Киев
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Отрицательные стороны:
Не оформляют, даже на договор. зп в черную, штрафуют за все, доказать что либо невозможно. Ноуты старые или приноси свой. Воды, чая (не говоря о снеках) часто не было.Ушла после того, как [А.] объявил, что не заплатит зп, у нас была одна логоворенность, сейчас он ее игнорирует мне показалось. Сейчас они придумывают что я плохо работала и не прошла онбординг, Подробнее>>
Tatyana:
Очень долго идет отбор, долго обучение. Система обучения никак не настроена — есть пару документов по 70 страниц и все. Обратную связь новому человеку предоставляют в стиле "это нельзя было спросить", "это нельзя сделать нормально?". О том, хорошо вы работаете или нет вы узнаете когда вам будут выдавать ЗП — все настроено чтобы снять деньги с ЗП. Любая попытка отстоять себя превращается в игру в крепостное право. А теперь про опыт: приступив к работе мне предложили оффер, в котором на 3х месячный ИС значилась ставка, а после — оплата труда по результату. Но уже в первый месяц работы с меня сео попытался снять за результат. Дальше было условие — если сделаешь это — то я заплачу тебе за 2 недели работы второго месяца, если нет — нет. С этим вопросом я подошла к заместителю сео, на что услышала — я ничего не знаю, меня не было — да, не было, но как ты можешь не знать про условия, если ты занимаешься поиском кандидатов и подключалась к адаптации. Предложили обсудить еще раз все, но цель обсуждения не договориться, а возможно обозначить KPI (уже ж обозначили ИС) и что я очень нехорошо сделала Подробнее>>