Quehenberger logistics
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Отрицательные стороны:
Наплевательское отношение к сотрудникам, симулирование кипучей деятельности, невыплата бонусов за работу.
Плюсы в работе:
Комфортные условия труда.
... Подробнее>>
Плюсы в работе:
Компания входит в список привлекательных работодателей по результатам независимых исследований за 2012 и 2013 год.
http://www.superjob.ru/clients/kvenberger-logistiks-rus-430302.html?town=14
Квенбергер ценит сотрудников, которые ценят компанию!
Отрицательные стороны:
---------- ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Компания не то что бы сомнительная а полный гемор. ОБЭП и налоговая по ней плачет уже давно. Есть центральный офис и куча фирм однодневок через которые проводят большинство сделок и этим уходят от налогов. ЗП действительно серая, по договору пишут только то что вам и будут платить, а остальная часть наличка с карты на карту кидают руководители отделов подчиненным. Проблема в том что они платят только до того момента пока вы нужны, потом просто "кидают". Если уж идете туда работать то готовьтесь сразу к судам, собирайте все бумажки переписки, ведомости зарплатные и тд. Если не верите, просто спросите у тех кто там работает, про систему оплаты зп. Никаких гарантий кроме "честного слова" о котором забывают в момент.
Плюсы в работе:
----- ... Подробнее>>
Плюсы в работе:
Имитация кипучей деятельности.Руководство тащит своих любимчиков, остальных или сливают, или будешь работать за себя и того парня(девку).Каждый мнит себя небольшим царьком.Руководство выписывает себе бонусы, хотя прибыли по компании нет.Юрист очень "грамотный" замотает любую бумагу, как доходит до дела судиться боится. З/п выплачивали вовремя, было ДМС.Бонусы и премии - болтовня или будешь год просить, чтоб заплатили.
Отрицательные стороны:
--- ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1. Набирают любых людей, в первые дни работы присутствуют кандидаты с явным перегаром2. Якобы белая зарплата, поделённая на кучу частей, где официально вам будут платить 30 тр, а остальное будут удерживать за малейшие косяки3. Нехватка рабочих рук и мозгов в руководстве. Отсюда неорганизованные рабочие процессы и работа «за двоих» а чаще за троих. При этом получать вы будете 30 40 Подробнее>>
ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ
ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ