Малограмотные руководители, из числа недавних подчиненных, совсем не умеют и не хотят понимать как необходимо руководить как отделом так и ЗАВОДОМ. От этого страдают рядовые инженеры на которых постоянно сыплются различного рода обвинения в некомпетентности и наказания в виде лишения премии. А начальство как обычно в стороне и ни при делах. Постоянная игра в "футбол" т.е. ничего ни от кого не добиться. Ответственность ни за что никто брать на себя не хочет Если ты хочешь идти работать сутками и бесплатно - тебе туда дорога (еще и должен останешься). Переработку, кстати считают, но в последствии тебе её прощают(естественно не заплатят). Еще возможен вариант никуда больше не устроиться после не лестных "рекомендаций" непосредственного руководства. Наговорят что было и чего не было, лишь бы "нас*ать побольше" человеку. Еще практикуют развод на деньги - Выдают банковскую карту на которую падает процент от заработка и потом этими картами кроме как в СДС-маркете нигде не рассчитаться и деньги не снять. А цены в этих магазинах, мягко говоря - высокие! Далее выдают карту кредитную на которую ты можешь набирать в этих СДС-маркетах что тебе угодно. Потом естественно всё вычитается из З/п. Короче делают всё чтобы работник оставил побольше денег в холдинге СДС. Корпоративы за счет работников т.е. платить придется % в зависимости от своего заработка, остальную недостающую сумму добивает завод. В общем гнилая контора. Кто работал в СДС меня поймут.
Трудоустройство по ТК
г. Кемерово, Терешковой, 45
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
минусы: 1)вредные условия труда, без каких либо компенсаций для ИТР, в трудовом договоре не прописываются. 2)рабочий день только на бумаге 8 часов, реально 10-12 часов разумеется бесплатно 3)рабочий график в 3ем цехе 2/2 смены по 12 часов из них простои по 3 часа. 4)Отношение к ИТР низшего звена и рабочим скотское особенно в 3ем цехе Нач.цеха Ильясов М.Т. кроме как на мате разговаривать вообще Подробнее>>
Постоянная текучка кадров в цехах. Мастера меняются как перчатки, особенно в цехе № 3. В августе 2015 года уволилось 4 ИТР из 3го цеха. (Начальник цеха №3 Ильясов Марат Тагирович человек редкостной гнилости и подлости) Рабочий день 12 часов график 2/2. График устаревший и глупый, ту же работу можно делать за 2 смены по 8 часов. Директор новый с июля Подробнее>>
ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ
ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ