Собеседования проходят в 4 этапа: формальное с HR-менеджером, с потенциальным руководителем, с сотрудником кадровой безопасности, с руководителем департамента. По факту на протяжении месяца гоняют по разным офисам, тратят свое время и соискателя. Кроме красивых слов эффекта ни какого. Затем объявляют, что свяжутся и пропадают. Как и во всех крупных компаниях делают вид, что работают, вот и вызывают по сто раз на собеседования, хотя можно было бы решить все на одной встрече. Упустил из-за них приличную вакансию. Кому дорого время, не ходите к ним.
Офисы в центре, в шаговой доступности от метро
г. Москва
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Отрицательные стороны:
Не дали обратной связи после собеседования. Видимо HR работает тупо для галочки. Не ходите и не тратьте своё время.
Положительные стороны:
Бизнес центр ... Подробнее>>
ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ
ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ