родные масла - АВэ РМ

Автор:Бармалей

Принимая приглашение на работу будьте готовы а) работать в выходные и сверхурочно без оплаты, хотя на собеседовании говорят, что все оплачивают б) отдыхать все праздничные дни вне работы считается дурным тоном в) быть на связи 24/7, отвечать в многочисленных чатах. Если не дай бог вы не ответили на ночной звонок или сообщение в 3 часа ночи, снова готовьтесь отвечать на вопрос почему так случилось. Сразу скажу, что ответ: ночью я сплю не засчитают, лучше такой вариант: я набираюсь сил во сне для того, чтобы, утром придя на работу я смог принести максимальную пользу компании г) не вздумайте делиться своими впечатлениями о работе с коллегами, через 30 минут это будет известно руководству и, если эти впечатления не восхвалительные, вы обречены. Стукачество в худшем его проявлении является корпоративной нормой д) обязательно нужно демонстративно-пренебрежительно относиться к властям, это поощряется е) серая зп, или в лучшем случае 20-30% белой, остальное серый нал. ж) при увольнении расчет получите через от 14 до 30 дней Компания очень много экономит за счет того, что привлекает для различных работ своих сотрудников, получается криво, косо, убого, смешно, но зато не надо платить подрядчикам. За это могут похлопать по плечу, а могут наградить тыщенкой. Компетенции некоторых руководителей на уровне старшего продавца, но это компенсируется готовностью в любой момент раздвинуть булки и работой от зари до зари, без выходных.

 

Согласен полностью с предыдущим отзывом. Прям 100% попадание в цель. Ржал про называть себя Антоном. Это точно бред носить ГОЛУБЫЕ браслеты с именем собственника, ладно девчонки, но мужики то. И это как знак высочайшего благоволения. В этих ИП именующих себя федеральной сетью очень любят бла-бла про миссию компании, про ее уникальность, про гений руководства, про открытость доверие и прочее. Кто сразу понимает куда попал и есть куда уйти, уходит на следующий день. Вообще менеджмент там, конечно, подобрался очень уникальный, женщина, работавшая управляющей забегаловки, решила называться директором по персоналу, бизнес тренер именует себя коммерческим директором, и так можно продолжать еще очень долго. От этого непрофессионализма дикий хаос. Карьера строится по принципу был бы человек преданный, а должность ему найдется. Рядовым сотрудникам еще можно работать, вдали от руководства, но в офисе атмосфера очень не очень. Не дай бог вам не отметиться на перерыв, а вы вышли покурить или решили кофе хлебнуть, а вас увидел Антон и проверил ваши перерывы, готовьтесь отвечать на вопросы о причинах своей моральной деградации перед компанией, о воровстве зарплаты, которую вы незаконно получаете, смоля сижку за углом или жуя сушку.