Технопроект - отзывы отзывы

Отрицательные стороны:
Задержки по зарплате больше 4 месяцев, премий нет. Заставляют работать даже ночами, селекторы в 2 часа ночи проводят регулярно! Каждый день начинается и заканчивается селектором, на котором ничего не решается, только мат и перекидывание обязанностей и вины за просрочку проектов! Руководство некомпетентно в вопросах нефтегазовой отрасли и проектирования в частности, одни экономисты-юристы, ставят срок в 4 дня на проект по реконструкции. Все ПО нелицензионное, ставили сами, никакого контроля за качеством выпускаемой продукции, можно хоть конфетки рисовать между насосами. Какое руководство - такое и отношение к работе! Обманывают как могут! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Невозможность организовать работу руководством. Гл. инженер поливающий "грязью" своих подчиненных, постоянные отказы подписывать чертежи, опросные листы и т.п. Текучка кадров, если вы хоть в чем-то соображаете не стоит задерживаться в подобном месте. Основу коллектива составляют выпускники ВУЗов без опыта работы, приобретая опят через 5-6 месяцев уходят на другие месте...достойнее. Часть старых кадров находятся во взвинченном состоянии, зачастую добиться чего-либо достаточно сложно, постоянная ругань и брань. Атмосфера ужасная. Научиться чему-либо после института можно, но нужно сразу готовиться, запасаться терпением. Высшее руководство очень много обещает, но ничего не выполняет. На собеседовании говорят о больших возможностях и достойной оплате труда, на деле все с точностью до наоборот. Выходные дни не оплачиваются. Взять б/с или отгул можно только...если кто-то умер (слова зам. дир. по производству)...все остальные обстоятельства не существенны. Рабочие места просто ужасны. Работоспособность компьютера под вопросом. Зачастую простейшие операции произвести невозможно. Черчение в AutoCad'е ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Начальство и руководство ужасное. Насчёт того, что сказала Камелия "стараются постоянно получают и премии - за определенный объем работы, и рост окладов и должности"...... Слышал я такое выражение "меньше работаешь - больше получаешь", это как раз касается данной организации. Постоянно грузят работой, перекидывают с объекта на объект (в итоге ни по одному нормального ничего не получается, потому что скорость сказывается неблагополучно на качестве). Про премии: я бы не сказал что они есть, они только обещаются от начальника и руководства. Чтобы повысили должность - не знаю сколько должно лет пройти. Написали служебную записку на повышение, директор принял, но через 2 месяца выяснилось что оно потерялось неожиданно (БС никогда не теряется). Написали повторно, оно лежало на подпись так же месяца 2, после чего терпение закончилось и я ушёл в другую организацию. В эту организацию я не советую устраиваться опытным работникам, есть места ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Создается устойчивое ощущение "МММ" - начальство (головной компании в Воронеже и управляющей компании в Москве) пытается набрать как можно больше проектов и получить с них авансы для продолжения работы, не учитывая при этом, возможности организации для выполнения проекта. Более того "вешают лапшу на уши" заказчику, что производственные мощности велики и что в отделе 50 чел. хотя по факту едва больше 10... Нагрузка на уровне абсурдной...дают 2 монтажникам каждому по огромному цеху, состоящего из 10-ов позиций оборудования для обвязки и требуют выполнения раб. документации согласно графика в течение мес или пачке технологов огромный проект, который по-хорошему прорабатывать от несколько мес. до года всего за пару-тройку ! Ко всему прочему бухгалтерия отказывается оплачивать проезды на общественном транспорте (автобусы, троллейбусы и т.д.) в командировках при суточных 300 р... Организация работы просто ужасна, полное отсутствие согласованности работы с головной организацией в Воронеже. Все варятся в своей ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Командировки, но не часто.
Плюсы в работе:
Работала тут всего около 2х, но пришлось уйти по семейным обстоятельствам (декрет :)) ). Ничего дурного не могу сказать про компанию, да и в целом могу подтвердить, что до сих пор дружу с коллегами из отдела. Нормальная коллектив, нормальное руководство – твердая «четверка». Планирую выйти из декрета. Надеюсь возьмут - говорят сейчас желающих много, конкурс! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Обсудили все условия работы, должна была выйти через две недели. Все это время не искала более работу, отказалась от двух других предложений, читала нужную литературу, ребенка отвезла к маме в другой город. За три дня до выхода на работу попросили выслать сканы документов для оформления. Выслала - через час позвонили и сообщили, что что "в связи с реорганизацией...", "пока не набираем....", "не увольняйтесь с прежнего места..." Интеллигентно послали, в общем. Что могло смутить в документах? Дети, возраст - про все знали. Рождение в Грозном? Я там никогда не жила и вообще не виновата в этом факте своей биографии. Написала им письмо с просьбой объяснить честно, чем не угодила - не удостоили даже ответом. Переживу, конечно, но осадок остался пренеприятный.
Плюсы в работе:
Уютный офис в бизнес-центре, недалеко от метро. Очень понравилось собеседование - коротко, по делу, дружелюбно. Белая зп. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Все начиналось прекрасно. В мае 2014 открылся филиал в СПб воронежской фирмы "Технопроект Синтез". Директор филиала: Николай Николаевич Гордиенко (далее ННГ), 30 лет, Воронеж. Убедительными рассказами о солидной и успешной организации, планами на крупный филиал (от 50 сотрудников), социальными гарантиями, премиями и карьерным ростом он собрал коллектив из 15 человек. Стартовали с доработок проектов, которыми занимались другие филиалы. В ходе работы выяснилось, что лицензионное ПО и необходимые программы не в почете у фирмы, стандарты предприятия отсутствуют, зато свято исполняются стандарты рабочего места (отсутствие чашек на столе и фото умерших родственников в траурной форме). В конце 2014 года стали задерживать до двух недель выплату зп. Затем ознакомили с приказом, что оклад через 2 месяца (с 1 марта) уменьшается на 30% в связи с жалобами заказчиков на низкое качество проектирования. ННГ проявил себя как крайне некомпетентный руководитель, который не может вести диалог ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Руководство головного офиса в Воронеже. Они умеют выбивать деньги, они умеют находить объекты, это надо признать. Но организовать работу они не умеют. Ещё умеют дрючить подчиненных. Еще умеют планировать заранее: сначала говорят "выдай хоть что-нибудь, лишь бы в срок", потом нагибают "почему так некачественно?!". Про Степанову в других отзывах всё сказано, добавить нечего. Работать с ней врагу не пожелаешь (хоть и говорят как специалист она крутая, но это не про руководство людьми). Задержка зарплаты до сих пор есть. Социалки уже никакой нет. Была кое-какая, да кончилась где-то в феврале 2015. Увольняться пора. Организация процесса работы разных филиалов над объектами отсутствует полностью. Связь исключительно через электронную почту с ограничением размера письма 10 Мб и телефон. Хотя где-то в Воронеже есть электронный архив проектов, но у филиалов доступа туда нет. Низкая зарплата по отрасли. По Воронежу это заметно: очень многие специалисты возрастом 23-25 лет, долго не ... Подробнее>>