Отзыв сотрудника о работодателе Клик персонал

Отрицательные стороны:
1. Реальная ваша зарплата не будет соответствовать объявленному в Job Offer'е. Она почти всегда будет меньше, как бы вы ни старались. 2. Компания экономит на всем, что касается работников - на оплате больничных, на создании человеческих условий труда. 3. Очень хамский менеджмент, корпоративная переписка полна абсолютно хамских пассажей от менеджмента. Не советую. Разве что только деваться совершенно некуда.
Плюсы в работе:
Отсутсвуют. ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
ЗП такая какая была в оффере премии есть (зависят от того как работаешь) есть разные команды/проекты со своими ПМ, наверное отношение зависит от того в какую команду попал и от людей, у меня нормально всё хамства не встречал, разгильдяйство бывает, но это как везде ЗП платят регулярно у меня удалёнка поэтому как себе рабочее место сам организуешь так и будет сам не болел, из моей группы
Отрицательные стороны:
основная масса народу работает удалённо а ПМов нормальных мало поэтому бывают нестыковки по проектам ну и сами проги попадаются разгильдяйские короче нормально не супер но и не УГ ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Претензии только к девочке-кадровичке. Дело даже не в том, что мне отказали, а в том, как это было. После собеседования – тишина несколько дней, потом написал сам. "Директор сказала, что вы нам не подходите", был ответ. "Спасибо за уделенное время". Сравнил это с тем, как пару недель назад откликался на вакансию на сайте одного голландского кадрового агентства. Я уже и забыл про это, когда вчера пришло письмо. Если вкратце, то: "Указанные в вашем резюме навыки не совпадают с тем, что нужно заказчику. Ввиду загруженности мы не можем сообщать о своём решении каждому кандидату по телефону, поэтому пишем вам e-mail". Вот это культура набора людей на работу. А в наших конторах сидят некомпетентные девицы-"эйчарщицы" без какого-либо понятия о профессиональной этике, верхом способностей которых является умение пользоваться поиском на hh.ru и сравнение акронимов из требований в вакансии с теми, что указаны в резюме.
Плюсы в работе:
Из положительного – отсутствие отрицательных впечатлений поначалу. Не работал в компании, поэтому ставлю хорошие оценки по всем критериям. Пусть будет презумпция хорошего места работы. ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
1) Адекватный менеджмент, действительно нормальные люди с которыми можно обсудить и решить любой вопрос. 2) Компания сравнительно молодая, порой чувствуется атмосфера стартапа, гибкость, желание людей менять процессы к лучшему. 3) Удалённая работа, можно работать из любого города РФ за зп явно выше региональной, также можно путешествовать по миру и при этом продолжать работать и зарабатывать деньги. 4) Мнение каждого сотрудника важно, если есть ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Девочка-кадровичка это что-то с чем-то. Постоянно забывает отвечать на письма. С большим трудом договорился с ней о дне и времени выполнения тестового задания(оно у них ограниченно по времени на 2 часа). В указанное время сидел за компьютером и ждал выполнения тестового задания. Спустя СОРОК минут пришло только описание тестового задания, которое оно по хорошему должна была бы прислать за день. Но самого тестового задания я не дождался. На следующий день опять пишу и спрашиваю, что делать дальше. В ответ было только то, что она не смогла в это время отправить мне задание, так как у нее график работы до 19, а договорились мы на 20 часов. Зачем тогда было договариваться на это время я не понимаю. Причем никаких извинений, как будто это не ее вина. Приведу окончание переписки с этой замечательной девушкой: - Можно выполнение тестового задание перенести на выходной день? - я ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
После беседы с HR Анной Беловой (Skype: abelova2, E-mail: [email protected]) она пообещала договориться о техническом собеседовании... и пропала. На электронную почту и в скайпе отвечать перестала. В итоге осталось впечатление, что к human resources в компании Nyxale (Клик персонал) относятся пренебрежительно.
Плюсы в работе:
Тестовое задание мне было выслано без проблем. При собеседовании по скайпу HR Анна Белова была вежлива и адекватна. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Для работников в режиме частичной занятости пока отсутствуют оплачиваемые отпуска, но я думаю, что это не окончательное решение.
Положительные стороны:
Работаю в компании уже пол года в режиме частичной занятости (part-time). Хороший коллектив, адекватное руководство, интересные задачи. Компания предоставляет для разработки лицензированные инструменты. Все утроено и организовано очень удобно для совместной работы, а сложность проектов стимулирует развитие как специалиста. Зарплату не задерживают. Я доволен сотрудничеством с этой компанией. ... Подробнее>>

Положительные стороны:
Работаю в компании более 3.5 лет, значит работать можно) * Удаленная работа - это целая история и большой бонус. * Работа с большими объемами данных и хорошими железками, для меня по-своему интересно. * Работал на проектах Билайна - большой заказчик, есть возможность заглянуть внутрь большой компании. * Большая свобода в работе (работаю аналитиком). * Компания гибкая в том плане, что открыта к предложениям сотрудников и новым идеям для решения тех задач, которые перед нею стоят. Очень много свободы и возможностей проявить инициативу. * Нет лишней бюрократии, хотя временами появлялась. Есть только там, где пока не

Москва

Отрицательные стороны:
Отрицательных впечатлений я не получил.
Положительные стороны:
Собеседование организовано очень качественно, HR Анна Белова (Skype: abelova2, E-mail: abelova..[]..nyxale.ru) старалась подстроиться под мое свободное время, чтоб выдать тестовое задание, которое оказалось весьма интересным. Все дальнейшее общение происходило точно в обговоренное время, никто не заставлял томиться в ожидании. Порадовала и техническая часть собеседования с непосредственным руководителем Эдуардом Цукаревым. На протяжении всего собеседования чувствовалось, что я общаюсь с ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В приглашении был скайп, почта, телефон девушки, которая занимается подбором персонала. Я написал в почту ответ и в скайп также. Через некоторое время мы с ней связались по скайпу, обсудили несколько общих моментов по позиции и договорились на следующее утро в такое-то время связаться по скайпу На следующее утро, я к назначенному времени подготовился, но так и не дождался звонка. Сам писать/звонить я не стал. Причины, по которым наше собеседование не состоялось, меня в принципе не интересуют. Могу допустить, что могло произойти нечто, что помешало связаться со мной. Но я также уверен в том, что если потенциальный работодатель заинтересован в конкретном соискателе, то и весь процесс будет организован соответствующим образом. Оценки в баллах менять не буду. Они нейтральные. Но работать в данной компании я уже точно не хочу. А напоследок я желаю данной компании (ООО "Клик персонал" или "Никсейл") удачи и хочу верить, что ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
После беседы с HR Анной Беловой (Skype: abelova2, E-mail: abelova..[]..nyxale.ru) она пообещала договориться о техническом собеседовании... и пропала. На электронную почту и в скайпе отвечать перестала. В итоге осталось впечатление, что к human resources в компании Nyxale (Клик персонал) относятся пренебрежительно.
Положительные стороны:
Тестовое задание мне было выслано без проблем. При собеседовании по скайпу HR Анна Белова была вежлива и адекватна. ... Подробнее>>