Отзыв сотрудника о работодателе ЗАО Русская телефонная компания (розничная сеть МТС)

Я бывший сотрудник КРД (контрольно-ревизионный департамент) ЗАО РТК МТС (регион Поволжье). Вообщем моя неприятная история такова :Проработал я в этой компании не долго -1,5 месяца. Устроился в октябре ,а В конце ноября я принял решение уволиться , причины такие - понял что это не та работа которую я ожидал, (то что будут частые командировки этот момент не был критичным для меня когда я устраивался на работу, впрочем как и и то что рабочий день обычно от 12 до 15 часов ,но то что придется работать с одним выходным днем в неделю и это было для меня неприемлемо-вообщем это и послужило почему я в итоге решил уволится , сообщил о своем решении руководству -28 ноября 2014. 1 декабря написал заявление на увольнение, и по решению руководства 4 декабря 2014 г был назначен моим последним рабочим днем, к 4 декабря я закончил все свои текущие дела, отчитался за командировку и подписал обходной лист. Немного подробнее я остановлюсь на отчете за командировку, расходы на проживание в гостинице тут оплачивали по безналу, а транспортные расходы и суточные оплачивали позже, в конце месяца после оформления авансового отчета за все командировки в текущем месяце, т.е. весь месяц транспортные и все остальные расходы (питание) были из своего кармана, а возмещение этих расходов происходило позже (что кстати было весьма неудобно). Вообщем я полностью отчитался за командировку , заполнил маршрутный лист, служебные задания, приложил транспортные билеты и все это отсканировал и отправил на эл. почту своей руководительнице-2 декабря (за 2 дня до своего последнего рабочего дня), офис где я работал находится в Самаре, а офис начальницы находился в Уфе поэтому и были переданы сканы (а не оригиналы), после отправки сканов я ей позвонил удостоверился что она все получила-вообщем все ок. 4 декабря я получил трудовую книжку и мне на карту пришел расчет, а компенсация транспортных расходов и суточные переведены не были (в сумме это составляло 3500 руб, 2500 руб. -за билеты и 1000 руб.-суточные). По этому поводу я на следующий день позвонил теперь уже своей бывшей руководительнице (которой я отправил скан с отчетами за командировку), она сказала что все ок, но что нужно еще 2 дня подождать, мои отчеты проверит бухгалтер и после этого мне переведут деньги. После этого разговора прошла неделя, я проверил свою банковскую карту - прихода денег не было, я опять позвонил Сабанчиной Гульназ (так звали мою бывшую начальницу), она сказала что перевода денег не было т.к. ей нужны бумажные оригиналы моих билетов и отчетов, и чтобы я их передал в Самарский офис, старшему специалисту нашего отдела Гончаровой Екатерине , я как мне было сказано все сделал, передал все оригиналы соответствующему сотруднику. Теперь то думалось мне все будет ок и свои деньги я скоро получу. Вообщем прошла еще неделя , а денег снова не было......,вроде бы и деньги совсем не большие , но все равно неприятно так сказать. Снова звоню Сабанчиной Гульназ она перекидывает меня на Гончарову Екатерину -получаю ответ что: "на следующей неделе деньги будут 100%,в этот раз не успели провести отчет" и.т.п. и.т.д. Вообщем прошла очередная неделя денег опять нет....,звоню..., дозвониться не могу...Сабанчина Гульназ видимо внесла мой тел. в черный список, Гончарова Екатерина не берет трубку. Вот ,как относится к такому...., просто смешно и деньги то не весть какие тут....., и вроде бы взрослые люди,руководство... и поддерживают имидж суперправильных и суперкорпоративных людей..., кстати сверх строгих со своими подчиненными, а сами себя ведут ....вообщем неприятная ситуация получилась, и вопрос казалось бы мелоч...,но осадочек остался...Поэтому и написал

Комментарии:

Отрицательные стороны

сверхтребовательность к работоспособности , неприемлемое отношение к сотрудникам.

 

Положительные стороны

не знаю, что можно написать...