Искал работу, повёлся на объявление на ss.lv (www.ss.lv/msg/lv/work/are-required/driver/fexfj.html), позвонил. С первого знакомства директор по телефону врёт много и сладко, высылает договор на работу и регистрирует приглашение на визу. Далее всё за счёт работника. От работодателя только крайне нерегулярные и неполные выплаты чёрной заработной платы (15% от названного им фрахта) - в евро на его карту (выдаёт во временное пользование), в рублях на вашу (оформляете за свой счёт в Сбербанке), Более ничего от него не увидите - ни суточных, ни за многодневные простои... - ничего. На эти же карты перечисляются деньги на расходы по рейсу, комиссия по проплатам с карт за ваш счёт. Заправка по ним же или по топливным долговым картам, с длительным ожиданием перечисления денег практически каждый раз (должен он всем и всегда, много).
Транспорт - три тягача Ивеко Евростар/Евротех в ужасном техсостоянии с купленными техосмотрами и такими же тентоваными полуприцепами (одна штора). Лозунг "ни цента на ремонт" - по возможности, конечно. Старается внушить, что поддержание техсостояния дело рук и совести водителей. Есть свой холодный бокс на арендуемой стоянке по адресу Spilves iela 8, и даже периодически свой слесарь - текучка слесарей из-за невыплаты зарплаты ещё заметнее, чем водителей )).
Стоянка и отчёт в Риге, проживание в кабине. Расходы, которые по итогу посчитает излишними, удержит, не ставя в известность водителя. Загрузка крайне нерегулярные с большими бесплатными простоями между ними. Загрузки выбирает по фрахтам и, соответственно, геморрройные; разговоры о расходах не любит. Машины отправляет далеко - от Прибалтики до Турции, Армении... Рижская фирма (немножко Страйлисов) ездит туда же + ещё по некоторым евространам, где меньше шансов попасть на контроль, 95 код за свой счёт.
По увольнении неожиданно выясняется, что ты у него даже не работал - трудовая чистая, никаких налогов не платилось, стаж не учитывался - только липовый договор на руках.
Редко кто выдерживает долго, но некоторым удаётся )). Машины бросали повсюду, сливали топливо в счёт задолженной зарплаты, но находит новых. Сейчас машины стоят в Риге, ждут желающих - есть?
Небольшая транспортная компания с минимумом руководства. Из бонусов можно рассматривать перевод в компанию с рижской регистрацией )). Много времени между рейсами на прогулки по Риге, но без денег ((.
p.s. Псковское ООО "Регион Лес" имеет несколько учредителей с разным родом деятельности. Объявления о найме на работу в свою часть предприятия размещает только Владислав Аношко. Всё сказанное будет относиться к этой части.
г. Псков, Рига, Spilves iela 22
Отрицательные стороны:
Работаю в МКУ «Северное», мы принимали объект — спортзал в Амдерме, который строила фирма «КТА.ЛЕС». Тогда все спешили, сроки горели, подрядчик уверял, что всё под контролем. Снаружи вроде красиво — стены, освещение, оборудование, а потом пошло самое интересное. Уже через пару лет после сдачи зал буквально начал «сыпаться». Пол вздулся, отопление то холодное, то кипяток, плитка отваливается, двери не закрываются нормально. Всё это после контракта на десятки миллионов руб.! Мы не раз писали им официально, просили приехать и устранить брак — ноль реакции. Только отговорки: мол, сами неправильно эксплуатируете. Смешно, ...
Подробнее>>
"Ника-Лес" семейство Григорьевых, Киров, Слободской Кир.обл. Всех, кто имеет возможность посоветовать Нике-Лес и другим компаниям Григорьевых вернуть долг компании Меркурий г.Слободской в размере 1 000 000 р. (одного миллиона рублей) за поставленный больше года назад пиломатериал, просим оказать содействие, в настоящее время ускоренно сливают активы, материалы отправляем в суд и БЭП. Желающим работать с ними - желаем УДАЧИ !!! Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работаю в «Экотехпроме» и по долгу службы постоянно сталкиваюсь с такими кадрами, как «Управляющая компания Шишкин лес». Ребята, это просто финиш. Они там в своем поселении Михайлово-Ярцевское, видимо, решили, что мусор сам собой в космос испаряется. Мы три месяца — май, июнь, июль — пахали, гоняли мусоровозы, работяги баки вычищали, горы хлама вывозили, а эти деятели просто «забыли», что за услуги надо платить. Сумма накопилась приличная, больше 5 200 000 руб., а от них ни копейки. Когда мы уже на принцип пошли и подали в суд, они начали цирк устраивать. ...
Подробнее>>
Пострадали от мошеннических действий Кунавина С.С.Перечислили деньги по счету №137от 31.12.2014г. в СБ г. Вологда. Обещал поставку на следующий день после оплаты. По мере поступления средств на счет перестал выходить на связь.Предлагаем объединиться для предотвращения дальнейшего мошенничества и возврата денежных средств.т. 8(495)974-30-96 (8(495)974-30-95) Подробнее>>
Всем приветСитуация Кунавиным (ооо Регион Лес)аналогичная,200 щтук оплатил 5 месяцев назад,ни денег ни леса не получил.Единомышленники пишите netsekret..[]..mail.ru Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Не ходите туда работать в автотранспортный цех. Начальник [М.] ещё тот упырь наплевательски относится Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Нашел работу на hh.ru там они записаны были как ООО"СарматМТО" прихожу на вечернее собеседование, г.Казань Адмиралтейская д.3к1 бизнес центр "Петрушкин двор", кабинет 402. На двери у них уже было написано ООО"РП" регион партнер, собеседование прошло так же как и в остальных отзывах, эти же 4 лекции, та же литература, одним словом ЛОХОТРОН Подробнее>>
Achtung! Achtung! Мошенники! Инженерная 7. ООО "Регион инвест" - якобы набирают водителей, экспедиторов. Реклама выложена на job.ru, на работа.ру. Предлагают большие суммы + бонусы и вообще всё на свете. Но эти ублюдки даже писать грамотно не умеют - ошибки в объявлении. Или вот например: оформление по ТК РФ или по трудовому разговору... Что??? "Трудовому разговору"? Суть развода: Заманивает на большие зарплаты, Подробнее>>
Добрый день, уважаемые пользователи данного ресурса!Хотим предоставить вам информацию о работе отдела персонала ОАО "АСТ-Регион" за апрель 2015года:"ООО "АСТ - Регион" продолжает держать марку стабильного предприятия в Арзамасском районе. Апрель еще раз доказал, что на предприятии сложился коллектив настоящих профессионалов своего дела. Руководство создает благоприятные условия деятельности для персонала, повышения производительности труда работников и взаимной ответственности, достойный уровень заработной платы, профессиональный рост, качественные социальные гарантии. Специалистам предприятия предоставляются, в соответствии с графиком, ежегодные отпуска продолжительностью 28 календарных дней с сохранением места работы (должности) и оплаты труда в соответствии с трудовым договором. Сформирован график, в соответствии с которым определена очередность предоставления Подробнее>>
От компании двоякие ощущения, коллектив вроде кажется неплохим, веселым, молодым и позитивным. Есть у них НАИПРОТИВНеЙШАЯ девушка Екатерина, начальник отдела маркетинга, позиционирующая себя как позитивный человек, но ведущая абсолютно по-хамски, грубо и омерзительно с соответствующим выражением лица и всего остального. Принимали в организацию -и по телефону и лично она общается как заведенный автомат, никаких человеческих эмоций, кроме презрения и равнодушия, Подробнее>>