Поиск отзывов
Результаты поиска
ООО "Транс-Телематика"
Отрицательные стороны
Речь пойдет о должности инженер, инженер технолог, технолог (в технологическом секторе). Предупрежу сразу, должность отличается от технологов на заводах или производствах колоссально. Скорее это бизнес [censored] Вы попадете на собеседование не к руководителю персонала в этой организации, а начальнику технологического отдела в научном институте, с которым тесно работает эта замечательная организация, который в последующем станет вашим боссом. Человек этот просто отвратительный, работать с которым просто невозможно, хотя поначалу мне так не показалось. В начале вашего пути он покажется, лидером коллектива, наставником, да и просто приятным человеком, что в дальнейшем окажется противоположным для всех перечислений выше. Этот человек имеет свойство со временем наглеть, садиться на шею и т.д. Неоплачиваемые переработки после рабочих часов, обязательно! При этом вместо благодарности, вывернет все в таком ключе, что вы будете виноваты сами что, он якобы из за вас задерживается. Любая срочная задача может прилететь в конце дня, сидеть делать до ночи, да пожалуйста! Задача в вечер пятницы, отлично, будем работать и в выходные (я повторюсь, это не оплачивается) Единственное что этот человек предложить может, это взять отгулом, но кто это фиксирует! Хуже руководителя я не встречал, в моем же случае, во время срочной задачи доходило и до рукоприкладства в мою сторону. Он собрал уже устоявшуюся команду из "своих" людей с железной дороги, где любой лишний сотрудник будет изгоем и "не в команде". Помимо всего этого, он не умеет ставить и распределять задачи между сотрудниками, а именно, кто то ни делает ничего, а кто то пашет до ночи. Его бросает из крайности в крайность между "сколько можно подходить и объяснять задачу" и "не бойтесь подходить и обсуждать". Каждый с ним день, словно по минному полю, никогда не знаешь в каком настроении будет он и что скажет, также может тебя похвалить, что редко, но и при этом унизить (что с избытком). Этот человек мастер психологии и знает к кому (к кому можно) и как применять рычаги давления, а уж набор их огромный. Сравнивая себя с сотрудниками в других отделах и их руководителями, понимаешь, что тебе очень не повезло с руководителем! Потом начинаешь понимать, что вся работа в этом отделе сводится к перекладыванию бумажек и прикрыванию чьих то з*дниц. Резюмируя, скажу, что крайне не рекомендую конкретно эту должность, конкретно в этом отделе этой организации. В целом организация растущая и не плохая, зарплата средняя по городу и вовремя приходит на карту, на большее "не для своих" рассчитывать не стоит. Так же следует готовить себя к тому что придется выполнять работу, в которой вы можете быть вообще не компетентны от слова совсем!
Положительные стороны
---
Ростов-на-Дону
Похожие отзывы
Компания занимается продажей, установкой различного оборудования (ГЛОНАСС-GPS, контроль топлива, тахографы и тд) на авто- ж/д и морской транспорт. У нее неплохая ниша на рынке Находке (очевидно, не без поддержки приближенных к власти людей), периодически получает очень выгодные контракты, выигрывает тендеры. Однако, простой "рабочий конь" федя, который и приносит прибыль, является там практически рабом. Не соблюдаются никакие трудовые нормы. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Самая худшая контора за мои 25 лет стажа монтажника, вечные командировки, полная пидорятня в кадрах, с командировачными вечные проблемы, просто невыносимый коллектив, отвратитальное руководство, мерзость пакость гадость, никому не совоетую.
Братск
Подробнее>>
Положительные стороны:
Команда реально мощная, прокаченная. Всё отлажено, процессы прозрачные, видно, что опытные люди работают. Постоянные митинги, управление на уровне — спецы знают своё дело. Но вот операторы часто жалуются на бешеную нагрузку. И кажется, что если тебе что-то не по душе, то лучше просто перейти в другой отдел, здесь к этому нормально относятся.
Отрицательные стороны:
Джунам здесь будет оооочень непросто! Сроки поджимают, задачи надо делать быстро и качественно, как будто ты уже гуру, а не новичок. Если не умеешь работать сразу на высоком уровне, то сразу почувствуешь давление. Здесь либо учись, либо проваливай!
Подробнее>>
Положительные стороны:
Нравится, что можно работать из дома. Нравится, что в компании есть опытные сотрудники, которые уже долго здесь работают и, когда нужно, обучают и помогают новым коллегам. Нравится, что есть системность в работе, всегда знаешь, с кем решать тот или иной вопрос.
Отрицательные стороны:
Иногда не хватает коммуникации с руководителем, но чаще всего на планёрках закрываем все вопросы.
Подробнее>>
Евгений:
Отрицательные стороны:
Работал долгое время в данной компании.
Если ты Амбициозный, Целеустремленный, Хваткий, Быстро учишься, Идейный советую идти
Система собеседования отработанная годами дает свой результат, так что не пугайтесь если пришли, а рядом с вами еще 10 человек =) а если прошли все этапы, и вас приняли, значит вы уже сделали свое первое достижение в компании
Халявщики и те люди которые хотят отсидеться проходите Мимо - соглашусь с прошлым комментарием что система обучения страдает, но про это узкое место Руководители знают и делают постепенные шаги для устранения.
Когда я приходил в фирму меня сильно не учили сразу отправили в "бой" сейчас же есть и план адаптации и план обучение все зависит опять же от людей и скорости обучения.
-иногда проскальзывает нездоровые отношения в коллективе
Красноярск, Крайняя, 2а - 10 помещение
Подробнее>>
Аноним:
Отрицательные стороны:
В этой фирме не соблюдаются требования трудового законодательства. Отсутсвует система наставничества и адаптации новых сотрудников. Внутри хаос и постоянные групповые «собеседования» с 10 кандидатами одновременно.
Красноярск, Крайняя, 2а - 10 помещение
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Все остальное. Зарплата белая, но как уже писали ранее разбита на 2 части 60% оклад и 40% премия. Причем сделано все, чтобы вы эту премию не получили. Она не просто платиться раз в месяц. Чтобы ее получить на 100% надо в месяц выполнить на 100% 3 показателя. Если выполнили что то меньше премия тоже уменьшиться. При этом никакой программы нет, Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Пожалуй опишу моменты касаемо самой предлагаемой должности: 1. зп вроде бы белая, но с огромными хитрыми уловками в виде 50 % оклада остальные 50% премиальная часть, которая может измениться под рядом факторов( что то, кому то не так ответил , посмотрел, итд). 2. В разговоре был ярый намек на то, что график ненормированный ( как вы относитесь к тому, что
Россия, Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
В разработке бардак. Тимлид вообще не понимает, что значит быть тимлидом. Ввод в должность крайне слабый, информации по текущим задач даёт практически нулевую. Поработала несколько месяце в режиме автопилота после чего успешно уволили с формулировкой "вы долго копаетесь". Тимлид, похоже, вообще не понимает что такое надёжные программы и как безопасно развёртывать прод. Также есть подозрение что он наркоман.
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Отдел подбора совершенно некомпетентные, особенно Екатерина Коллина. Очень обижается, когда ей отказываешь, говоря, что предпочел другую компанию и условия. Обидчивая рекрутерка, неспособная воспринимать адекватно критику и отказы. По отделу персонала можно судить обо всей компании в целом. Не рекомендую. Подробнее>>