Поиск отзывов
Результаты поиска
Работа в Живика, аптечная сеть отзывы о компании
Екатерина:
Отрицательные стороны
Вот, получили письмо "сверху" как надо теперь работать. Добрый день, коллеги! Прошу в субботу и воскресенье выполнять поставленные руководством компании показатели по ТД (в каждом 10-м чеке), СТМ (не менее 8% в выручке), КД (не менее 10% в выручке), наполняемость чека ( д.б. не менее 2,8 уп. в чеке - этот показатель Анна Владимировна держит на контроле) и продажи товара по акции Актуальное предложение,( в день каждому сотруднику необходимо продавать по 2 уп. ). В понедельник будут сняты отчеты по указанным показателям и будут проведен анализ работы сотрудников. Будет также проведен мониторинг рабочего времени каждого сотрудника за смену, у кого будет отсутствие чеков более 5 мин. - пишут отчет по времени за всю смену. В накопителях, в шкафах просьба навести порядок. В неудовлптворенный спрос записывать все отказы - и по отсутствию товара и по его недостаточном количестве.
Положительные стороны
Хорошая зарплата.
Отзывы о компании
Марина:
Работаю в компании больше года. Была хорошая большая аптека с хорошим товарооборотом и сотрудникам и клиентам было комфортно. С ноября 2020г.нас переселили в очень маленькое помещение"кукольный домик" за работу грузчиков и упаковщиков не заплатили. Было три кассы, сейчас весь январь свалили на две кассы за, что тоже не заплатили. В новом мизерном помещении никаких нормальных условий для работы ни сотрудникам ни клиентам ни хранению товара... На верху жарко внизу хододно. Тепловая завеса шумит, социальная дистанция не соблюдается из-за 8м2 в зале, тамбура нет. Вентиляции нет. Места для разбора товара нет, покушать тоже самое. Это аптека 1264 на ул. Митинская 36 была красавицей с хорошей выручкой, а стала убогой во всём. И всё это обьясняется одним большая арендрая плата. Сотрудников и их проблемы руководство понимают, но и не отстаивают и не помогают... Зарплата тоже начисляется хитро... Подробнее>>
Алла:
Зарплата ниже среднего по рынку. Обещают среднюю по факту редко ее получите. Идет дележка зп между сотрудниками. Даже если вы все выполните план, часть вашей зп уйдет тому кто перевыполнил. Штрафы за все: не тот порядок сдачи, что то не так на полке, не так стоял. Постоянно ходят тайные покупатели. Необходимо постоянно впаривать маркетинговые позиции которых должно быть около 20% от всего товарооборота чтобы сделать план. Вечно попрекают "пряником" кадрового резерва.Это ведь такая честь быть заведкой. Необходимо целовать в .....пу заведующую, ведь она начисляет часть премии. Подробнее>>