Автор:Андрей
Одинцово
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Отрицательные стороны:
Хотелосьбы придупридить не связываетись с организаций кгр тау сидят жулики и обманчики каторые путем не знают законы и грубят когда звониш и хомят Я работал на оп руское тау никаких условий Вагран городке туалет в контейнер не утепленый а мытся приходится в прохладной нозываемой бани и за медосмотр и возврат за жд белет шестой месяц не могут вернуть и на
Москва
Подробнее>>
Николай Алексеевич:
  Пару лет заезжаю на вахты, ситуация в целом рабочая, особых претензий нет, оплата по моей профессии примерно такая же как и у остальных работодателей на Сабетте. Питание есть, спецодежда есть, но лучше что то своё тоже брать.Основной минус - отсутствие досуга, но за последней год интернет мобильный стал нормальный, можно пользоваться (Билайн, Теле2)
Красноярск
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работа каторжная, к людям относятся как с рабам. Обещают горы получаешь ноль. Руководство новое, вонь старая. Людей за людей не считают. Виталича - хамье назначили главным, он всеми и командует отрывается на людях. Гнилые люди, все выезжают за счет работяг. Себя одели, рабочих нет. Перспективы есть только для руководства в их карманы падает.
Положительные стороны:
Поменять руководство и может толк будет.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Хотелось бы больше уважения, есть некоторые личности которые напрочь забыли кем они были. Это касается старшего мастера Евгения. Раньше был открытым, без проблемно контактировал. А сейчас зазнался, строит из себя самого лучшего руководителя, а является г.вном. Работяг за людей не считает. Но бог не Фраер, он все видит. До Коли ему далеко, даже работу не может пробить, или часы. Коля хоть и злиться иногда, но все решает по справедливости.
Положительные стороны:
Не все так уж и плохо стало в этой канторе. Выплачивание заработной платы приходит в стабильность. Питание все также хорошее.
... Подробнее>>