Санкт-Петербург
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Отрицательные стороны:
hr Кизеева Наталья мягко говоря не очень) подтверждать встречи спустя пять дней после последнего общения за час до встречи = плохая практика) Говорить соискателям, что у неё была запара и она нормально отработала и, что вообще кандидат найден , а я как остаточный, которого можно и не смотреть и компании, по большему счету, уже наплевать на него, тоже не
Россия, Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Это подросшая до размера среднячка компания с мозгом от стартапа или кабинета на 5 человек. Судите сами: -Оргструктура меняется чуть ли не ежеквартально, среди руководства непрофессиональная грызня и постоянная смена зон ответственности. -Директор (он же совладелец) не может самостоятельно формулировать связные предложения на публике (поищите видео с Гачко Дмитрием). Даже на деловых встречах ему приходится подсказывать мысль. Зато смешно стелется перед иностранцами - сам бегал и проверял, у всех ли провода спрятаны и хлама на столе нет перед приездом какого-то иностранца :) -Нет секретаря. Вообще. Только мужик-менеджер по продажам, который заодно чинит стулья и покупает чай. Злые курьеры DHL ходят по офису и просят хоть кого-то поставить чертову подпись. -Начальство может совершенно спокойно "петрушить" подчиненного прямо на рабочем месте. В опенспейсе из 50 человек. Этим страдают преимущественно в ИТ-отделе и маркетинге. -Свободно кидают на деньги, даже отдел продаж. ... Подробнее>>