой ассортимент. И всё.
Подробнее>>
Коллектив Возможно какой никакой, но надзор со стороны офиса Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работала все было хорошо и потом научилась сидеть на кассе и понеслось. Если ты умеешь работать на кассе то и сможешь открывать и закрывать магазин. А за переработку в итоге не платят. Так же если идешь на подработку то тоже обманывают. Нет никакого уважения. Только носом тыкают. Директора думают только о себе и премию рассчитывают не правильно. Большую часть себе. Никому не посоветую работать там. Один обман. А о карьерном росте вообще можно забыть.
Положительные стороны:
Зарплата всегда вовремя
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Если вас каким-то чудом занесло в бетховен а особенно на склад по объявлению на хх через какие-то шарашкины конторы, откровенно льющие мочу в уши, то бегите сразу, на хедхантере объявление ойой белые пушистики. Эта работа для рабов и людей которые вообще не имеют самоуважения. К вам будут относится как к скоту. Женский коллектив это вообще ужас, без комментариев.
Положительные стороны:
Нету
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Сеть зоомагазинов, казалось бы, привлекательное место для работы, особенно для тех, кто любит животных. Однако за красивым фасадом скрывается жёсткая реальность, особенно для сотрудников отдела маркетинга. Компания славится высокой текучкой кадров в этом отделе, и причина кроется в специфической кадровой политике «обновления крови». Собеседование в этой шараге — это отдельная история. Вместо стандартной процедуры рассмотрения резюме руководителем отдела здесь всё решает кадровик. Она фильтрует кандидатов по своим личным предпочтениям, не всегда соответствующим потребностям отдела. Это создаёт иллюзию активной работы кадрового отдела, но не приносит пользы компании и не учитывает интересы соискателей. Но самое неприятное — атмосфера в офисе. Там царит настоящий террор, устроенный одной ...
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Откликался на вакансию "Контент-менеджер (удаленно)". Прислали шаблонный отказ без объяснения причин. Написал hr'у насчет этого. В скором время мое резюме снова посмотрели, т.е. мое сообщение прочитали, но ответа так никакого и не последовало...
Положительные стороны:
Крупная сеть зоомагазинов, существующая с 1993 г. У компании высокая прибыль В описании вакансии предлагают: ТК РФ с 1-го дня, удаленную работу, высокую з/п Несмотря на минусы, дают хоть какой-то ответ на твой отклик. Это все же лучше, чем ничего
Подробнее>>
Положительные стороны:
Белая зп без задержек,выдают аванс,на складе тепло включил музыку в телефоне и пошел делать дела
Московская Область
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Я работаю в главном офисе,на Нгатинской. Давно являясь сотрудником Пет Ритейла,я понятное дело перевидал много сотрудников разных отделов и их начальников. Так вот не могу не предостеречь всех кто собрался в отдел рекламы. Предостережение заключается в том,что приход туда может оказаться лишней тратой сил и времени. Ибо достаточно новое начальство в лице Прокаевой Натальи является весьма своеобразным, к сожалению в плохом смысле этого слова. Если вы из тех, которые готовы терпеть различные не непредсказуемые выходки начальства,ни говоря при этом не слова то вам туда. Если вы готовы нести ответственность за ...
Положительные стороны:
Есть хорошие люди и профессионалы
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
менеджер по персоналу унылая бабка ,противная,развалилась в кресле и ждет пока ей что то скажут,ни уважения ничего.Проходила собеседование на должность секретаря еще в конце сентября ,а вакансия до сих пор висит.Так тяжело секретаря найти????Ужасный менеджер по персоналу фу фу.Сколько не была на собеседованиях такое я видела впервые.............
Положительные стороны:
офис хороший
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1) низкая з/п при том белая + "в конверте" 2) директор - психически нестабильный человек с тараканами в голове, хочет, чтобы ему все поклонялись 3) как стали увольнять хороших сотрудников,коллектив стал злобный, каждый сам за себя и при этом пытается подставить другого. 4) Директор что-то мутит с администраторами. Не знает своей работы,не знает товара,по-видимому потому что пришла вообще из пятерочки.
Положительные стороны:
Хороший коллектив,правда пока не начались меняться директора.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Тупое хамсое быдло в офисе работает! Такие же и директора магазинов. Они нашли друг друга! самая худшая работа, что Я когда либо ВИДЕЛА.Не советую устраиваться за людей там персонал не сичтают! Товар их по бешеным ценам, ни кто покупать его не хочет, продавцов заствляют впаривать и лапшу на уши вешать покупателям!
Россия, Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Пришла сюда работать, на собеседовании руководитель так себя расхвалмвала, что я даже поверила что она адекватная, но первое впечатление обманчиво. Первые 2 недели работы все действительно было хорошо, но спустя это время начался откровенный трешак. Все что я делала не нравилось, на вопрос "что не нравится?" Я получала ответ "не зашло" извините конечно, но это не конструктивная критика! Не бывает Подробнее>>
Вадим:
Отрицательные стороны:
Добрый день! Меня зовут Лахмыткин Вадим. Я работал грузчиком в магазине Бетховен на водном стадионе. В мае по личной прозьбе директора магазина Коджаметовой Елены я три раза выходил сборщиком интернет магазина в свои выходные дни за что она обещала заплатить 9000 руб.(3000 за смену). После моего уволнения с 1 июня прошло уже месяц и про деньги она до сих пор молчит ( хотя она прекрасно знает мой номер телефона, но звонков так и не поступает). Я бы очень хотел вернуть свои заработанные деньги. Или она их положила в свой карман? Как я могу получить свои деньги? Я надеюсь вы мне поможите. С уважением Вадим.
Москва
Подробнее>>
Светлана:
Отрицательные стороны:
страшная текучка дурацкий коллектив ( помимо 3 людей))) неадекватные покупатели,просто пздц полный)))) либо бабки которые орут что слишком дох все стоит но при этом ходят туда и покупают либо пафосные уроды ))) либо лохи калеки короче гав гав магазины это пздц)))) а да и отстойно низкая зп))) оттуда все убегают)
Москва
Подробнее>>
Елена:
Отрицательные стороны:
Правильно пишут ниже - 100 раз подумайте, прежде чем устраиваться в Пет Ритейл. Зарплата "белая" и "чёрная". Белая зарплата начисляется на карту - сплошные копейки, если работать по графику 2-2. С чёрной же зарплатой всё очень неоднозначно, выдаётся в конверте и каждый раз разная. Могут из чёрной вычесть, могут сослаться на штраф, не выполнили план по стм - штраф, не прошли тайника - штраф. Короче полная надуваловка. Обманным образом заставляют продавать стм (Корма Duke's Farm, Profine; консервы prodog, procat, happy friend), как происходит впаривание - начинается обсёр других кормов, что они все производятся в России, а вот "эти" самые супер-пупер, покупатели внимательно слушают, проявляют доверие к продавцу и ведутся на этот обман. К слову, корм Duke's Farm ещё неизвестно где производится на самом деле, и делается только для России. Странно, раз он такой замечательный, почему о нём не узнали во всём мире? Вывод напрашивается сам собой. Идём далее. Если Вы из себя представляете умного и порядочного человека Вас выпрут оттуда на раз-два, аргументируя в открытую что нам умные не нужны, идите работать к Путину :D По работе Вам никто не будет ничего объяснять, как и что делать, что правильно, а
Москва
Подробнее>>
Екатерина:
Отрицательные стороны:
сто раз подумайте прежде чем идти туда!!!! Пришла на собеседование, все хорошо, директор Татьяна сказала, что берем на работу, только вот нужно пройти стажировку и получить ответ от службы безопасности. Пришла на стажировку, отношение хамское, никто не соизволил мне даже объяснить что к чему, мало того, так они заставили отработать сверх нормы ( не до 4-х как положено а до 7-ми вечера). Я была и грузчиком и уборщиком и кем угодно, только не продавцом. Каждый раз, когда я пыталась проконсультировать покупателя, прибегала администратор и отправляла меня на склад, забирая себе клиента. Отработав стажировку, мне сказали, что завтра перезвоним и оформим, мол не переживайте все хорошо...Прошло 3 дня никто не перезвонил. Своими усилиями нашла номер директора, позвонила, спросила почему так долго не было ответа? На что директор сделала вид, что даже не понимает о чем я, сказала, что уже взяли другую, на мой вопрос "почему вы не перезвонили?" Директор просто кинула трубку! И как вы понимаете, никто ничего не выплатил! Люди, думайте перед тем как идти туда. Если же вас все устраивает выше написанное, то желаю вам успехов. Но для меня их принцип "главное любовь к животным" растаял на глазах)
Москва
Подробнее>>
Екатерина:
Отрицательные стороны:
сто раз подумайте прежде чем идти туда!!!! Пришла на собеседование, все хорошо, директор Татьяна сказала, что берем на работу, только вот нужно пройти стажировку и получить ответ от службы безопасности. Пришла на стажировку, отношение хамское, никто не соизволил мне даже объяснить что к чему, мало того, так они заставили отработать сверх нормы ( не до 4-х как положено а до 7-ми вечера). Я была и грузчиком и уборщиком и кем угодно, только не продавцом. Каждый раз, когда я пыталась проконсультировать покупателя, прибегала администратор и отправляла меня на склад, забирая себе клиента. Отработав стажировку, мне сказали, что завтра перезвоним и оформим, мол не переживайте все хорошо...Прошло 3 дня никто не перезвонил. Своими усилиями нашла номер директора, позвонила, спросила почему так долго не было ответа? На что директор сделала вид, что даже не понимает о чем я, сказала, что уже взяли другую, на мой вопрос "почему вы не перезвонили?" Директор просто кинула трубку! И как вы понимаете, никто ничего не выплатил! Люди, думайте перед тем как идти туда. Если же вас все устраивает выше написанное, то желаю вам успехов. Но для меня их принцип "главное любовь к животным" растаял на глазах). Спасибо
Москва
Подробнее>>
Аноним:
Отрицательные стороны:
Договорилась о встречи с Ольгой Поповой, предварительно оговорив момент что я не делаю тесты. Но придя на собеседование она объявила что нужно сделать тест, так как компания крупная с белой зарплатой, согласилась. Нужно было разработать рекламный плакат, где рекламировался товар капли от блох для животных. Сидела 2 дня хотела переплюнуть других дизайнеров. Отправила и получила обратный ответ "Идея нам очень понравилась, но наш дизайнер решила остаться и мы вам предлагаем работать дистанционно". Я согласилась, оговорив условия оплаты, что сначала я высылаю джипег и затем они присылают мне деньги, а после подготовки макета в печать всю сумму. Сверстав буклет из 18 полос, деньги до сих пор не пришли мне на карту, хотя прошло уже 3 недели. Татьяна Крючкова, увидев мой номер не подходит к телефону . Короче, как говорится БОГ им судья!!!
Москва
Подробнее>>
[eq:
Отрицательные стороны:
Настоятельно рекомендую не идти в отдел рекламы. Начальника отдела, Попову Ольгу, следует незамедлительно отправлять в Кащенко, да и там держать подальше от остальных. Полный набор неврозов, комплексов, впервые в жизни столкнулась с таким психическим нездоровьем. На первых порах и при посторонних старается выглядеть этакой веселой умницей. На самом деле, это самодур с замашками местячкового тирана, и просто несчастная женщина. При мне попеременно гнобила по одному своих сотрудников. Меня тоже пыталась, но я не стала терпеть это. Предложение сменить тон вызывало у нее тонны ярости. В этой компании я не работаю) Знаю, что новую девушку, занявшее мое место, Ольга заставляет работать сверхурочно, якобы та допустила ошибку. Но в корне это ее ошибка, так как создавая нездоровую атмосферу в сочетании со своим незнанием, она сама рушит весь процесс. Также она напорола и с обновленным сайтом, когда он стал чуть красивее, но с функционалом полный провал. Это мнение из технической дирекции. Вообщем, сама лажает постоянно. Любит обсуждать коллег, абсолютно всех, включая коммерческого, их лишний вес, то, как несуразно, по ее мнению, кто-то выглядит (хотя сама, прямо скажем, не Афродита). Когда не обсуждает, все о себе, любимой...
Москва
Подробнее>>
Валентина:
Отрицательные стороны:
Пригласили на собеседование сказали что оплатят 750р.с 10 до 18.Прошла стажировку.Вроде ничего.Мой первый рабочий день.Просили прийти в 9-30 пришла за 5 минут пришлось ждать,пока придет администратор..толком не представившись влетела запыхавшишаяся женщина..чтобы переодеться нужно было пройти по специальной карточке в каморку которая находилась у избранных,одежду(футболку)мне дали стираную не новую чью то большого размера.никто не говорил что нужно будет еще и ночные испражнения убирать за животными(а их там было много и сильно воняло).Я не знаю как надо любить животных чтобы убирать за ними.Животные в стеклянных вольерах постоянно гадят и переворачивают миски,по мимо всего нужно еще и убирать у птиц и кормить их..В магазине отыгрываются на новичках.У каждого сотрудника нет своего рабочего места.В вакансию продавец-консультант входит уборка,кормление,загрузка тележки с товаром на выкладку(это обязанность кладовщика).Уборщица в добавок убирает еще и за сотрудниками моет кружки и тарелки..Как себя нужно не любить чтобы там работать.За стажировку и за пол дня работы никто не заплатил...
Москва
Подробнее>>
Аноним:
Отрицательные стороны:
Продавцы - запуганные жополизы. Начальница скот, которая только прикидывается хорошей, мудрой и верующей женщиной. На самом деле это только маска. Даже из черной зп вычитают все, что можно. В объявлении о рботе зп указана одна, а по факту совсем другое. Грузчика никогда не было, все девочки таскали и разгружали машины сами. Работая там, очень подорвала здоровье. Не советую туда идти.
Москва
Подробнее>>
андрей:
Отрицательные стороны:
не профессиональные сетевые управляющие---истерички и сплетни собирают у сотрудников В реалии ничем не помогают и не решают ---трясутся за премии для себя!!!!.Коллектив стонет от постоянно меняющихся требований .акции не продумывают-----сливают не ликвид! Поощрений и доброжелания у руководства в Москве для регионов нет!!!!!! Компания жадная. В рекламу не вкладываются,цены не мониторят!!!!!!!! Ужасно.Директора пашут и за грузчиков .продавцов. Всегда все плохо----чтобы не делали!!!! Кучка гадюк которые подкусывают! Вет врач в самаре это отдельная песня----гнать надо поганой метлой с работы!!!!
Москва
Подробнее>>
Аноним:
Отрицательные стороны:
Давно хотела работать именно в этом магазине, но увы и ах. Коллектив ужасный и все это благодаря директору! Именно она творит там беспредел и ее товаровед. Две дамы которые ставят себя выше всех! А по факту директор обычная чурка, которая не знает нормального общения и именно поэтому там вечная текучка кадров. Офис обо всем этом знает, но никакие действия принимать ведать не хочет!
Москва
Подробнее>>
Сожалеем, что у Вас остался столь отрицательный осадок от работы в нашей компании.
По указанным Вами фактам будет проведена дополнительная проверка.
Напоминаем, что все предложения и замечания, касающиеся условий работы в компании, можно сообщать по адресу: pr@petretail.ru.
С уважением,
Дирекция по персоналу компании «Бетховен»