Отзыв сотрудника Максим о компании ГК Беломортранс

Здравствуйте. Разберем ситуацию, тем более у нас есть четкое понимание, кто автор отзыва.

1) Алкоголь. На месторождении, где работал ваш супруг, действует "сухой закон". Употребление алкоголя и запрещенных веществ строжайше запрещено. Мы, как подрядчик компаний нефтегазового сектора, не можем допустить, чтобы наши сотрудники нарушали эти требования. Это влечет наложение на нас, как на подрядчика, крупного штрафа. О колоссальных репутационных рисках упоминать не стоит, это и так понятно. Употреблять алкоголь на вахте нельзя, совсем нельзя, точка.

2) Последствия. Ваш супруг был прекрасно осведомлен о последствиях употребления алкоголя при заступлении на вахту. Перед посадкой в вертолет у всех прибывающих на вахту сотрудников проводится тест на алкоголь. Он не прошел тест. При объявлении решения о не допуске на борт, вел себя не подобающе мужчине, подробности упустим в ваших же интересах.

3) Договор. Касательно договорной работы и сроков вахты. Компания крайне лояльна к сотрудникам и их пожеланиям, когда и на какие даты человек готов заступить на вахту, всегда и всем идем на встречу, договариваемся. Если вашего супруга не вызывали на работу 4 месяца, на это, как минимум, необходимо обратить внимание ему самому, насторожиться о востребованности его как работника, как профессионала.

4) Оплата труда. Компания соблюдает ТК РФ. Строго, без исключений. Самое важное в нашем бизнесе - это кадры. Мы гордимся каждым сотрудником и труд соответствующе оплачиваем. Поэтому ваши голословные утверждения разнице в 58% в заработной плате по договору и реальной, по меньшей мере лживы.

И да, питание на вахте бесплатное, трехразовое. Задержек в выплате зарплат нет.